2017年上海退休養(yǎng)老金調(diào)漲消息尚未出臺(tái)，今天我們就一起來(lái)看看上海退休養(yǎng)老金調(diào)漲相關(guān)消息吧!
上海市2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
一、調(diào)整時(shí)間和對(duì)象
自2017年1月1日起，對(duì)本市2015年底前已辦理退休手續(xù)的約415.8萬(wàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金，其中：企業(yè)約365.8萬(wàn)人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位約50萬(wàn)人。
二、調(diào)整水平
根據(jù)國(guó)家關(guān)于總體調(diào)整水平按6.5%左右確定的原則，本市2017年基本養(yǎng)老金的調(diào)整水平擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業(yè)人均約240元，增幅7.2%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位人均約347元。增幅6.2%。
三、調(diào)整養(yǎng)老金的具體辦法
2017年調(diào)整養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
(一)定額調(diào)整
每人每月統(tǒng)一增加80元。
(二)掛鉤調(diào)整
1、企業(yè)退休人員。一是與本人繳費(fèi)年限(含連續(xù)工齡)掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養(yǎng)老金掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加。社保頻道www.wifi03.com
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。分別與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各職務(wù)(職級(jí))平均養(yǎng)老金掛鉤，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金的4.5%增加。
(三)傾斜調(diào)整
1、高齡人員。一是對(duì)2015年女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統(tǒng)一增加20元; 二是按照到齡進(jìn)檔補(bǔ)差的原則，對(duì)企業(yè)2015年內(nèi)到齡人員，補(bǔ)貼養(yǎng)老金累計(jì)低于80元、100元、120元、140元的，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差增加養(yǎng)老金。
2、特殊群體。一是對(duì)企業(yè)2015年當(dāng)年退休和年滿70周歲的高級(jí)專(zhuān)家和高級(jí)技師、市級(jí)以上勞動(dòng)模范、局級(jí)干部“專(zhuān)加”養(yǎng)老金，其中：2015年當(dāng)年退休的正高和局級(jí)干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級(jí)技師和市級(jí)以上勞動(dòng)模范每人每月600元;2015年當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲的正高和局級(jí)干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級(jí)技師和市級(jí)以上勞動(dòng)模范每人每月200元。二是對(duì)建國(guó)前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國(guó)民黨招商局駕船起義船員每人每月“專(zhuān)加”養(yǎng)老金200元。
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每年的“調(diào)待”(業(yè)內(nèi)對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金待遇的簡(jiǎn)稱)在保障企業(yè)退休人員生活水平的同時(shí)，卻也成為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力日益加劇的重要因素。值得注意的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性對(duì)于財(cái)政補(bǔ)助的依賴性越來(lái)越強(qiáng)，而財(cái)政補(bǔ)助占基金收入的比例卻在逐年下降。
連漲13年
人社部通過(guò)《人民日?qǐng)?bào)》稱，按照黨中央和國(guó)務(wù)院部署，從2017年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)將有近8000萬(wàn)退休人員受益。
據(jù)測(cè)算，到2017年底，經(jīng)過(guò)十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長(zhǎng)了2倍多，最高的北京市已超過(guò)3000元。
與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工工資相比，企業(yè)基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
“調(diào)待”對(duì)于改善改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會(huì)公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。
