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養(yǎng)老保險基數(shù)包括哪些?養(yǎng)老保險基數(shù)范圍是怎么樣的呢?趕緊跟著小編一起看看吧!

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養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算

與社會平均月工資相比,如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時,繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數(shù)計算;

如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時,繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。

繳費基數(shù)計算方式

1、養(yǎng)老保險繳納比例為27%,繳費基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。

2、失業(yè)保險繳納比例為1.5%,繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

3、工傷保險繳納比例按行業(yè)差別費率確定(0.2%至3%),繳費基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險人月平均工資。

4、基本醫(yī)療保險費繳納比例為9%+1%,繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

5、大額醫(yī)療費用互助資金繳納比例為1%,繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。

【示例】:假設社會平均月工資是1500元:

1、職工工資是1200元,養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是1200元,按8%比例,職工應當繳費96元;

2、如果職工工資是5000元,養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是4500元,以上的500元不計為基數(shù),按8%比例,職工應當繳費360元;

3、如果職工工資是800元,低于社會平均月工資的60%,則按1500元的60%計算,職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就按900元計算,按8%比例,職工應當繳費72元;

將來職工養(yǎng)老金在計算時是按當時的社會平均月工資職工繳費年限1%+職工全部繳費/計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù):根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了(具體規(guī)定地區(qū)不同,各地區(qū)有相應的規(guī)定)

養(yǎng)老保險基數(shù)包括哪些?

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就是職工繳納養(yǎng)老保險所依據(jù)的工資基數(shù)。繳費基數(shù)就是以職工上一年的工資總額為基礎,按當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY的60%-300%間衡量確定的數(shù)額。也就是說繳費基數(shù)要確定的數(shù)額占上年當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%是底線,300%是上限。繳費基數(shù)要看職工工資水平了,小于60%的要按60%算,大于60%小于300%的只要在這個區(qū)間內(nèi)就可以了(交的多以后得的就多),大于300%的按300%交。確定完基數(shù)再乘以養(yǎng)老保險的費率就是職工繳納的保險金額了。后面基數(shù)欄的這些數(shù)就是職工在乘以保險費率前的數(shù)額。再乘以相應的保險費率就是職工繳納的保險金了。

養(yǎng)老保險基數(shù)范圍?

個人繳費工資基數(shù)如何確定,是機關(guān)事業(yè)單位人員非常關(guān)心的問題。統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險個人繳費為本人繳費工資的8%,但對于個人繳費工資基數(shù)的表述有所差異。

例如,山西、云南、遼寧、黑龍江等地明確,機關(guān)單位個人繳費基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規(guī)定,個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。

還有一些省份的方案在繳費上明確了延遲退休人員的“個性化”規(guī)定。黑龍江就明確了其參保政策:改革后按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限,經(jīng)批準可適當延長退休年齡的工作人員,繼續(xù)參保繳費。其中少數(shù)人員年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的,個人可以選擇繼續(xù)繳費,也可以選擇不再繼續(xù)繳費。待正式辦理退休手續(xù)時,按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。

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