為了方便石家莊的小伙伴進(jìn)行養(yǎng)老金查詢，小編準(zhǔn)備了石家莊養(yǎng)老金查詢指南，希望對(duì)大家有幫助!
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一、石家莊養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢
石家莊養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢?nèi)肟冢篽ttp://grsbcx.sjz12333.gov.cn/login.do?method=begin
溫馨提示
1.社會(huì)保障號(hào)為公民身份證號(hào)碼。
2.請(qǐng)您使用社會(huì)保障卡服務(wù)密碼或醫(yī)�？艽a進(jìn)行查詢。如您尚未設(shè)定密碼，請(qǐng)通過以下方式設(shè)定：
①社會(huì)保障卡：請(qǐng)到石家莊市社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、定點(diǎn)醫(yī)院或定點(diǎn)藥店設(shè)定密碼
②醫(yī)�？ǎ赫�(qǐng)到定點(diǎn)醫(yī)院或定點(diǎn)藥店設(shè)定密碼
二、石家莊養(yǎng)老保險(xiǎn)電話查詢
查詢電話：12333
查詢范圍：可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題
三、石家莊養(yǎng)老保險(xiǎn)窗口查詢
可持本人身份證、社會(huì)保障卡到石家莊市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶信息。
延伸閱讀：石家莊啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革新政策及新方案【全文】
石市轉(zhuǎn)發(fā)了《河北省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》。石家莊將結(jié)合實(shí)際，遵照?qǐng)?zhí)行該《實(shí)施意見》。其中提到，河北省將統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。該政策規(guī)定自10月1日起執(zhí)行。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不在本次改革范圍
《實(shí)施意見》確定的單位范圍為：我省及中央駐冀按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，事業(yè)單位是指按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類后的行政類、公益一類、二類事業(yè)單位。對(duì)于事業(yè)單位分類改革后被劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
《實(shí)施意見》確定的人員范圍為：參保單位的編制內(nèi)工作人員。對(duì)于編制外人員，要通過繼續(xù)推動(dòng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障其養(yǎng)老保障權(quán)益。對(duì)于編制管理不規(guī)范的單位，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，明確工作人員身份后納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，不納入這次改革范圍，他們的離休待遇調(diào)整由中央單獨(dú)制定政策。
按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%建立個(gè)人賬戶
記者了解到，改革之后，河北省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%。個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照全省上年度在崗職工平均工資的300%和60%限高保底。機(jī)關(guān)單位(含參公管理單位)的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金等。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資等。其他項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
按照個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率，每年為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算利息，免征利息稅。
老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡
此次改革后，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以我省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，待遇水平越高;二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，累計(jì)歷年個(gè)人繳費(fèi)的本息，除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)，即繳費(fèi)越多，待遇水平越高。
我省還將實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。對(duì)改革前已退休的“老人”，維持原待遇不變，并參加今后的待遇調(diào)整;對(duì)改革后參加工作的“新人”，將來退休時(shí)的基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和;對(duì)改革前參加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，其退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沒有體現(xiàn)這段時(shí)間的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，因此將這段時(shí)間確定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
