延安多少歲退休領養(yǎng)老金，延安男女退休年齡規(guī)定多少歲？法定的退休年齡達到條件后，如果職工的連續(xù)工齡滿十年的，就應當退休。或者職工具有因病因工喪失勞動能力等情形的，還可以依法提前退休。
一、延安男女退休年齡最新規(guī)定
1、企業(yè)職工正常退休條件：男年滿60周歲，女干部(管理技術崗位)年滿55周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，全部繳費年限(含視同繳費年限)累計滿十五年的人員，可以辦理正常退休。
2、靈活就業(yè)參保人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年，可按規(guī)定辦理退休。
3、對原國有企業(yè)，工齡滿15年且繳費和視同繳費年限滿15年以上的女職工，與原單位解除勞動關系后，以個人身份繼續(xù)參保的，本人申請，仍可以按50周歲的退休年齡退休。
4、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休，女工人45歲，男工人55歲。
5、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休
簡稱病退，女45歲，男50歲。
二、退休養(yǎng)老金如何計算
根據最新的退休養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
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