郵儲銀行合規(guī)演講稿一
尊敬的各位領導、同事們
大家好！我是來自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以 史為鑒，助推合規(guī)新農信》 。
歷史，歷史究竟為何物？ 輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面?zhèn)鱽�，從古老的金字塔中�?來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立 在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂， 感受這歷史長河的奔流不息！ 歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！ 亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它 從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機 制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！ 有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者
商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛 正執(zhí)法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的 三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、 解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。
綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違 規(guī)！法國興業(yè)銀行內部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損 失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發(fā)銀行原副行長XX 利用職務之 便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元， 最終淪為階下囚；近年來，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻 的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國 法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！ 其實以上種種案件之所以發(fā)生， 并不是犯罪分子的手段有多高明， 而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度， 感情代替了監(jiān)督所致！ “設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓” 。合規(guī)是風險管理的要求， 對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法 規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的 利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地 鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建 設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工， 無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度 的規(guī)范。合規(guī)絕不單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農信社的 各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務時，需要合規(guī)； 信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合 規(guī)；審計人員在監(jiān)督工作時，亦需要合規(guī)。它其實與每個員工都息息 相關，每個員工都有責任去合規(guī)。
俗話說：一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠經營，百年的企業(yè)靠 文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。當前， 農信社正值改革發(fā)展的關鍵時期，合規(guī)操作、合規(guī)經營對農信社的發(fā) 展有著至關重要的作用。我們更應該尊重合規(guī)文化，發(fā)展合規(guī)文化， 繁榮合規(guī)文化。農信社就像一棵大樹，業(yè)務是葉，管理是枝，體制是 干，文化是根！根就是我們的核心價值體系。只有根深了，葉才能茂 盛，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。
農信事業(yè)的接力棒在我們手中傳遞，在歷史的天空下，年輕的我 們到底該留下怎樣的背影？是送人玫瑰手有余香，栽下參天大樹蔭庇 后人？還是留下黑洞，讓眾多的同仁勒緊腰帶拼命填補？面對燦爛星 空，我們的所作所為應經得起良心的審視、時間的檢驗。
喜看今朝，齊魯農信的合規(guī)園地里已經小荷初綻；展望未來，農 信構建宏偉事業(yè)的篇章仍在繼續(xù)！讓我們行動起來，化身為農信歷史 長河中一個小小的字符，跟隨它一起進入新的時代，創(chuàng)造新的輝煌！ 這是一個明媚的清晨，當我打開營業(yè)室的大門，一縷縷陽光灑滿 我的全身。頓時，我沐浴在溫暖清新之中。那一刻，我感受到了寧靜， 感受到了和諧，也感受到了一種文化，她的名字叫合規(guī)！
謝謝大家！
郵儲銀行合規(guī)演講稿二
尊敬的各位領導，同事們：
大家好， 我叫孫翠翠， 來自泰安農信。
今天， 我演講的題目是《建設合規(guī)文化，打造和諧農信》 。
朋友們，你見過南遷的候鳥嗎？你見過排成一字或人字的雁群 嗎？遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚 為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統(tǒng)一的步 伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限 制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野， 逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、 推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就 在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變 成空談。業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不 堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀 行，都是沒有前途和難以持久的。
關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的 有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則而可能遭受到法 律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而 且高風險的服務行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑” ，對于深 處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的 考驗， 稍有不慎就會陷入 “美麗的陷阱” 近年來發(fā)生的幾起典型案例 。
無不充分暴露出我們在合規(guī)經營方面存在的問題， “重業(yè)務拓展，輕合 規(guī)管理”“往往把目光局限于完成考核任務和經營目標，個別網(wǎng)點甚 、 至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績” ，在工作當中，以信任代 替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”？ 這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一 個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件 的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細致 嗎？還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合 規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農信事業(yè)的 發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱， 明天的隱患，甚至是明天的案件。我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活， 作為一名農信人， 我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風險嗎？只有業(yè)務發(fā)展才能創(chuàng) 造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》 心得中所講到“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點 儲備心靈快樂的資源。
”在這里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點， 創(chuàng)造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、 贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們全員，一直以來，兩者都是 良好企業(yè)文化的重要組成部分。
當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位 員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、 謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目經營、違規(guī)操作等 問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念 是行動之源，而建設合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手， 讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽！ 謝謝大家！“合規(guī)成習慣，業(yè)務少風險” 。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛 崗敬業(yè)當成習慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合 規(guī)文化的踐行者。
郵儲銀行合規(guī)演講稿三
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我是來自 XX 路支行的 XX，今天，我演講的題目是《合規(guī)從我做起》 。
合規(guī)，作為社會良好運轉的紐帶，它滲透于社會生活中的方方面面、點點滴滴。
作為郵儲銀行，我們不得不承認，一些以經驗辦事、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍 然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低級的錯誤”仍在重復發(fā)生。
怎樣才能做到合規(guī)經營呢？我認為首先要在全行范圍內形成濃厚的合規(guī)文化氛 圍，做到人人合規(guī)。所有員工都要具有誠信正直的個人品行以及良好的風險意識 和行為規(guī)范，形成所有員工理所當然要為他所從事的職業(yè)和所在崗位的工作負 責任的氛圍。
合規(guī)是銀行所有員工的責任，樹立“合規(guī)人人有責”“合規(guī)創(chuàng)造價值”等理念， 、 使合規(guī)成為我們郵儲銀行每位員工的行為準則和自覺行動，保證合規(guī)管理的貫 徹落實。作為一名前臺員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性。如我們在為 用戶辦理公司存款賬戶開戶時，首先應初步了解他開戶的用途是什么；其次審 核客戶提供的證照資料是否完備有效，防止客戶用假證照辦理開戶；對客戶經 理代客戶辦理開戶手續(xù)的，必須按照規(guī)定進行必要的驗證、核實。如果我們不 去認真遵守這些相關規(guī)定，就有可能造成開戶資料不齊全，或使存款人利用賬 戶進行詐騙、洗錢等違法活動。又如：在辦理現(xiàn)金付款時，必須堅持“先記賬， 后付款” ，不能因為柜面客戶多，取款人為熟人，就先按支票金額將款項支付， 后面在集中錄入時才發(fā)現(xiàn)此賬戶余額不足，這不但會給自身帶來經濟損失，還 會給我們郵儲銀行帶來一定的風險。
提高員工合規(guī)能力，就要求我們每位員工“從我做起、從一點一滴做起” ，不斷 提高業(yè)務知識水平，主動學習業(yè)務、學習各項規(guī)章制度。熟悉自己的崗位工作 和業(yè)務，具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。全員共同去監(jiān)督不良行為， 共同去遏制違規(guī)行為的發(fā)生。嚴格按照規(guī)范化操作規(guī)程辦理各項業(yè)務，做到準 確、快捷，保持文明規(guī)范的行為舉止，使用禮貌親切的服務用語，加強服務營 銷意識，應變、協(xié)調、推介能力，努力提高自身服務能力，挖掘潛在的優(yōu)質客 戶。工作態(tài)度認真，堅守工作崗位，業(yè)務精益求精。平時多梳理各業(yè)務流程中 的風險點，結合所在崗位可能產生風險的環(huán)節(jié)，認真學習、防止風險的發(fā)生。
在辦理業(yè)務時，絕不能有講人情，先辦后補，麻痹大意等有規(guī)不遵，有章不遁 的現(xiàn)象存在。如果引起經濟案件的發(fā)生，不僅使企業(yè)遭受聲譽風險和經濟損失， 同時我們企業(yè)的一切努力都將功虧一簣！這就叫
“一人違規(guī)，全行遭殃！ ”因 此合規(guī)經營絕不是說一說，或是寫在紙上就完了，而是要求我們每位員工用實 際行動去做，只有全員都積極參與、認真履行職責才能達到。
讓我們珍惜現(xiàn)有的工作、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，自覺抵制各種誘惑，遠離違法 亂紀，具備應有的職業(yè)道德，遵章守法，主動合規(guī)，嚴防風險的發(fā)生，為樹立 XX 郵儲銀行良好企業(yè)形象，促進企業(yè)長遠發(fā)展做出自己的一份貢獻！
