擔(dān)當(dāng)不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。如下是思而學(xué)教育網(wǎng)給大家整理的勇于擔(dān)當(dāng)追趕超越發(fā)言稿，希望對(duì)大家有所作用。
【1】勇于擔(dān)當(dāng)追趕超越發(fā)言稿
首先是勇于擔(dān)當(dāng)，就是要有不畏艱難、不避矛盾的信心和勇氣。遇好事往前沖，遇困難往后縮那不是共產(chǎn)黨人的風(fēng)格。作為新時(shí)期的黨員干部，必須要樹立起勇于擔(dān)當(dāng)、不畏艱險(xiǎn)的作風(fēng)，在困難面前要挺身而出、迎難而上。這不是魯莽，這是一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄恰Ｄ芰π胁恍心鞘撬絾栴}，有沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男判暮陀職膺@是態(tài)度問題，沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，再高的水平也是擺設(shè)。沒有破釜沉舟、殺身成仁的決心就不可能有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄牵筒粫?huì)有勇往直前的大無畏精神和置之死地而后生的氣概。
其次是能夠擔(dān)當(dāng)，就是要有擔(dān)當(dāng)重任的能力和水平。黨員干部要想有擔(dān)當(dāng)，就要有能夠擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退�，如果水平跟不上，只�?huì)好心辦壞事。所以黨員干部要想成為有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部還必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有掌握了足夠的理論知識(shí)，足夠的執(zhí)政水平，也才能更好的擔(dān)當(dāng)重任、勇挑重?fù)?dān)。對(duì)自己能力范圍內(nèi)的要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)自己不熟悉的領(lǐng)域也不能退縮，必須抱著求真務(wù)實(shí)和堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度去尋求解決的辦法，絕不能固執(zhí)己見、狂妄自大，使好心辦成壞事。
最后是敢于擔(dān)當(dāng)，就是要有負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱�。有勇氣有能力去�?dān)當(dāng)，但由于自身也存在問題，最后是前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真，這都不是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。要敢于擔(dān)當(dāng)，必須自身要過得硬，不然你就是去擔(dān)當(dāng)，別人也不會(huì)服你。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端就有底氣去做別人的工作。就能夠讓別人信服于你，你也才能把事情解決好。所以黨員干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，要有防腐拒變的決心和樹立清廉為官的勇氣。才能夠有底氣去敢于擔(dān)當(dāng)。
小事看風(fēng)格，大事看擔(dān)當(dāng)。黨員干部只有具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，提升能夠擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ鰪?qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱獠拍軌蚴棺约河袚?dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，也才能夠在直接聯(lián)系和服務(wù)群眾中取得好成績(jī)，得到群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。
【2】勇于擔(dān)當(dāng)追趕超越發(fā)言稿
當(dāng)前，全黨正在深入系列重要講話精神，這是全黨的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。今天，我圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和體會(huì)。
敢于擔(dān)當(dāng)就要有敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作精神。敬業(yè)體現(xiàn)了一種事業(yè)追求，一種勤懇態(tài)度，更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責(zé)任感。把單位當(dāng)成家來建，把干好工作當(dāng)成日子過，每名黨員干部無論擔(dān)負(fù)什么職責(zé)，承擔(dān)什么任務(wù)，都要盡自己最大努力，拿出最高的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)是黨員干部為官?gòu)恼?yīng)有的品格，組織把我們放在一個(gè)崗位上，負(fù)責(zé)有關(guān)工作，我們就要對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)所屬人員負(fù)責(zé)，始終有責(zé)任重如山的境界和積極負(fù)責(zé)的精神，在其位謀其政，真正承擔(dān)起這份責(zé)任，履行好應(yīng)盡的義務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做好每項(xiàng)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作和組織賦予的任務(wù)，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實(shí)處，確保高標(biāo)準(zhǔn)高效率。
敢于擔(dān)當(dāng)就要有堅(jiān)持原則的無畏勇氣。無論是機(jī)關(guān)工作還是基層工作，政策性、法規(guī)性和紀(jì)律性都很強(qiáng)，這就決定了黨員干部必須有很強(qiáng)的黨性觀念，嚴(yán)格按原則辦事。從這個(gè)意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強(qiáng)的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級(jí)決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會(huì)在執(zhí)行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實(shí)，還會(huì)引發(fā)矛盾、影響穩(wěn)定。黨員干部雖然分管業(yè)務(wù)不同，但都有一定的權(quán)力，做每項(xiàng)工作、干每件事情，都要把堅(jiān)持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當(dāng)老好人，做到以黨性原則處理事務(wù)，認(rèn)真遵守法規(guī)制度，加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告，嚴(yán)格程序規(guī)定，無論在什么時(shí)候、什么情況下，都要嚴(yán)于律己不出格、秉公用權(quán)不出軌。
敢于擔(dān)當(dāng)就要有破解難題的素質(zhì)能力。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點(diǎn)棘手問題，是圓滿完成工作任務(wù)的關(guān)鍵，也是對(duì)黨員干部能力素質(zhì)的檢驗(yàn)。難點(diǎn)問題突破了、解決好了，就能帶動(dòng)和促進(jìn)其他工作的落實(shí)，就能起到抓局部帶全盤的作用。因此就要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務(wù)時(shí)，要挺身而出、主動(dòng)承擔(dān)，千方百計(jì)抓好落實(shí);在碰到難題時(shí)，要知難而進(jìn)、迎難而上，想方設(shè)法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲;在出現(xiàn)問題時(shí)，要主動(dòng)負(fù)起責(zé)任，積極穩(wěn)妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾，更不能干那些有了功勞搶得很快、有了成績(jī)表功賣好、有了矛盾問題諉過于人的事。
勇于擔(dān)當(dāng)，重在實(shí)干絕不是一句空口號(hào)，它靠的是我們每個(gè)人的躬身力行;靠的是群眾的監(jiān)督。只要我們每個(gè)人從嚴(yán)要求自己，踏實(shí)肯干，就一定能成為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕影嗳?
【3】勇于擔(dān)當(dāng)追趕超越發(fā)言稿
擔(dān)當(dāng)，是指人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責(zé)，并在履職中激發(fā)自己的全部能量。簡(jiǎn)言之，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，就是指為了國(guó)家和人民的利益，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé)。擔(dān)當(dāng)之所以被反復(fù)強(qiáng)調(diào)，說明這種精神在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中顯得越來越重要、越來越不可缺少。
面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變的嚴(yán)峻形勢(shì)，面對(duì)省委要求我市在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中先行先試走在前面的殷殷重托，面對(duì)負(fù)重爬坡、不進(jìn)則退、務(wù)求突破的加壓挑戰(zhàn)，面對(duì)加快規(guī)劃建設(shè)“大新區(qū)”的戰(zhàn)略課題，面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型、矛盾凸顯期構(gòu)建和諧的繁重任務(wù)，面對(duì)人民群眾過上更加美好生活的熱切期待，是躲在背后逃避，還是站出來擔(dān)當(dāng)，這是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不可回避的政治選擇。
有擔(dān)當(dāng)才有正氣，有擔(dān)當(dāng)才有力量，有擔(dān)當(dāng)，潛能才能得到充分發(fā)揮，思考問題才能主動(dòng)、深入、科學(xué)、全面。
敢負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)才能干好工作、做出成績(jī)，也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易因個(gè)人得失放松崗位責(zé)任，讓組織失望、讓群眾寒心。
一些本來認(rèn)真對(duì)待就能解決的問題卻久拖不決，就是因?yàn)闆]有人去想，沒有人去做，怕麻煩，怕出問題，怕?lián)?zé)任。這對(duì)事業(yè)發(fā)展的危害是最致命的。
面對(duì)各種困難和問題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，無論身處什么崗位、承擔(dān)什么任務(wù)，都要在其位、謀其政，責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，以一種為鶴壁人民做點(diǎn)什么、將來留點(diǎn)什么的價(jià)值觀來對(duì)待我們的事業(yè)，對(duì)待自己的工作;凡事更主動(dòng)一些，變“要我干”為“我要干”，看到職責(zé)范圍內(nèi)的工作就自覺去干，看到發(fā)展需要的事就積極去做，齊心協(xié)力把鶴壁的事情辦好。
勇于擔(dān)當(dāng)，就要敢闖、敢試。
鄧小平同志指出：沒有一點(diǎn)“闖”的精神，沒有一點(diǎn)“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
我們正在推進(jìn)的兩個(gè)構(gòu)建是開創(chuàng)性的事業(yè)，在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中先行先試走在前面，決定了鶴壁所走的路子沒有太多的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可循，那我們靠什么?
靠敢為天下先、敢闖敢試的精神，靠反對(duì)本本主義、教條主義，一切以有利于發(fā)展、有利于民生為標(biāo)準(zhǔn)，大膽地闖、大膽地試;
靠敢于和時(shí)間賽跑，突出“早、快、新、實(shí)”，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前主動(dòng)請(qǐng)命而不是推諉扯皮，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中敢于及時(shí)拍板而不是顧慮重重。
【4】勇于擔(dān)當(dāng)追趕超越發(fā)言稿
人從本性上講是一種趨惰性的動(dòng)物，誰不想悠閑的坐在窗前，靜看云卷云舒;誰不想坐在辦公桌前，喝喝茶養(yǎng)養(yǎng)神，誰又不想在溫暖的被窩里睡個(gè)懶覺，其實(shí)每個(gè)人的思想上都或多或少的存在有“四風(fēng)”成份，但是焦裕祿為什么能那么受人愛戴，雷鋒精神為什么能夠永存，說到底都是因?yàn)樗麄兯枷肷祥W耀著奉獻(xiàn)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)，靠的是信念，講的是原則，比的是付出，拼的是智慧。
擔(dān)當(dāng)不是領(lǐng)導(dǎo)才有的責(zé)任。有一些同志心底覺得擔(dān)當(dāng)精神是領(lǐng)導(dǎo)干部才需要的，作為一名基層工作人員這只不過是一句空話而已。其實(shí)不然，一方面擔(dān)當(dāng)是一種精神，它不是具體的物質(zhì);其次，每個(gè)人相對(duì)于自己應(yīng)該完成的工作都是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在日常工作中要做到操心想事、用心干事、盡心成事，需要我們每一個(gè)人都應(yīng)該有擔(dān)當(dāng)精神。
擔(dān)當(dāng)要在基層工作中錘煉。工程是一個(gè)大舞臺(tái)，工地是一個(gè)大課堂，工人是一名好老師，年輕人要多到艱苦環(huán)境中去，要多到施工作業(yè)一線去，讓自己在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干，在真槍實(shí)戰(zhàn)中讓自己知道基層需要什么，明白一線缺少什么，懂得領(lǐng)導(dǎo)需要管理什么，只有掌握各種問題的癥結(jié)，才能對(duì)癥下藥，只有以這種方式成長(zhǎng)起來的干部，才能在以后的管理工作中擺正自己的位置，明白該做什么事，怎樣做事，才能以更高的位置為平臺(tái)、為抓手，更好的詮釋擔(dān)當(dāng)精神。
擔(dān)當(dāng)要敢做敢為敢當(dāng)。做了不一定成功，但不做就一定不會(huì)成功。擔(dān)當(dāng)要敢字當(dāng)頭、勇于進(jìn)取，以積極的心態(tài)面對(duì)工作中出現(xiàn)的問題、奮力攻堅(jiān)，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于說不。決不能一事當(dāng)前，計(jì)較個(gè)人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)不敢闖。單位可以結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，強(qiáng)化制度保障，細(xì)化考核指標(biāo)，傾聽基層意見，努力形成“無為無位、有為有位”的干部考核任用機(jī)制，大力培養(yǎng)選拔敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬�。為敢于�?dān)當(dāng)?shù)母刹恐鞒止溃屇切┰笓?dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜�，讓那些不敢�?dān)當(dāng)?shù)摹袄虾萌恕�、“圓滑官”難混日子。
擔(dān)當(dāng)要有約束機(jī)制、要講究工作方法，擔(dān)當(dāng)不是大包大攬，不是不講原則，更不是欺世盜名和投機(jī)取巧，擔(dān)當(dāng)應(yīng)以服務(wù)于工程項(xiàng)目、集體、單位為宗旨，而不是為自己、家人、親友牟利。杜絕工作中獨(dú)斷專行，為私利鋌而走險(xiǎn)，為“哥們”兩肋插刀，為一己之利違紀(jì)違法。敢于向恣意妄為、武斷專橫的歪風(fēng)邪氣開刀。
擔(dān)當(dāng)要胸懷大局、眼光高遠(yuǎn)，思想開闊、目光長(zhǎng)遠(yuǎn)、政治敏銳是一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，保證自身不出問題是根本，看清周圍的環(huán)境是一種能力、一種水平，個(gè)人、單位、社會(huì)在當(dāng)今早就成為一體，閉門造車、低頭蠻干的結(jié)果只能是原地打轉(zhuǎn)、頭破血流。
李克強(qiáng)總理說：“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。具有擔(dān)當(dāng)精神，才能有效地遏制不正之風(fēng)，才能真正形成單位高效發(fā)展的常態(tài)化和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)范化，家庭、單位、社會(huì)才會(huì)和諧、向上、穩(wěn)定，偉大的“中國(guó)夢(mèng)”才能更好的實(shí)現(xiàn)。
