堅定理想信念增強四種意識講演稿篇一：
共青團事業(yè)是青春的事業(yè)，共青團的工作永遠朝氣蓬勃，共青團崗位充滿挑戰(zhàn)，卻是青年人成長歷練的最好舞臺。生命有限，青春易逝，最好的年紀能在團的崗位上綻放，是我的榮幸，更是機遇難得。正值全團開展“團干部如何健康成長”大討論活動之際，作為年輕的共青團干部我也有一些自己的思考。
生命的意義應如何詮釋?青春的誓言該怎樣兌現(xiàn)?團干部成長之路如何走得穩(wěn)、走得寬、走得廣?都值得我們深深思索。通過學習、觀察、實踐、總結(jié)，并結(jié)合自己工作的經(jīng)歷，我認為團干部要想健康成長，關(guān)鍵要牢固“三個意識”、提升“四種能力”，并向提出的“五好干部”看齊。
一、團干部要牢固堅定不移的政治意識。共青團干部要堅守理想信念，堅定不移地跟黨走，對黨忠誠、為民負責、追求真理、有所作為。*帶來新的機遇，同時也帶來了新的挑戰(zhàn)，當今世界思想多元、觀念多樣，中西方文化相互沖擊、不斷融合，對新時期的青年團干部考驗也更加嚴峻。共青團干部作為青年的青春領路人，青年成長、成才的見證者，只有進一步牢固自身堅定的政治意識，堅守理想信念，才不會在茫然失措中虛度光陰，才不會因為一時得失而喪失勇氣，才能帶領青年在面對困難與挫折中勇敢前行。也只有堅定的政治意識，才能做到對黨忠誠、對人民盡責、對青春熱愛、對事業(yè)執(zhí)著。
二、團干部要牢固著眼全局的服務意識。共青團工作既要圍繞黨的中心工作，從國家發(fā)展的全局出發(fā)，又能注重服務、引領基層青年。團干部要從思想深處真正認識到強化服務意識，以為團員青年辦實事為實踐載體，從把握大局、服務全局出發(fā)引領和服務青年，關(guān)鍵是能夠主動深入到基層工作一線，走進青年生活、傾聽青年聲音、了解青年想法，學會換位思考，主動為青年答疑解惑，主動幫青年解決實際困難，維護青年的合法權(quán)益，堅持實事求是、發(fā)揚民主，尊重*青年的特點，把握青年的成長規(guī)律，始終與青年保持密切聯(lián)系，做到心里裝著青年，凡事想著青年，工作依靠青年，一切為了青年。讓自己真正成為青年之友，讓共青團真正成為青年之家，讓共青團的平臺真正成為青年成長、成才之基。
三、團干部要牢固不斷進取的創(chuàng)新意識，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。共青團干部要善于把握和總結(jié)共青團工作的規(guī)律、青年成長的規(guī)律，要不斷適應新形勢，敢于引領新潮流。能夠以新青年的思維積極組織形式多樣、寓教于樂的青年活動;能夠以新青年的方式在關(guān)鍵節(jié)點開展好共青團工作，不斷豐富青年的工作、文化和生活;以新青年的工具推進共青團工作，廣泛運用qq群、微博、微信、其他手機app等新媒體工具，搭建和完善共青團專屬新媒體平臺，不斷提升平臺內(nèi)容及服務質(zhì)量，注重網(wǎng)絡陣地和實體陣地優(yōu)勢相結(jié)合，通過在線交流、互動促進線下活動的開展。采取“團組織搭臺、青年發(fā)聲，團組織號召、青年行動”的形式，培養(yǎng)共青團平臺上自己的“青年意見領袖”，有效形成虛擬和現(xiàn)實的良性互動，促進青年在團的平臺上相互學習、交流，以理服務、開放、包容、引領的姿態(tài)創(chuàng)新共青團工作。
新時期的團干部健康成長還應提升“四種能力”：
一是提升堅持學習的能力。社會發(fā)展日新月異，新的問題層出不窮，要想開展好青年工作就要提升堅持學習的能力，在學習中獲取解決問題的知識和方法，在學習中獲取開創(chuàng)未來、勇于擔當?shù)闹腔酆陀職�。堅持學習就是要求我們堅持立足實際勤奮學習，向優(yōu)秀的理論學習、向偉大的實踐學習、向廣大青年群眾學習，以問題為導向?qū)W以致用、堅持不懈。堅持學習是共青團工作上破解一切困難的智慧之基，是共青團事業(yè)上獲得一切“上進”的動力源泉。
二是提升統(tǒng)籌策劃的能力�；鶎庸睬鄨F干部大多身兼多職，基層共青團工作也是豐富多彩，這就要求我們要不斷提高自身統(tǒng)籌策劃的能力，以全局觀提升共青團工作的科學性、實效性。提升統(tǒng)籌策劃能力就是要善于整合、統(tǒng)籌周邊資源，增強對系統(tǒng)知識、綜合能力的把握與鍛煉，為共青團工作創(chuàng)造條件，以有限的資源發(fā)揮更大的工作效力。一方面團的活動要杜絕形式主義，要緊緊圍繞學校的中心工作，注重創(chuàng)新活動載體，吸引青年積極參加;另一方面，團干部應該利用兼職的資源優(yōu)勢，充分調(diào)動與自己工作接觸多及身邊別的同事、青年學生的積極性和參與性，共同做好共青團工作。
三是提升真抓實干的能力。實踐出真知、實踐長才干、實踐出威望。轉(zhuǎn)變工作作風虛功實做，采取得力措施嚴抓落實。要努力營造工作中的實干氛圍，明確工作目標，推進共青團工作項目化、責任化、具體化;不斷完善團的工作制度，堅持工作寫實和工作考評，細化考評指標和獎懲措施，落實工作不作為問責制;制定團干部能力標準，堅持與青年說實話、為青年辦實事、求青年工作出實效，增強團干隊伍活力和工作效能。共青團干部只有踏踏實實為青年干實事，才能贏得青年信任、得到青年擁護。
四是提升做青年群眾工作的能力。提升做青年群眾工作的能力首先要有青年群眾的觀念，主動走進青年青年，掌握青年群眾的心理，培養(yǎng)與青年群眾的感情，增強青年群眾對團干部的認同感，提高了解青年訴求、解決青年困擾、維護青年利益的能力。共青團干部要采取青年廣泛喜愛、樂于接受的方式方法走近青年、贏得青年，想青年之所想、急青年之所急、謀青年之所需，把工作做到青年的心坎上，真心實意做青年群眾的貼心人。
共青團干部的健康成長除了牢固“三個意識”、提升“四種能力”，最終目標是要向提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“五好”干部標準看齊。行勝于言，但知易行難。共青團工作是打基礎、利長遠的工作，需要我們發(fā)揚水滴石穿、持之以恒的精神，從小處著眼，從小事做起，把“虛功”和難事做深、做細、做持久、做出實效，需要一代代共青團人矢志不移、薪火相傳，一步一個腳印地把共青團事業(yè)不斷推向前進。常懷感恩之情，不忘進取之心，勇于開拓、求真務實，始終保持謙虛謹慎、奮發(fā)向上、不畏艱難的精神，健康成長，為實現(xiàn)偉大中國夢而奉獻自己的青春力量。
堅定理想信念增強四種意識講演稿篇二：
“三問”要求黨員干部必須回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題;“五心”要求黨員干部進一步強化“忠誠之心、敬畏之心、感恩之心、平民之心、寬厚之心”。答好“三問”，前提必須常懷“五心”。共產(chǎn)黨員必須牢記黨的宗旨，把黨和人民的利益放在首位，必須搞清楚、弄明白我們的一切都要圍繞人民的利益而奮斗;人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的基礎和力量，必須扎根人民群眾、依靠人民群眾;人民群眾是天、是地，我們是公仆，是人民的勤務員，任何時候都不能凌駕于群眾之上。
“為了誰”，就是在思想上堅持人民至上，在工作上搶抓第一要務，在實踐中切實改進作風;“依靠誰”，就是在思想上相信群眾，在工作中發(fā)動群眾，在組織上帶領群眾;“我是誰”，就是始終牢記黨員身份，不忘干部形象，始終保持公仆本色。在實際工作中，我們要真正把對“為了誰、依靠誰、我是誰”的深刻認識時刻體現(xiàn)在具體行動上：牢記“為了誰”，要時刻踐行黨的為人民服務的宗旨，踐行“立足船閘，服務船民”的宗旨。船閘工作必須為大局服務、為航道事業(yè)發(fā)展服務、為社會服務、為群眾服務、為船民服務，擔負起建設現(xiàn)代化船閘，管理好、使用好船閘，讓船民賓至如歸的使命和職責。堅持“依靠誰”，要充分相信群眾，虛心向群眾學習，誠懇接受群眾監(jiān)督。船閘工作必須是主動服務、超前服務、創(chuàng)新服務、高效服務、換位服務，以人為本的觀點指導船閘工作，用長遠的眼光、寬闊的胸懷、多維的視角、務實的理念指導位船民服務。認清“我是誰”，要當好人民的勤務員，勤政敬業(yè)，清正廉潔，努力實現(xiàn)船閘隊伍一流、成果一流、服務一流、管理一流的奮斗目標。
解決好“三個誰”問題，引領增強“五心”，做到始終懷揣“五心”：一是對黨的事業(yè)的的忠誠之心。忠誠是官德之靈魂，也是為官之首要，領導干部只有做到對黨忠誠，才能把黨的宗旨轉(zhuǎn)化為正確的事業(yè)觀、政績觀，才能以強烈的使命感和責任感對待工作，才能自覺站在密切黨群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度用權(quán)處事。在工作中，要突出做到以“法”的理念、“高效”的節(jié)奏、“嚴謹”的程序、“廉潔”的作為執(zhí)行管理，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴守做人律己紅線。二是對群眾的敬畏之心。敬畏之心乃人性本有，敬畏人民，就是要弄清自己與群眾的關(guān)系，是為民用權(quán)，而不是高高在上、麻木不仁;是為民謀利，而不是營私舞弊、貪污腐化;是情系于民，而不是視人民為“刁民”。要找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，必須克服拖拖拉拉、慢條斯理，做到雷厲風行;必須克服按部就班、循規(guī)蹈矩，做到打破常規(guī)、特事特辦、勇于擔當;必須克服坐以待辦、被動作為，做到沉下去、走出去，主動出擊、主動作為;必須克服推三堵四、不講協(xié)作，樹立“一盤棋”，牢牢把握廣大船民對船閘工作的要求和期望，必須服務于群眾、服務于船民。三是對組織的感恩之心。人在一生中都會或多或少得到別人的幫助，就應以感恩的心，回報社會。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木，一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但同樣要靠組織培養(yǎng)和同事支持。感恩組織，就要全力以赴干好財務事業(yè)，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的信任和培養(yǎng);要牢牢把握市局、市處的發(fā)展部署，牢牢把握船閘工作自身特點，重點再突出、措施再深化、水平再提升，腳踏實地抓過程、抓節(jié)點、抓細節(jié)，推動船閘工作取得新突破。四是對自己的平民之心。長懷“平民”之心，才能樂于“沉下去”，融入群眾中，與民共憂樂，使規(guī)劃服務更貼近群眾;長懷“平民”之心，才能真正“跳出來”，高屋建瓴，把握全局，使工作成果更具針對性、指導性;長懷“平民”之心，才能守住責任心與使命感。五是對同志要的寬厚之心。對日常工作中的不同看法和分歧，要相互理解，相互包容，要慎微、慎獨、慎初，相互尊重，做到分工協(xié)作、團結(jié)共事，真正把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上來，把精力集中到做實事上來，把功夫下到抓落實上來，營造和衷共濟的良好氛圍。
弄懂“答三問”、強五心”，在教育實踐中加深理解和提高自己。在黨的群眾路線教育實踐活動中，廣泛開展“為了誰，依靠誰，我是誰”大討論非常必要。按照中央和上級各級黨委群眾路線教育實踐活動的要求，深刻剖析自我，堅決反對“四風”。做到用“三問”洗禮思想，憑“五心”服務群眾，自覺貫徹黨的群眾路線，真正做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。沉下心認真做事，把群眾當成親人來對待，帶著感情為群眾服務，多為群眾謀利益。
