全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，廣西各單位要切實做好2017年高溫天氣防暑降溫工作。
廣西防暑降溫費標準：
廣西發(fā)放時間：每年6月至10月;
發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。
從2011年6月1日起，廣西已實施企業(yè)高溫津貼。同年，廣西人社廳、廣西衛(wèi)生廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)，規(guī)定用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼，高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間，具體數(shù)額由企業(yè)根據(jù)自身情況而定。高溫津貼標準屬地方勞動標準，廣西高溫津貼標準只規(guī)定一個數(shù)值區(qū)間，而不是一個絕對值，各類企業(yè)應在政策規(guī)定的區(qū)間范圍內(nèi)，依法通過內(nèi)部規(guī)章制度或者專項集體合同等形式，對企業(yè)內(nèi)部各崗位人員實施高溫津貼的具體標準予以明確。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，我區(qū)高溫津貼標準的區(qū)間水平也會適時調(diào)整。
使用農(nóng)民工、聘用工特別是環(huán)衛(wèi)一線工人的單位是否也要支付高溫津貼?記者了解到，有關(guān)政策明確規(guī)定，將環(huán)衛(wèi)一線崗位納入享受高溫津貼的范圍。而由于廣西機關(guān)事業(yè)單位在實施規(guī)范津貼補貼政策時，已將防暑降溫等福利性補貼納入其中，因此，機關(guān)事業(yè)單位除環(huán)衛(wèi)一線工人外，原則上不納入高溫津貼的實施范圍。用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應按小時折算支付。
國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知
安監(jiān)總廳安健函〔2017〕98號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好2017年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監(jiān)管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領(lǐng)導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關(guān)部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施
各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的有關(guān)規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調(diào)整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點，強化監(jiān)管執(zhí)法
各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領(lǐng)域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監(jiān)督檢查;同時，要督促相關(guān)部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，是否配備通風或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進行抽查。
請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況，于2017年9月30日前報送國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司(聯(lián)系人及電話：孫棟梁，010-64463004)。
國家安全監(jiān)管總局辦公廳
2017年5月16日
