據(jù)菏澤市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：此次調(diào)整是根據(jù)山東省統(tǒng)計(jì)局2015年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)，2015年山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元進(jìn)行，在確認(rèn)2017年職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)待遇基數(shù)時(shí)，以此為據(jù)。各地要嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)確定有關(guān)政策。從菏澤人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布的《關(guān)于公布2017年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)的通知》(菏人社【2016】72號(hào))了解到菏澤市2017年起企業(yè)職工退休金計(jì)發(fā)待遇基數(shù)為58197元/年，相較于2015年度52464元/年，上漲5733元，同比增長(zhǎng)11%。
為什么2017年菏澤企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布?
菏澤市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：菏澤市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整是根據(jù)國家及山東省規(guī)定的政策進(jìn)行執(zhí)行的。雖然4月，人社部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確2017年養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是目前山東省尚未出臺(tái)相關(guān)政策，相應(yīng)的菏澤企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺(tái)。并且由于今年是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。請(qǐng)廣大退休同志放心，山東省政策公布后，我們將盡快政策制定及下發(fā)執(zhí)行。
2016菏澤企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厥∩夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)
3、過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×賬戶前繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù))×1.3%
企業(yè)退休養(yǎng)老金=1+2+3
2017年三月份李克強(qiáng)總理就確定了企業(yè)退休人員人均退休金漲幅為大約百分之6.5，時(shí)至今日，企業(yè)退休人員仍然沒收到調(diào)整的退休金，請(qǐng)問何時(shí)發(fā)放?
天津市人力資源和社會(huì)保障局回復(fù)：您好!目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中，預(yù)計(jì)9月底發(fā)放，請(qǐng)耐心等待。
調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇都會(huì)從今年1月1日起計(jì)發(fā)，前幾個(gè)月調(diào)整的部分也將會(huì)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部日前印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，預(yù)計(jì)惠及1億多名退休人員。
這也意味著，在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。
2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息-
聚焦養(yǎng)老金上調(diào)
焦點(diǎn)一：為何上漲6.5%?
人社部表示，養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三項(xiàng)原則。一些專家表示，通常而言養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價(jià)上漲、不高于在崗職工工資增長(zhǎng)幅度，都屬于合理區(qū)間。
此次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右，主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現(xiàn)有水平和物價(jià)指數(shù)(CPI)變動(dòng)。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內(nèi)，6.5%左右的調(diào)整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。
“調(diào)整養(yǎng)老金待遇分享發(fā)展成果，也需要參考經(jīng)濟(jì)增速、在崗職工平均工資增長(zhǎng)率等指標(biāo)�！敝醒胴�(cái)經(jīng)大學(xué)教授、中國社會(huì)保障研究中心主任褚福靈說，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩，2015年GDP增幅為6.9%，在崗職工平均工資增長(zhǎng)率在下降到10%以下，由于增長(zhǎng)總有極限，導(dǎo)致養(yǎng)老金提高比例相應(yīng)下調(diào)�！敖�(jīng)過連年調(diào)整后，當(dāng)前基本養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)明顯提高。因此提高比例盡管有所下調(diào)，但具體增長(zhǎng)的數(shù)額相較于往年而言，并不一定減少。”褚福靈說。
焦點(diǎn)二：三類人群明顯受益
繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休職工。多省2015出臺(tái)的調(diào)整方案均明確，對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的退休人員，繳費(fèi)年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對(duì)繳費(fèi)年限滿15年的，在15年的基礎(chǔ)上每增加1年，每月分別增加養(yǎng)老金5元，湖北省相應(yīng)增加3元。
