2017年海南工資調(diào)整方案,海南退休工資上漲調(diào)整發(fā)放時(shí)間
2016海南退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案
海南省關(guān)于2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月增75元
城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月145元
近日，省政府下發(fā)通知，從今年1月1日起，我省調(diào)整企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金，每人每月增加75元，退職人員每人每月增加45元退職生活費(fèi)。這是記者今天從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉的。
“從今年1月1日起我的養(yǎng)老金每月增加了167.5元�！奔易『？诤５閸u的云先生聽說(shuō)調(diào)整養(yǎng)老金后，興奮地向家人說(shuō)。退休之前，他繳費(fèi)25年，去年底他每月的基本養(yǎng)老金是2000元。根據(jù)2015年調(diào)整海南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金相關(guān)通知，他每個(gè)月將增加75元養(yǎng)老金，另外將獲得基本養(yǎng)老金1.5% 增加待遇30元，和25年繳費(fèi)每個(gè)月將獲得補(bǔ)助62.5元。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部批準(zhǔn)，我省決定從今年1月1日起，調(diào)整我省企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金。
據(jù)了解，12月31日前按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員，從2015年1月1日起退休人員每人每月增加 75元養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加45元退職生活費(fèi)。另外，按照退休(職)人員本人月基本養(yǎng)老金(退職生活費(fèi))1.5%的比例，增加待遇標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)我省實(shí)際情況，按每繳費(fèi)1年(含視同繳費(fèi)的實(shí)際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費(fèi)不滿1年算1年)每月補(bǔ)助2.5元的標(biāo)準(zhǔn)。
此外，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)截至12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加42元;80周歲以上的(含80周歲)企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加62元。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面就關(guān)于這個(gè)話題做詳細(xì)介紹，希望大家多多關(guān)注。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))精神，經(jīng)省政府研究，決定從1月1日起，調(diào)整我省參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養(yǎng)老金。
一、調(diào)整范圍。12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。
二、調(diào)整時(shí)間。從1月1日起。
三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。全省月人均增加基本養(yǎng)老金200元。
四、調(diào)整辦法。月增加標(biāo)準(zhǔn)由以下三部分構(gòu)成：
(一)與我省物價(jià)指數(shù)上漲掛鉤部分(月增加標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1)。
(二)與在崗職工平均工資增長(zhǎng)適當(dāng)掛鉤，每人每月增加110元。
(三)與退休人員個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)掛鉤，月增加標(biāo)準(zhǔn)按繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1.5元。
繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以內(nèi)的，按半年計(jì)算，7個(gè)月以上、不足1年的，按1年計(jì)算。退休、退職人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。
五、已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國(guó)家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)可以按照每年1.5元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定及其他待遇問(wèn)題。對(duì)于1990年底前已經(jīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限不重復(fù)計(jì)發(fā)。
六、省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5.12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人不納入本次調(diào)整范圍。
七、納入省直機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休、退職人員，待遇調(diào)整參照本《通知》中福州市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;納入各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休、退職人員，待遇調(diào)整參照所在設(shè)區(qū)市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;所需資金由原渠道解決。
八、這次調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷，各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作，確�；攫B(yǎng)老金調(diào)整政策落實(shí)到位。
九、實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣?qǐng)示，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。各設(shè)區(qū)市人民政府、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)應(yīng)在基本576養(yǎng)老金調(diào)整工作基本完成后，于4月底前將工作總結(jié)上報(bào)省政府，并抄送省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳
