按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件精神,男年滿(mǎn)60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿(mǎn)10年以上)年滿(mǎn)55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個(gè)省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?廣東在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
中國(guó)社科院近日發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》,建議延遲退休分“兩步走”:
第一步,2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。
第二步,從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
這意味著,2018年前還沒(méi)退休的人都會(huì)受到影響,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都將在65歲退休,分別比原來(lái)延長(zhǎng)了10年和5年。結(jié)合目前我國(guó)男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定,我們可以算出延遲退休年齡時(shí)間表:
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來(lái)計(jì)算,則結(jié)果為:
1980年出生女職工退休年齡=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲1980年出生女干部退休年齡=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休,則最大增加年數(shù)為5年)時(shí),結(jié)果均為最大退休年齡。
關(guān)于延遲退休年齡最新政策
面對(duì)我國(guó)人口老齡化這一不爭(zhēng)事實(shí),研討會(huì)上,不少專(zhuān)家再次建議應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平發(fā)言時(shí)談到,國(guó)外老齡化國(guó)家多是采取利用外部機(jī)制引導(dǎo)勞動(dòng)者自覺(jué)延長(zhǎng)退休年齡的方式應(yīng)對(duì)老齡化。他建議我國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策,并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。中國(guó)目前存在大量低齡退休人員,開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前,已經(jīng)顯得過(guò)低,建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。
對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革新政策及新方案【全文】,報(bào)告建議分兩步走:第一步,2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步,從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
2018年兩會(huì)期間,人社部副部長(zhǎng)這樣回應(yīng),從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看要延過(guò)60歲,“不僅是60歲,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看恐怕還要有所延遲。”湯濤表示,無(wú)論是從養(yǎng)老金方面,還是從人力資源的合理配置來(lái)說(shuō),延遲退休都是大勢(shì)所趨。2017年,俄羅斯就已經(jīng)做出了延遲退休的規(guī)定。
建議部分崗位職工,可自我選擇是否延遲。
不過(guò),湯濤也表示,不少職工對(duì)于延遲退休有著不同的意見(jiàn),例如一些女職工,長(zhǎng)期在急難險(xiǎn)重的崗位工作,從體力勞動(dòng)和危險(xiǎn)性的角度考慮,她們不愿意延遲退休。
對(duì)此,有委員建議,企業(yè)干部可以參照政府部門(mén)的規(guī)定予以?xún)?yōu)先解決,而對(duì)于職工,則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。對(duì)此,湯濤說(shuō)道,“我贊同你的觀點(diǎn)。”
下崗職工退休年齡新規(guī)定
1、干部退休年齡
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十五周歲,參加革命工作年限滿(mǎn)十年的;
(二)、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,參加革命工作年限滿(mǎn)十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三)、因工致殘,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休年齡
全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;
(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的,也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;
(四)、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。
3、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休年齡
資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí),其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。
4、自謀職業(yè)者退休年齡
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)55周歲時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
5、其他
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的,應(yīng)該退休。
退休年齡將影響?zhàn)B老金調(diào)整幅度
今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào),將實(shí)現(xiàn)“13連漲”。這對(duì)廣大退休人員來(lái)說(shuō)是一顆定心丸,意味著今年拿到手的養(yǎng)老金又會(huì)變多,生活也就更有保障。但今年的調(diào)整比例確定為5.5%左右,他是綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)慎重做出的決策,統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11年連續(xù)以10%左右的幅度上漲以來(lái),從2016年起漲幅下降至6.5%,且將機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休職工并軌上調(diào),這不得不讓人認(rèn)為養(yǎng)老金調(diào)整幅度與退休年齡有著莫大關(guān)聯(lián)。
