妊娠不足28周、胎兒體重不足1000g而終止妊娠者稱流產(chǎn)。下面，就和小編一起來看一看勞動(dòng)法規(guī)定的流產(chǎn)假期，希望對大家有幫助!
女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間不得降低基本工資。符合晚育年齡并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》的育齡婦女，可享受晚育假30天，給予男方護(hù)理假，女方順產(chǎn)的5天，難產(chǎn)的7天，應(yīng)視為出勤。 在上海，根據(jù)《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，女職工產(chǎn)前依法享有2個(gè)半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)后則享有6個(gè)半月的哺乳假;享受產(chǎn)前假和哺乳假期間，其工資不得低于其原工資性收入的80%;
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予15-30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
附：關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知
一、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
二、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。
三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
四、本通知自一九八八年九月一日起執(zhí)行。
