近日，伴隨吉林、海南、云南等多個(gè)省份相繼修改本地計(jì)生條例，全國(guó)修訂計(jì)生條例省份數(shù)量已經(jīng)達(dá)到20余個(gè)。目前，所有省份均對(duì)女性產(chǎn)假進(jìn)行不同程度延長(zhǎng)，而重慶女性則有望享受 “超長(zhǎng)產(chǎn)假”福利，最長(zhǎng)可休至子女一周歲。下面思而學(xué)教育小編就為大家?guī)?lái)全國(guó)各地對(duì)于婚假產(chǎn)假的最新規(guī)定，供大家參考。
【婚假】甘肅、山西兩地最長(zhǎng)，可休30天
記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至目前，已經(jīng)有包括北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、云南、湖南、甘肅、海南、貴州、內(nèi)蒙古等在內(nèi)的20余個(gè)省份修訂了本地區(qū)的計(jì)生條例。
上述省份無(wú)一例外的都取消了原有的“晚婚假”，但對(duì)婚假做出了不同的調(diào)整。其中，天津、山東、浙江、安徽、江西、廣東、廣西、湖北、寧夏、四川、湖南等省份都執(zhí)行了基本的法定3天婚假。
而北京、上海、福建、山西、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、云南、甘肅、海南、貴州等10余省份均增加了原有的婚假天數(shù)。增加后，上述地區(qū)婚假天數(shù)在10到30天不等。值得一提的是，甘肅、山西兩地的婚假天數(shù)均達(dá)到了30天，為上述省份中最長(zhǎng)。
【產(chǎn)假】重慶最長(zhǎng)可休至子女一周歲
除了婚假，20余省份均對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行了調(diào)整，在原有98天生育假基礎(chǔ)上進(jìn)行了不同程度的延長(zhǎng)。延長(zhǎng)后，各地產(chǎn)假最短的也達(dá)到128天，最長(zhǎng)的則可休到子女一周歲。
在所有省份中，北京、吉林、重慶三地的產(chǎn)假制度最為寬松。北京新計(jì)生條例明確，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，女職工還可享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假;同時(shí)，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1至3個(gè)月的假期。
吉林規(guī)定，只要符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，增加產(chǎn)假60天。另外，女職工經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長(zhǎng)期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡。
而重慶女性則有望享受“超長(zhǎng)產(chǎn)假”福利。新修改的計(jì)生條例中指出，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假30日，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。
另外，重慶符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
【護(hù)理假】云南最“奢侈”，可休30天
在配偶的陪產(chǎn)假、護(hù)理假方面，20余省份也均在新修改的計(jì)生條例中做出明確。各地最少的護(hù)理假有7天，最長(zhǎng)的則達(dá)到了30天之久。
目前，護(hù)理假最短的為天津、山東兩地，為7天，其次是上海，為10天。
北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、海南、貴州等10余省份的男性陪產(chǎn)假或護(hù)理假都達(dá)到15天。湖南、四川兩地男性護(hù)理假為20天，寧夏為25天。
安徽、甘肅兩地則根據(jù)夫妻是否是異地生活進(jìn)行區(qū)別對(duì)待。安徽明確，夫妻非異地生活的，男方享受10天護(hù)理假，異地生活的，護(hù)理假為20天。甘肅規(guī)定，夫妻非異地生活的，男方享受護(hù)理假20天，異地生活的，護(hù)理假為25天。
而在上述所有省份中，云南的男性最令人羨慕，新計(jì)生條例中明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方給予護(hù)理假30天，為20余省份中最長(zhǎng)
