最近從海鹽縣人力社保局了解到，為保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》和《嘉興市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，結(jié)合海鹽縣實(shí)際，從2015年11月1日起，海鹽縣將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1660元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15.2元。
據(jù)悉，所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。值得注意的是，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
下一步，縣人力社保部門將對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法查處用人單位的違法違規(guī)行為，確保提供正常勞動(dòng)的職工工資不低于新版最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
【知識(shí)擴(kuò)展】
最低工資的概念包含以下三個(gè)涵義：
1、獲得最低工資的前提是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng);
2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府通過(guò)立法確定的;
3、只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了法定工作時(shí)間的正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：
1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。
2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。
3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。
