新勞動(dòng)合同法 個(gè)人承包經(jīng)營者的連帶賠償責(zé)任

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第九十四條 個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

【解析】本條是關(guān)于個(gè)人承包經(jīng)營損害勞動(dòng)者權(quán)益的法律責(zé)任的規(guī)定。

個(gè)人承包經(jīng)營是指企業(yè)與個(gè)人承包經(jīng)營者通過訂立承包經(jīng)營合同,將企業(yè)的全部或者部分經(jīng)營管理權(quán)在一定期限內(nèi)交給個(gè)人承包者,由個(gè)人承包者對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理。個(gè)人承包經(jīng)營是我國在經(jīng)濟(jì)體制改革的特定時(shí)期出現(xiàn)的解決部分合營企業(yè)經(jīng)營管理不善、嚴(yán)重虧損的補(bǔ)充措施。個(gè)人承包經(jīng)營對一些企業(yè)扭虧轉(zhuǎn)盈,促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了作用,但也出現(xiàn)了個(gè)體經(jīng)營者素質(zhì)參差不齊,管理混亂,一味追求經(jīng)濟(jì)利益,侵害勞動(dòng)者權(quán)益等問題,而對勞動(dòng)者造成損害后,賠償責(zé)任不明確,勞動(dòng)者得不到賠償?shù)膯栴},更是亟須法律作出明確規(guī)定。

個(gè)人承包經(jīng)營期間因個(gè)人承包經(jīng)營者違反法律規(guī)定而對勞動(dòng)者造成的損害,個(gè)人承包經(jīng)營者應(yīng)對其違反法律的行為承擔(dān)責(zé)任,對勞動(dòng)者的損害承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)針對實(shí)踐中大量存在的,個(gè)人承包經(jīng)營者侵害勞動(dòng)者權(quán)益,卻沒有足夠的能力對勞動(dòng)者進(jìn)行賠償,或者個(gè)人承包經(jīng)營者逃避承擔(dān)賠償責(zé)任,勞動(dòng)者很難得到賠償?shù)默F(xiàn)象,為有效保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)合同法明確規(guī)定對于個(gè)人承包經(jīng)營期間,個(gè)人承包經(jīng)營招用勞動(dòng)者違反法律規(guī)定,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)由發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。應(yīng)當(dāng)注意的是,這里的“個(gè)人承包經(jīng)營”也包括轉(zhuǎn)包。個(gè)人承包經(jīng)營中間環(huán)節(jié)無論經(jīng)過多少次個(gè)人間合法或者非法的轉(zhuǎn)包,承擔(dān)連帶責(zé)任的是可以往上追溯的“發(fā)包的組織”。中間轉(zhuǎn)包的個(gè)人承包者承擔(dān)賠償責(zé)任也是不言而喻的。本條規(guī)定發(fā)包組織與個(gè)人承包經(jīng)營承擔(dān)連帶責(zé)任目的就是防止個(gè)人承包經(jīng)營者在承包經(jīng)營過程中,急功近利侵害勞動(dòng)者利益,或者損害勞動(dòng)者利益后沒有能力或逃避承擔(dān)對勞動(dòng)者的損害賠償責(zé)任。因此,個(gè)人承包經(jīng)營者違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,個(gè)人承包經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,發(fā)包組織也應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。個(gè)人承包經(jīng)營者違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者時(shí)對勞動(dòng)者造成的損害,勞動(dòng)者既可以要求個(gè)人承包經(jīng)營者全額或者部分賠償,也可要求發(fā)包的組織即個(gè)人承包經(jīng)營者所承包的單位全額或者部分賠償。訴訟中,勞動(dòng)者既可以單獨(dú)起訴發(fā)包組織或者個(gè)人承包經(jīng)營者,也可將發(fā)包組織或者個(gè)人承包經(jīng)營者列為共同被告。

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