(1997年6月7日安徽省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過(guò)
根據(jù)2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議關(guān)于修改《安徽省勞動(dòng)保護(hù)條例》的決定修正)
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，防止傷亡事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例所稱勞動(dòng)保護(hù)，是指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康所采取的各種措施。包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、女職工和未成年職工的保護(hù)、工作時(shí)間和休假制度等。
第三條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本條例執(zhí)行。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)工作必須堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。實(shí)行用人單位負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察和群眾監(jiān)督的安全生產(chǎn)管理體制。
第五條 建立工傷保險(xiǎn)制度，實(shí)行工傷保險(xiǎn)與事故預(yù)防相結(jié)合。
第六條 鼓勵(lì)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育和科學(xué)研究，普及勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)，推廣先進(jìn)技術(shù)，提高安全生產(chǎn)水平。各級(jí)人民政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在改善勞動(dòng)條件和減少職業(yè)危害方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人。
第二章 勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任
第七條 各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章的實(shí)施，將勞動(dòng)保護(hù)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并向同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告勞動(dòng)保護(hù)工作情況。
第八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)綜合管理勞動(dòng)保護(hù)工作，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)情況實(shí)行國(guó)家監(jiān)察。
第九條 各級(jí)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)編制國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容，統(tǒng)籌安排勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目。
第十條 各級(jí)科技行政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)科技的研究和開(kāi)發(fā)，提高勞動(dòng)保護(hù)的科技水平。
第十一條 各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)保護(hù)事業(yè)經(jīng)費(fèi)，保證勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展。
第十二條 各級(jí)工商行政管理部門(mén)對(duì)制造、安裝、維修危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備或者生產(chǎn)易燃易爆物品、劇毒介質(zhì)及其他化學(xué)危險(xiǎn)品的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定征得同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)同意后，核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者核批擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍。
第十三條 各級(jí)行業(yè)(企業(yè))主管部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)管理所屬行業(yè)(企業(yè))勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則。
第十四條 用人單位必須執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，編制年度勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施計(jì)劃，明確機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)工作，并應(yīng)定期向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告勞動(dòng)保護(hù)工作情況。
第十五條 用人單位的法定代表人，對(duì)本單位勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十六條 用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容必須具備勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的條款，明確用人單位的義務(wù)。用人單位工會(huì)代表職工，可以就勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件與用人單位簽訂集體合同。勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。
用人單位必須參加工傷保險(xiǎn)，執(zhí)行省有關(guān)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)的規(guī)定。
第十七條 勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，必須遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。
第三章 勞動(dòng)保護(hù)措施
第十八條 新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目可行性論證、設(shè)計(jì)、施工等單位應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)工程項(xiàng)目可行性論證文件，應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)安全衛(wèi)生的內(nèi)容;
(二)設(shè)計(jì)單位編制的初步設(shè)計(jì)文件，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制勞動(dòng)安全衛(wèi)生專篇，并對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé);
(三)建設(shè)單位在項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)會(huì)審前，應(yīng)向勞動(dòng)、衛(wèi)生部門(mén)和工會(huì)組織報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告和初步設(shè)計(jì)文件、資料;
(四)施工單位應(yīng)當(dāng)按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工，并對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。
工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，必須有勞動(dòng)、衛(wèi)生等行政部門(mén)和工會(huì)參加。設(shè)計(jì)審查不合格的，不得施工;竣工驗(yàn)收不合格的，不得投產(chǎn)使用。
第十九條 勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)符合下列要求：
(一)國(guó)家規(guī)定的各類物理的、化學(xué)的和生物的職業(yè)危害因素的濃度、強(qiáng)度，并定期進(jìn)行檢測(cè);
(二)在高溫、低溫、粉塵、毒物和易發(fā)生職業(yè)性傳染病的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)相應(yīng)采取防暑降溫、低溫防護(hù)、粉塵控制、毒物和生物危害控制等措施;
(三)建筑安裝施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，高處作業(yè)應(yīng)有相應(yīng)的安全設(shè)施;
(四)在密閉設(shè)備或狹小空間等場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全檢測(cè)并采取安全防護(hù)措施后方可進(jìn)行作業(yè);
(五)作業(yè)場(chǎng)所地面應(yīng)保持平整，因生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕或池應(yīng)當(dāng)設(shè)置圍檔或者蓋板，作業(yè)通道、安全消防通道應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);
(六)室內(nèi)工作地點(diǎn)的溫度，作業(yè)場(chǎng)所的光線、設(shè)備、設(shè)施和廠房的布局應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);
(七)廠區(qū)鐵路的道口設(shè)置、安全標(biāo)志，必須符合工業(yè)企業(yè)鐵路道口安全標(biāo)準(zhǔn);
(八)作業(yè)場(chǎng)所的其他未列項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
第二十條 對(duì)起重機(jī)械、電梯、壓力管道等危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備的制造、安裝、維修單位，實(shí)行安全資格認(rèn)可。
使用上述特種設(shè)備必須申辦準(zhǔn)用證，定期進(jìn)行檢驗(yàn);不符合安全要求的，必須停止使用，限期改正。
第二十一條 各種易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕和放射性等危險(xiǎn)物品的試驗(yàn)、生產(chǎn)、使用、運(yùn)輸和貯存，應(yīng)當(dāng)有安全防護(hù)和緊急處置措施。
第二十二條 對(duì)建筑安裝、拆除等施工單位實(shí)行安全資格審查制度。未經(jīng)審查或者審查不合格的，不得從事建筑安裝、拆除業(yè)務(wù)。
多個(gè)單位在同一現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí)，由總承包單位全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，現(xiàn)場(chǎng)施工單位負(fù)責(zé)安全知識(shí)教育及安全衛(wèi)生技術(shù)措施的落實(shí)。
第二十三條 勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)儀器設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品的設(shè)計(jì)、制造，必須符合國(guó)家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗(yàn)由法定的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
第二十四條 用人單位必須按照國(guó)家和省規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者配備符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得用發(fā)放現(xiàn)金來(lái)代替勞動(dòng)防護(hù)用品。應(yīng)當(dāng)定期檢驗(yàn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的防護(hù)性能，已經(jīng)失效的不準(zhǔn)使用。
第二十五條 用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者和特種作業(yè)人員，必須定期進(jìn)行健康檢查。勞動(dòng)者被確診為職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予治療和妥善安置。
職業(yè)性健康檢查機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)可、健康檢查的內(nèi)容、對(duì)象和期限，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制度。普及安全衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的自我保護(hù)能力，對(duì)新職工要進(jìn)行上崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。調(diào)換工種或離崗一年以上重新上崗的人員以及使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的人員，必須進(jìn)行相應(yīng)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
第二十七條 用人單位的法定代表人、負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員，應(yīng)當(dāng)首先接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)和規(guī)章以及有關(guān)知識(shí)。
第二十八條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)資格，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。
第二十九條 禁止使用童工，用人單位必須執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)女職工、未成年工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)規(guī)定。
第三十條 用人單位必須執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定。
