第一條 為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作(以下統(tǒng)稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難，切實保證女職工的人身安全和身體健康，根據(jù)國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》，結合本省實際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法一般適用于本省機關、團體和企事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)的女職工。
本辦法有關照顧孕婦、產(chǎn)婦的條款，不適用于違反國家和本省計劃生育政策和法律、法規(guī)的女職工。
本辦法所稱的女職工包括女職員和女工人。
第三條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。
第四條 禁止安排女職工從事國家、本省明確規(guī)定的礦山井下、森林采伐等繁重體力勞動和有毒有害勞動。
第五條 女職工在月經(jīng)期間，單位不得安排從事高空、低溫、冷水作業(yè)和木器加工、破膠打卷、礦石篩選、漂染等比較繁重的體力勞動。
從事野外流動作業(yè)以及在生產(chǎn)第一線長久站立行走的女職工，在月經(jīng)期間，單位應予以適當照顧或準予休息一天，工資獎金如數(shù)發(fā)給。
第六條 嚴禁安排懷孕女職工從事下列勞動：
(一)人力進行的土石方作業(yè);
(二)超過衛(wèi)生防護要求劑量當量限值的放射性作業(yè);
(三)伴有全身強烈震動的作業(yè);
(四)勞動場所中一氧化碳、汞、苯、砷、鈹、鉛、鎘、二硫化碳、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、環(huán)氧乙烷、甲醛等有毒有害物質(zhì)的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);
(五)頻繁彎腰、攀高、抬舉、下蹲和其它可能導致急性中毒和意外流產(chǎn)事故的作業(yè)。
有兩次以上自然流產(chǎn)史現(xiàn)無子女的懷孕女職工，必須暫時調(diào)離可能導致流產(chǎn)的勞動崗位。
第七條 女職工在本單位的或另指定的醫(yī)療保健機構進行婚前檢查、產(chǎn)前檢查、婦女病檢查和分娩所用的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費，由所在單位負擔，按規(guī)定的醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。
第八條 單位不得安排懷孕女職工加班加點。對懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，不得安排從事夜班勞動，并應及時削減勞動定額，準許其在勞動時間內(nèi)適當休息
第九條 女職工懷孕不滿兩個月流產(chǎn)，給予產(chǎn)假二十天;滿兩個月不滿四個月流產(chǎn)，給予產(chǎn)假三十天;滿四個月不滿七個月流產(chǎn)，給予產(chǎn)假四十二天;滿七個月分娩，給予正常產(chǎn)假。
產(chǎn)假期間，基本工資如數(shù)發(fā)給。
第十條 女職工在哺乳期內(nèi)，應暫時調(diào)離生產(chǎn)或使用含鉛、汞、錳、砷、苯、二硫化碳、甲醇、有機磷化合物等有毒有害物質(zhì)的勞動崗位，從事其它適當勞動。
第十一條 女職工產(chǎn)假期滿恢復工作后，應準許經(jīng)一至二周時間，逐步恢復原勞動定額。
第十二條 現(xiàn)有企業(yè)應盡快建立、完善女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室等婦幼保健設施。 新建、擴建、改建的企業(yè)，必須按照《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》，將女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室等婦幼保健設施列入基建計劃，并與主體工程同時建成使用。
第十三條 單位每月發(fā)給女職工四至六元衛(wèi)生費或相應的衛(wèi)生用品。此項開支，企業(yè)單位從職工福利基金中列支，不足部分經(jīng)同級財政部門批準可從留利中的其它基金調(diào)劑解決;行政事業(yè)單位在包干經(jīng)費中解決。
衛(wèi)生費不包含于洗理費中。已離休、退休的女職工不再發(fā)給衛(wèi)生費或相應的衛(wèi)生用品。
第十四條 本辦法由河北省勞動人事廳負責解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
