政府辦學(xué)習(xí)為官不為心得體會(huì)【1】
為官不為，就是占著官位、握著公權(quán)力，卻不干應(yīng)該干的公事，無(wú)所作為。這是當(dāng)前社會(huì)廣泛關(guān)注的一個(gè)大問(wèn)題，也是黨和政府正在著力解決的大問(wèn)題。對(duì)于不作為的官員來(lái)說(shuō)，有必要盡早確立一個(gè)基本理念：為官不為恥為官。
如今的為官不為，心態(tài)和表現(xiàn)是多種多樣的。有的擔(dān)心多做多錯(cuò)多擔(dān)責(zé)、干事得罪人惹麻煩，就盡量避事;有的違規(guī)謀利成為習(xí)慣，如今禮不敢收了、飯不能吃了，特權(quán)取消了、額外的好處沒(méi)有了，就認(rèn)為“干也是白干”，進(jìn)而“能不干就不干”;有的因年齡偏大或政績(jī)平平升職無(wú)望了，就提前進(jìn)入“頤養(yǎng)天年”的狀態(tài);有的“一家兩制”，整天想的是如何撈錢讓已在國(guó)(境)外的配偶、子女過(guò)好日子，無(wú)暇顧及本職工作;有的自身不干凈，整天提心吊膽、心不在焉，想的是如何找關(guān)系“擺平”或逃避組織調(diào)查，沒(méi)心思干;等等。凡此種種為官不為，不論當(dāng)事者出于何種考慮、找出多少理由自我開(kāi)脫，都不能得到黨和人民的寬容與諒解。對(duì)這些官員而言，有兩個(gè)核心問(wèn)題需要搞清楚。
一是當(dāng)官干什么。古往今來(lái)，設(shè)立官職的目的是讓官員在群體生產(chǎn)生活中發(fā)揮指揮、協(xié)調(diào)功能，為大家干事、謀利。也就是說(shuō)，為公眾干事、謀利是官的“基因”。進(jìn)入私有制社會(huì)后，盡管一些官員以權(quán)謀私，但總體來(lái)說(shuō)，官的這個(gè)“基因”沒(méi)有也不能改變。今天，在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的制度下，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都是人民公仆，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，為人民群眾辦好事、實(shí)事是天經(jīng)地義的�！吨腥A人民共和國(guó)憲法》第二十七條規(guī)定：“一切國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員必須依靠人民的支持……努力為人民服務(wù)�！比绻麌�(guó)家工作人員怕惹麻煩、多擔(dān)責(zé)，或者有其他考慮而不能為公眾干事、謀利，不努力為人民服務(wù)，就違背了憲法的規(guī)定、喪失了為官的“基因”、背離了人民公仆的本質(zhì)。這樣的官，在政治上必然為人民所拋棄，在道義上只能自取其辱。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部該怎樣認(rèn)識(shí)和對(duì)待個(gè)人利益。為官不為者，不管出于什么具體動(dòng)機(jī)，本質(zhì)上都是為了維護(hù)個(gè)人利益。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部也是食人間煙火、有七情六欲的人，也有一己一家的利益。但必須明確的是，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人利益，國(guó)家已經(jīng)按照按勞分配原則予以充分考慮，集中體現(xiàn)在干部工資和待遇上。如果在工資和待遇之外還要謀求更多的法外利益，甚至求不到利就不干事，就是一種非分之想甚至違紀(jì)違法行為了。領(lǐng)導(dǎo)干部辦私事、謀求個(gè)人利益，不能動(dòng)用公共權(quán)力，不能靠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的影響，只能在法律、紀(jì)律、政策以及社會(huì)道德規(guī)范之內(nèi)、按照規(guī)定程序辦，做到“取之有道”，不能搞任何形式的特殊化，更不能非法化。當(dāng)公眾利益與個(gè)人私利發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)毫不猶豫地“堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公”。這是《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的明確規(guī)定。
解決為官不為問(wèn)題，要把思想教育放在前頭，把相關(guān)道理講清楚。畢竟，大多數(shù)為官不為者并不是“一直不為”，如果思想認(rèn)識(shí)有了提高，還是可以繼續(xù)有所作為的。此外，當(dāng)前工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)。黨的十八大以來(lái)，我們黨一再申明，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)須擔(dān)當(dāng)、失職必追究。為此，必須強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察，整合問(wèn)責(zé)制度、健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)。對(duì)于那些屢教不改、依然為官不為的，必須依照法律、紀(jì)律及時(shí)清除出公務(wù)員隊(duì)伍。有了監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)的決心、力度以及健全的制度、機(jī)制，解決為官不為問(wèn)題就有了可靠抓手。
政府辦學(xué)習(xí)為官不為心得體會(huì)【2】
在全國(guó)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上所作的重要講話中指出，黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。他還就“為官不為”這一引起社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注的現(xiàn)象提出了嚴(yán)肅批評(píng)。毋庸諱言，黨的十八大以后，尤其是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，面對(duì)反腐敗和正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)，的確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不管是在思想上，還是在行動(dòng)上都把“不干事”作為“不出事”的應(yīng)對(duì)之策，謀發(fā)展“心灰意懶”，抓項(xiàng)目畏首畏尾，干工作消極被動(dòng)，甘于當(dāng)無(wú)所作為的“撞鐘和尚”，樂(lè)得做既懶又庸的“太平官”。這一風(fēng)氣的形成和蔓延與“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求背道而馳，是“四風(fēng)”問(wèn)題的另一“變種”。必須指出的是，“干凈”與“干事”非但不矛盾，而且本質(zhì)上是完全一致的。長(zhǎng)期以來(lái)，干部隊(duì)伍中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型，包括焦裕祿、柴生芳等都是既廉政又勤政的典范。廉政顯本色，勤政見(jiàn)真情。為民務(wù)實(shí)就是要為老百姓多干事、干好事，就是要?dú)椌邞]推動(dòng)發(fā)展，就是要建功立業(yè)惠澤百姓。不言而喻，在其位就要謀其事，不能以任何借口敷衍塞責(zé)。從某種意義上講，“貪污受賄”是腐敗，以懶庸為主要表現(xiàn)形式的“為官不為”也是一種腐敗??這種腐敗對(duì)黨和人民的事業(yè)損害一點(diǎn)不亞于其他腐敗。因此，當(dāng)前和今后一段時(shí)間，我們?cè)谝蝗缂韧胤磳?duì)“四風(fēng)”的同時(shí)，還要旗幟鮮明地反對(duì)“為官不為”，從思想上、行動(dòng)上徹底根除懶政庸政之疾。
懶庸之疾的表現(xiàn)
在當(dāng)下，我們相當(dāng)一部分黨員干部在其位，不謀其政;安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò);用材料應(yīng)付檢查，群眾的事不聞不問(wèn)，甚至玩失蹤關(guān)門謝客等等�！盀楣俨粸椤钡膽杏怪财浔憩F(xiàn)是：
一是裝??裝聾作啞。多一事不如少一事。事不關(guān)己，高高掛起。只要不影響自己位子的事情，不聞不問(wèn);遇事繞著走，能躲就躲、能推就推;不積極主動(dòng)下基層，不問(wèn)計(jì)于民。
二是看??看風(fēng)使舵，見(jiàn)機(jī)行事。眼光朝上，凡事干給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)的事重于群眾的事;私人的事重于公家的事，請(qǐng)托的事重于百姓的事。目無(wú)原則，做*的“變色龍”。
三是瞞??欺上瞞下。對(duì)上欺騙，博取信任;對(duì)下隱瞞，掩蓋真相。在匯報(bào)材料上做文章，玩數(shù)字游戲，以文件貫徹文件，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議。
四是怕??膽小怕事，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。只要不出事，寧愿不做事。凡事猶豫不決，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，小心有加，畏手畏腳;擺不正自己的位置，芝麻小事層層請(qǐng)示，不表態(tài)，不決斷，生怕樹(shù)葉打破頭。
五是慢??慢慢吞吞，拖拖拉拉，議而不決，決而不行。辦事不分輕重緩急，含糊其辭，推諉扯皮;小事辦理超長(zhǎng)周期，超低效率，超差效果。
懶庸之疾的成因
任職浙江省委書記時(shí)，撰寫過(guò)一篇文章《要拎著“烏紗帽”為民干事》，曾提出“每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”。當(dāng)下，“為官不為”者就是捂著“烏紗帽”為己做“官”，不是拎著“烏紗帽”為民干事。“為官不為”者遍及各行各業(yè)，成因各異，但一一剖析，其共性是：信仰缺失、才能缺失、責(zé)任缺失、制度缺失。
一是信仰缺失。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。一部分信念堅(jiān)定，品行優(yōu)良，業(yè)績(jī)突出者走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性降低，宗旨意識(shí)日漸淡薄，與群眾距離漸行漸遠(yuǎn)，最后心里只有他自己，唯獨(dú)沒(méi)有群眾�！把谬S臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情�！笔飞弦恍┟裟芰鞣及偈�，就是因?yàn)樗麄冃睦镅b著群眾，記著百姓冷暖。柴生芳在縣長(zhǎng)職位上任期僅8個(gè)月，足跡就遍及全縣323個(gè)村，最后累倒在工作崗位上。支撐他夜以繼日忘我工作的動(dòng)力就是共產(chǎn)黨人的信仰??全心全意為人民服務(wù)。
二是才能缺失。現(xiàn)代為官者不再是傳統(tǒng)意義上的好人、能人，而是極具現(xiàn)代特色，具有規(guī)劃、影響、包容、溝通力的復(fù)合型人才，能應(yīng)對(duì)各種矛盾，駕馭全局。柴生芳雖為北大才子、留洋博士，卻甘當(dāng)“小學(xué)生”，虛心請(qǐng)教，很快適應(yīng)了農(nóng)村工作，從容指揮全局。而我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻能力欠佳，存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，缺乏真本事、硬功夫。一方面對(duì)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開(kāi)展工作不得要領(lǐng)，無(wú)所適從。另一方面，在“擦邊球”“闖紅燈”、搞規(guī)避變通、靠吃喝拉關(guān)系跑項(xiàng)目等傳統(tǒng)方法不能用的情況下，新的辦法不多，工作思路不寬，束手無(wú)策。
三是責(zé)任缺失�！霸谄湮�、謀其政，司其職、負(fù)其責(zé)”。作為黨員干部，本應(yīng)各司其職，各負(fù)其責(zé)，不但要做好分內(nèi)的事，更要勇于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。但恰恰有一些黨員干部，違背黨的宗旨，以為人民服務(wù)之名，行奢靡享樂(lè)之實(shí)，淡化責(zé)任，逃避責(zé)任，甚至漠視責(zé)任。責(zé)任缺失，貽害無(wú)窮。一方面使黨員干部喪失擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)黨和人們的事業(yè)不愿負(fù)責(zé)、不會(huì)負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)。工作平鋪直敘無(wú)亮點(diǎn)，思路因循守舊無(wú)看點(diǎn)、作風(fēng)攬功諉過(guò)盡污點(diǎn)。所作所為與黨的宗旨相去甚遠(yuǎn)，與人民群眾的期盼相差很大，成了黨和人民事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。另一方面，責(zé)任缺失弱化了開(kāi)拓創(chuàng)新精神，使一些干部變得沒(méi)有膽識(shí)，保守固化，只能亦步亦趨，走別人走過(guò)的路，吃別人嚼過(guò)的饃。怕冒險(xiǎn)，怕得罪人，怕媒體炒作。擔(dān)心踩到紅線，觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則。
四是制度缺失。不以規(guī)矩，不成方圓;規(guī)矩既立，方圓便成。懶庸之疾，禍在社會(huì)事業(yè)，根在制度缺失。一方面缺失科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制。一套嚴(yán)密的考核體系，一定要體現(xiàn)考核的精準(zhǔn)性，必須解決考核什么、如何考核等問(wèn)題。考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果一定要有可量化的操作性。目前，我們的一些考核顯失公平合理，導(dǎo)致干部干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣，使一些年富力強(qiáng)、敢想敢干的為官者心理失衡，激情耗盡，非為官不為，實(shí)則無(wú)心可為，最終從人民的公仆變?yōu)槿嗣竦摹袄蠣敗�，成為懶政的另類�?biāo)簽。另一方面缺乏嚴(yán)密嚴(yán)厲的懶政庸政問(wèn)責(zé)機(jī)制�？v觀各類問(wèn)責(zé)制度，均聚焦于公共突發(fā)事件，造成重大損失、引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩的各類事件，對(duì)官員的過(guò)失、瀆職行為有較為具體的問(wèn)責(zé)條文，而對(duì)由懶政庸政導(dǎo)致黨和政府形象受損、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、群眾怨聲載道等諸多的“慢性后果”缺乏有效的監(jiān)督問(wèn)責(zé)，一定意義上加劇了懶庸之疾的傳染蔓延。
祛懶庸之疾的措施
懶庸之疾，如同腫瘤。長(zhǎng)期患之，必消弭執(zhí)政之基、損干群關(guān)系、阻改革發(fā)展，更使我們?nèi)〉玫娜罕娐肪�教育成果得不到鞏固。因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要將祛懶庸之疾作為鞏固作風(fēng)建設(shè)的另一抓手，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把以治懶治庸為中心的作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好。
一是加強(qiáng)黨員干部教育，激發(fā)主動(dòng)作為。黨員干部必須樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，將全心全意為人民服務(wù)的宗旨轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的指南，成為主動(dòng)作為的動(dòng)力和源泉。一要加強(qiáng)理想信念教育。要通過(guò)各種形式，教育他們?cè)诖笫谴蠓敲媲�，必須保持清醒頭腦，牢固樹(shù)立帶領(lǐng)群眾奔小康的信心與決心。時(shí)刻教育每位共產(chǎn)黨員要以柴生芳同志為榜樣，腳踏實(shí)地，無(wú)私奉獻(xiàn)，讓自己的理想信念內(nèi)化于心，外化于行。二要加強(qiáng)廉潔教育。引導(dǎo)他們正確看待并運(yùn)用手中的權(quán)力，嚴(yán)格依法辦事。在行為上慎微，注重細(xì)節(jié)，防微杜漸，堂堂正正做人、清清白白做事。三要加強(qiáng)群眾觀教育。教育黨員干部樹(shù)立正確的群眾觀，一切以民眾、民生為出發(fā)點(diǎn);必須保持清醒頭腦，自覺(jué)增強(qiáng)群眾意識(shí)，以群眾的需求為導(dǎo)向，以人民滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)。
二是領(lǐng)導(dǎo)表率帶頭，示范引導(dǎo)作為。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要求下級(jí)為官敢為、為官有為，自己一定要親力親為，先之勞之，行為世范。一要做樹(shù)立理想、堅(jiān)定信念的表率。把堅(jiān)定的理想信念轉(zhuǎn)化為對(duì)事業(yè)的不懈追求，用自己的言傳身教，把下級(jí)干部的理想信念更加地堅(jiān)定起來(lái)、統(tǒng)一起來(lái)，凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的事業(yè)上來(lái)。二要做持續(xù)學(xué)習(xí)、提高能力的表率。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，貫穿于工作的全過(guò)程，用學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，靠工作提升學(xué)習(xí)能力。三要做服務(wù)群眾、勤政廉潔的表率。民之所欲，常在我心。要把人民群眾需求作為第一任務(wù)，把人民群眾呼聲作為第一信號(hào)，把人民群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
三是加大能力培養(yǎng)，鼓勵(lì)敢作敢為。有才才有膽，有膽才有謀，有謀才有服務(wù)群眾的本領(lǐng)和能力。一要培養(yǎng)統(tǒng)攬全局的能力。“不謀全局者，不足以謀一域;不謀萬(wàn)世者，不足以謀一時(shí)�！狈彩乱獜娜殖霭l(fā)，想問(wèn)題、理思路、抓落實(shí)，不能以自我為中心，固守自己的一畝三分田，為一己之利，我行我素。二要培養(yǎng)多謀善斷的能力。多謀，指創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。就是要解放思想、積極進(jìn)取、不滿足于現(xiàn)狀、敢于打破傳統(tǒng)束縛。善斷，就是果敢決策。機(jī)遇千載難逢，稍縱即逝。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有超前的眼光，當(dāng)機(jī)立斷的決策能力，拍板定奪能力。三要有執(zhí)行力。要讓政策落地生根，執(zhí)行力是保證。提高執(zhí)行力，就是要樹(shù)立落實(shí)為先、注重結(jié)果的觀念;就是要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、一抓到底的作風(fēng);就是要樹(shù)立勇?lián)?zé)任、甘于奉獻(xiàn)的精神。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)干部還一定要有真本事、硬功夫，還要有堅(jiān)韌的毅力、充足的精力，過(guò)人的魄力。
四是群眾參與監(jiān)督，促進(jìn)合理作為。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野�！秉h員干部是不是合理作為，群眾心里最明白。取得了多少成績(jī)，作風(fēng)改善得如何，不能由上級(jí)說(shuō)了算，而要讓群眾來(lái)監(jiān)督評(píng)議。在群眾參與監(jiān)督評(píng)議中要堅(jiān)持做到“三請(qǐng)三讓”：即請(qǐng)群眾參與讓群眾知情、請(qǐng)群眾監(jiān)督讓群眾檢驗(yàn)、請(qǐng)群眾評(píng)價(jià)讓群眾滿意。要主動(dòng)接受監(jiān)督，使群眾成為黨員干部工作的觀察員、評(píng)論員、監(jiān)督員，讓群眾知道黨員干部做什么、如何做、做得怎么樣，使全部工作始終處于群眾監(jiān)督之下。
五是加大執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，遏制胡作非為。為官不為，為官亂為甚至胡作非為，有一個(gè)最主要的原因是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)流于形式，因此一定要加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)于組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，占著位子推日子下山之流者加大執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，做到發(fā)現(xiàn)一例，查處一例。一要警惕執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)成為新的形式主義，以崗位輪換、免官賦閑等隱性方式讓問(wèn)責(zé)變成“免責(zé)”。二要媒體參與，讓胡作非為者暴露于“陽(yáng)光”之下。要營(yíng)造良好的輿論監(jiān)督環(huán)境，充分發(fā)揮大眾傳媒的監(jiān)督之功，從而讓媒體成為捍衛(wèi)社會(huì)和公眾利益“無(wú)處不在無(wú)時(shí)不在的眼睛”。
六是完善激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)大有可為，樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向�！澳苌喜荒芟隆笔歉刹筷�(duì)伍建設(shè)和改革過(guò)程中存在的特大“頑疾”，嚴(yán)重危害了干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力，影響機(jī)關(guān)辦事效率，加重為官者的懶散庸，因此一定要下決心徹底改變這種現(xiàn)狀。一要完善考評(píng)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”。不讓老實(shí)人吃虧，不讓干事者心寒。二要獎(jiǎng)勵(lì)大有可為者。要有剛性的評(píng)價(jià)機(jī)制，能定量地確定想干事、能干事、干成事的人，讓這部分人得到重獎(jiǎng)和重用，讓在崗無(wú)建樹(shù)、安于現(xiàn)狀的平者“讓位”，讓碌碌無(wú)為、不思進(jìn)取的庸者“下課”。
群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)雖已結(jié)束，但貫徹群眾路線沒(méi)有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，因此全面治理不敢為、不會(huì)為、不想為的懶散庸行為任重道遠(yuǎn)。我們?nèi)砸獢Q緊螺絲、上緊發(fā)條，使為官者想為、敢為、會(huì)為，大有作為，使黨在群眾中的威信和形象進(jìn)一步樹(shù)立，黨心民心進(jìn)一步凝聚，以形成推動(dòng)定西改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。
政府辦學(xué)習(xí)為官不為心得體會(huì)【3】
干部作風(fēng)，事關(guān)發(fā)展大計(jì)，事關(guān)民生福祉，事關(guān)黨和政府形象。在我市召開(kāi)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)后，市直部門單位迅速行動(dòng)，認(rèn)真部署，相繼召開(kāi)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)，并結(jié)合自身實(shí)際，明確目標(biāo)任務(wù)，突出特點(diǎn)特色，確保活動(dòng)開(kāi)好局、起好步。
??著力解決懶政怠政庸政等“為官不為”的問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的緊迫性和主動(dòng)性，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)扎實(shí)推進(jìn)。市公安局要求，全市公安機(jī)關(guān)和干警要以開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大查擺、大培訓(xùn)、大創(chuàng)新、大晾曬為載體，借作風(fēng)整頓之機(jī)，堅(jiān)決打贏這場(chǎng)著力解決“為官不為”問(wèn)題的攻堅(jiān)戰(zhàn)。共青團(tuán)市委要求，把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓作為一項(xiàng)重大任務(wù)來(lái)抓，對(duì)敏感程序和重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位開(kāi)展明察暗訪，對(duì)各種“為官不為”的行為嚴(yán)肅處理，將作風(fēng)整頓考核評(píng)價(jià)與干部任用、獎(jiǎng)懲、問(wèn)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在全市團(tuán)委系統(tǒng)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好風(fēng)氣。市統(tǒng)計(jì)局要求全局干部職工，認(rèn)真查找精神狀態(tài)、綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)水平、數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、辦事效率、工作落實(shí)、遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔等方面存在的不足，分析根源，制定措施，堅(jiān)決整改糾正，真正解決“不能為、不想為、不敢為”等問(wèn)題。
??結(jié)合各自實(shí)際，突出問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照八種新風(fēng)正氣，找差距，查不足，務(wù)求抓出實(shí)效。市財(cái)政局明確提出，要解放思想，推進(jìn)財(cái)政改革創(chuàng)新、強(qiáng)化資金績(jī)效管理、破解發(fā)展資金瓶頸，把出亮點(diǎn)作為財(cái)政工作的主題，著力打造人無(wú)我有、人有我優(yōu)、在全國(guó)全省扛旗奪牌的亮點(diǎn)，創(chuàng)造更多的“滄州模式”。市住建局要求干部職工，對(duì)照“四個(gè)不適應(yīng)”和“八個(gè)突出問(wèn)題”查擺出的32項(xiàng)問(wèn)題，立即開(kāi)展自查自糾，盯住薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作，追根溯源、見(jiàn)人見(jiàn)物，立行立改、綜合施策，確保整改到位。市交通運(yùn)輸局對(duì)查擺問(wèn)題要求局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，所屬各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和每一名干部，逐一查擺問(wèn)題，并分別列出清單，針對(duì)問(wèn)題立行立改，確保實(shí)現(xiàn)“一月見(jiàn)變化，三月見(jiàn)成效，半年基本整改到位”的目標(biāo)。
??把整頓成果最終落到更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾上。市政府研究室提出，所有參加學(xué)習(xí)人員要記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫體會(huì)文章，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真查找，逐條拉出單子，分析原因，制定整改措施，嚴(yán)肅認(rèn)真整改。作風(fēng)整頓要與改革創(chuàng)新、做好本部門工作結(jié)合起來(lái)，努力推動(dòng)滄州經(jīng)濟(jì)發(fā)展。市婦聯(lián)提出，在全體黨員中開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，深化基層干部損害群眾利益專項(xiàng)整治，對(duì)落實(shí)重大決策部署不力，違反政治、組織、工作和群眾紀(jì)律的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，以督查問(wèn)責(zé)倒逼工作落實(shí)。市中心醫(yī)院要求全院強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，更新服務(wù)理念，營(yíng)造職能科室圍著一線轉(zhuǎn)，醫(yī)技科室圍著臨床轉(zhuǎn)，醫(yī)護(hù)圍著患者轉(zhuǎn)，干部圍著群眾轉(zhuǎn)，全院圍著服務(wù)轉(zhuǎn)的良好氛圍。同時(shí)，亮化服務(wù)窗口，細(xì)化服務(wù)措施，強(qiáng)化服務(wù)保障，進(jìn)一步提高全院整體服務(wù)水平，讓患者和群眾切身感受到作風(fēng)整頓帶來(lái)的深刻變化。
