每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年欽州人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
為進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快集聚各方面優(yōu)秀人才，欽州市出臺《欽州市建設(shè)“一帶一路”西部陸海新通道樞紐城市人才支撐若干措施》及《欽州市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊引進培育計劃實施辦法（試行）》《欽州市人才研發(fā)飛地獎補實施細(xì)則（試行）》2個配套政策，涵蓋人才引進、培育、使用、激勵、服務(wù)和人才平臺建設(shè)等內(nèi)容。
新政策瞄準(zhǔn)欽州市經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需求，鼓勵企業(yè)引進擁有先進專業(yè)技術(shù)、實用技能、發(fā)明專利、經(jīng)營管理經(jīng)驗的急需緊缺人才，支持機關(guān)事業(yè)單位引進經(jīng)濟管理、金融貿(mào)易、石油化工、裝備制造、海洋經(jīng)濟、港口物流等專業(yè)的高素質(zhì)專業(yè)化人才，支持教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進中高級職稱人才。提出遴選10名左右市拔尖人才進行重點培養(yǎng)支持，助力他們?nèi)脒x自治區(qū)人才項目。支持各部門自設(shè)特色人才項目培育本土人才。
新政策大幅度提高引進人才的生活補貼。其中，全職新引進的正高級職稱獲得者、全日制博士研究生且有副高級職稱者、出站博士后30萬元（稅后，分5年發(fā)，下同），全日制博士研究生、副高級以上職稱獲得者25萬元，全日制碩士研究生、高級技師15萬元，“雙一流”建設(shè)高校和海外知名高校（世界排名前500）獲得學(xué)士學(xué)位的全日制大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生以及技師8萬元，其他經(jīng)認(rèn)定有發(fā)明專利、自主知識產(chǎn)權(quán)或特殊才能且年薪18萬元（稅后）以上的企業(yè)急需緊缺人才10萬元，掛職博士后每年12萬元。全職新引進的高層次人才還可享受三年免租金入住周轉(zhuǎn)住房和就醫(yī)、落戶以及配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面的支持政策。
政策加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵力度，支持領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊在欽州創(chuàng)辦科技創(chuàng)新型企業(yè)，分別給予50萬元創(chuàng)業(yè)資助資金和最高200萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵。鼓勵科技人才開展科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，對獲得國家或省部級科研項目經(jīng)費資助的，按照獲得資助經(jīng)費額度的2%獎勵項目第一主持人，最高為10萬元；對獲得自治區(qū)級以上科學(xué)技術(shù)特別貢獻獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎的，按上級同等額度的獎金給予獎勵。
新政策大力支持人才平臺建設(shè)，支持重點企業(yè)到市外建立人才研發(fā)飛地，依托先進發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀人才資源開展技術(shù)攻關(guān)，將所研發(fā)的成果帶回總部企業(yè)進行轉(zhuǎn)化，總部企業(yè)每轉(zhuǎn)化一項成果最高可獎補100萬元。此外，采取“一事一議”方式引進“國字號”創(chuàng)新機構(gòu)來欽設(shè)立分支機構(gòu)，支持建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究中心、院士工作站、重點實驗室、博士后工作站（流動站）、博士后創(chuàng)新實踐基地、人才小高地、科技企業(yè)孵化器、高技能人才培養(yǎng)示范基地等人才平臺。
新政策鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線流動，縣級人民政府所在地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新引進的醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，可享受最高8000元/學(xué)年的學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償，同時還享受3萬元生活補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生或持相關(guān)從業(yè)資格證書的大專畢業(yè)生時，可以采取直接面試、組織考察方式擇優(yōu)招聘。
