每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年柳州人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
《柳州市關(guān)于加快*人才集聚的若干措施》已于2018年10月1日起正式實施，人才新政出臺后，已有一批人才來柳就業(yè)創(chuàng)業(yè)，大家都十分關(guān)心何時和如何領(lǐng)取生活補助、購（租）房補貼以及相關(guān)獎勵。29日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，人才新政配套實施細則已出臺，2018年10月1日后到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才可以申領(lǐng)獎勵和補貼了！
29日，市人力資源和社會保障局印發(fā)了《柳州市人才分類認定和獎勵補貼實施細則（試行）》（以下簡稱《實施細則》），就人才生活補助、非柳州市戶籍高校畢業(yè)生來柳面試或就業(yè)創(chuàng)業(yè)租房補貼、新進博士后工作站的博士后人員生活補助、人才購房補貼、人才租房補貼、引才薦才獎勵、在職學歷深造獎勵、優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)柳州獎勵、其他人才創(chuàng)業(yè)補貼獎勵的申報領(lǐng)取方式進行了詳細的規(guī)定。
根據(jù)《實施細則》規(guī)定，凡申請辦理人才獎勵補貼的，均需先進行人才類別認定。人才分類認定每月辦理一次，用人單位應于每月5日前將申報材料報送至對應部門，逾期不報的，本月不予審核，順延至下月。如人才在認定類別后再取得更高的學歷、職稱、榮譽等，符合更高一級的人才分類標準，可填寫《柳州市人才類別重新認定審核表》，附有關(guān)證明材料交市人社局進行重新認定。初次進行人才分類認定的申請人可同時提交認定材料和獎補申請材料。
凡申請人才獎勵補貼的單位，應與所引進的人才簽訂勞動合同和聘用合同并明確在柳服務期限。其間在市區(qū)內(nèi)變更用人單位的，申請人30日內(nèi)憑與原單位的解聘合同和新單位簽定的聘用合同，到市一站式中心辦理用人單位變更登記手續(xù)。
據(jù)悉，人才獎勵補貼均為稅后所得。申報人應繳的個人所得稅由用人單位核對確定。人才獎勵和補貼具體申領(lǐng)方式，可下載《柳州市人才分類認定和獎勵補貼實施細則（試行）》具體了解。
1、人才分類認定
（一）認定標準
根據(jù)《若干措施》附件：《人才分類標準》進行認定。
（二）申報程序
凡申請辦理人才獎勵補貼的，均需先進行人才類別認定。申報程序如下：
1.申請人對照《若干措施》附件中的人才分類標準，填寫《柳州市人才分類認定審核表》，附有關(guān)證明材料，一并交用人單位初審；用人單位初審同意后蓋章確認（證明材料也需加蓋單位公章確認，下同），同時在本單位公示5個工作日，并填寫《公示情況說明》。
2.用人單位按以下途徑報送相關(guān)材料：
F類以下（含F(xiàn)類）人才：
（1）上汽通用五菱公司、柳工集團、柳鋼集團、東風柳汽、廣西汽車集團、魚峰集團、廣西科技大學填寫《柳州市人才分類認定審核匯總表》，連同申報材料，送至柳州市高層次人才“一站式”服務中心（以下簡稱“市一站式中心”），由市一站式中心匯總后報市人社局審核認定；
（2）市屬九大集團公司將本單位申報材料匯總后報市國資委審核認定；
（3）市本級事業(yè)單位將申報材料匯總后報主管部門審核認定；
（4）除上述單位外，其他單位將本單位申報材料匯總后送至所在城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局審核認定。
3.各主管部門和各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局對申報人員材料審核后，填寫《柳州市人才分類認定審核匯總表》送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局備案（無需報送申報材料）。
4.市人社局、各主管部門和各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局將擬審核人員名單在官方網(wǎng)站公示5個工作日；經(jīng)公示無異議的，予以認定。
E類（含E類）以上人才：
用人單位填寫《柳州市人才分類認定審核匯總表》，連同申報材料，送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局。市人社局將擬審核人員名單在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日；經(jīng)公示無異議的，由市人社局審核認定。
（二）申報材料要求
1.《柳州市人才類別認定審核表》、《柳州市人才分類認定審核匯總表》（單位填寫）；
2.本人身份證，與用人單位簽訂的勞動合同或聘用合同；自主創(chuàng)業(yè)的人才，需提交由本人擔任法人代表的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本；
3.其他證明材料。
（三）時限要求和其他
1.申報時限：人才分類認定每月辦理一次，用人單位應于每月5日前將申報材料報送至對應部門，逾期不報的，本月不予審核，順延至下月。
2.辦結(jié)時限：
F類以下（含F(xiàn)類）人才：
各主管部門和各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局應在每月5日匯總名單并公示后7個工作日內(nèi)完成審核認定手續(xù)，并報市人社局備案。
E類（含E類）以上人才：
市一站式中心應于每月5日后7個工作日內(nèi)將申報人員名單匯總后報市人社局；市人社局在收到名單并公示后7個工作日內(nèi)完成審核認定手續(xù)（特殊情況下可延長30個工作日辦結(jié)）。
3.如人才在認定類別后再取得更高的學歷、職稱、榮譽等，符合更高一級的人才分類標準，可填寫《柳州市人才類別重新認定審核表》，附有關(guān)證明材料交市人社局進行重新認定。
4.初次進行人才分類認定的申請人可同時提交認定材料和獎補申請材料。
2、人才生活補助
（一）依據(jù)《若干措施》第二條第（二）、（三）款執(zhí)行。
（二）申報程序
1.申請人填寫《柳州市人才生活補助申請審核表》，附有關(guān)證明材料交用人單位初審；用人單位初審同意后蓋章確認，并填寫《柳州市人才生活補助申請審核匯總表》。
2.用人單位根據(jù)本單位性質(zhì)，按以下途徑報送相關(guān)材料：
（1）上汽通用五菱公司、柳工集團、柳鋼集團、東風柳汽、廣西汽車集團、魚峰集團、廣西科技大學填寫《柳州市人才生活補助申請審核匯總表》和《審核材料情況說明》送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局（無需報送申報材料）；
（2）市屬九大集團公司將本單位申報材料匯總后報市國資委；
（3）市本級事業(yè)單位將申報材料匯總后報主管部門；
（4）除上述單位外，其他單位將本單位申報材料匯總后送至所在城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局。
3.各主管部門和各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局審核申報人員材料后，填寫《柳州市人才生活補助申請審核匯總表》和《審核材料情況說明》，送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局（無需報送申報材料）。
4.市人社局將擬發(fā)放補助人員名單在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。
（三）申報材料
1.《柳州市人才生活補助申請審核表》、《柳州市人才生活補助申請審核匯總表》（單位填寫）；
2.本人身份證、在柳州繳納社會保險6個月以上的證明（可在網(wǎng)上打�。�；
3.企事業(yè)單位新錄用的人才，需提交勞動合同或聘用合同復印件；來柳創(chuàng)業(yè)的人才，需提交由本人擔任法人代表的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
4.上一季度已申報過生活補貼的，不需再填寫《柳州市人才生活補助申請審核表》和提交證明材料，由用人單位將信息錄入本季度的《柳州市人才生活補助申請審核匯總表》即可。
（四）時限要求
1.申報時限，本補助每季度辦理一次，用人單位應于每年3月5日、6月5日、9月5日、12月5日前將申報材料報送至對應部門。逾期不報的，本季度不予審核，順延至下一季度。
2.辦結(jié)時限：各主管部門、各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局應于每季度5日后7個工作日內(nèi)將《柳州市人才生活補助申請審核匯總表》報送至市一站式中心，市一站式中心匯總后報市人社局；市人社局在收到名單并公示后7個工作日內(nèi)完成審核手續(xù)，按資金撥付程序辦理。
（五）補助發(fā)放
1.審核名單經(jīng)公示無異議后，由市人社局將補助人員名單報送市財政局審批，從市財政按申報途徑將補助資金撥付到對應部門；各部門將資金撥付至用人單位；用人單位將資金撥付至申請人賬戶。
2.人才生活補助從簽訂勞動合同之日起計發(fā)。
3.在柳州市內(nèi)調(diào)動工作的，可累計享受補助，由新的用人單位負責申報。
3、非柳州市戶籍高校畢業(yè)生來柳面試或就業(yè)創(chuàng)業(yè)租房補貼
（一）依據(jù)《若干措施》第二條第（三）款執(zhí)行。
（二）申報程序
1.申請人填寫《非柳州市戶籍高校畢業(yè)生來柳面試或就業(yè)創(chuàng)業(yè)租房補貼申請審核表》，附有關(guān)證明材料，一并報送至租房地址所在社區(qū)。
2.社區(qū)初審有關(guān)申報材料原件并在復印件加蓋公章后，報送至所在城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局。
3.各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局將申報材料匯總審核無誤后，填寫《非柳州市戶籍高校畢業(yè)生來柳面試或就業(yè)創(chuàng)業(yè)租房補貼申請匯總表》和《審核材料情況說明》，送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局（無需報送申報材料）。
4.市人社局將擬審核人員名單在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。
（三）材料要求
1.《非柳州市戶籍高校畢業(yè)生來柳面試或就業(yè)創(chuàng)業(yè)租房補貼申請審核表》；
2.本人身份證、戶口本、學位證、畢業(yè)證、租房合同（戶口本只需提供戶主頁和本人頁復印件）。
（四）時限要求
1.本補貼每月辦理一次，申報人應于每月5日前將申報材料報送至對應部門，逾期不報的，本月不予審核，順延至下一月。
2.辦結(jié)時限：各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局應于每季度5日后7個工作日內(nèi)將申報人員名單送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局；市人社局在收到名單并公示后7個工作日內(nèi)完成審核手續(xù)，按資金撥付程序辦理。
（五）補貼發(fā)放
1.審核名單經(jīng)公示無異議后，由市人社局將補貼人員名單報送市財政局審批，從市財政將補貼資金撥付到各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局；各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局將資金撥付至申請人賬戶。
2.已申領(lǐng)過補貼的，次月再申領(lǐng)時無需提交證明材料復印件，提交申請表即可。
3.以租房合同落款時間為準，當月開始計發(fā)，最多不超過6個月。
4、新進博士后工作站的博士后人員生活補助
（一）依據(jù)《若干措施》第二條第（三）款執(zhí)行。
（二）申報程序
1.申請人填寫《新進博士后工作站的博士后人員生活補助申請審核表》，附有關(guān)證明材料，一并交用人單位初審。
2.用人單位將申報材料匯總初審無誤后，將《新進博士后工作站的博士后人員生活補助申請審核表》報送市人社局。
3.市人社局將擬審核人員名單在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。
（三）材料要求
1.《新進博士后工作站的博士后人員生活補助申請審核表》；
2.本人與博士后工作站簽訂的工作協(xié)議。
（四）時限要求
1.申報時限：本補助每季度辦理一次，用人單位應于每年3月5日、6月5日、9月5日、12月5日前將申報材料報送至對應部門，逾期不報的，本季度不予審核，順延至下一季度。
2.辦結(jié)時限：市人社局在收到名單并公示后7個工作日內(nèi)完成審核手續(xù)，按資金撥付程序辦理。
（五）補助發(fā)放
1.審核名單經(jīng)公示無異議后，由市人社局將補助人員名單報送市財政局審批，從市財政將補助資金撥付到用人單位；用人單位將資金撥付至申請人賬戶。
2.補助從博士后進站之日起計發(fā)。
5、人才購房補貼
（一）依據(jù)《若干措施》第二條第（六）款執(zhí)行。
（二）申報程序
1.申請人填寫《柳州市人才購房補貼申請表》，附有關(guān)證明材料，一并交用人單位初審；用人單位初審同意后蓋章確認，填寫《柳州市人才購房補貼申請情況匯總表》，并在本單位公示5個工作日，填寫《公示情況說明》。
2.用人單位根據(jù)本單位性質(zhì)，按以下途徑報送相關(guān)材料：
（1）上汽通用五菱公司、柳工集團、柳鋼集團、東風柳汽、廣西汽車集團、魚峰集團、廣西科技大學填寫《柳州市人才購房補貼申請情況匯總表》和《審核材料情況說明》送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局（無需報送申報材料）；
（2）市屬九大集團公司將本單位申報材料匯總后報市國資委；
（3）市本級事業(yè)單位將申報材料匯總后報主管部門；
（4）除上述單位外，其他單位將本單位申報材料匯總后送至所在城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局。
3.各主管部門和各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局對申報人員材料審核后，填寫《柳州市人才購房補貼申請情況匯總表》和《審核材料情況說明》，送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局（無需報送申報材料）。
4.市人社局將擬發(fā)放補貼人員名單在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。
（三）材料要求
1.《柳州市人才購房補貼申請表》；
2.《柳州市人才購房補貼申請情況匯總表》；
3.申請人身份證；
4.購房合同以下頁面：（1）房屋基本信息頁面（含房屋位置、售買人、房屋價錢等信息的相關(guān)頁面）、（2）簽字畫押頁面；
5.柳州市不動產(chǎn)登記中心開具的名下有無房產(chǎn)的查檔證明；
6.申請人與用人單位簽訂的勞動合同或聘用合同；來柳自主創(chuàng)業(yè)的申請人，提供由本人擔任法人代表的營業(yè)執(zhí)照副本。
（四）時限要求和其他
1.申報時限：本補助每季度辦理一次，用人單位應于每年3月5日、6月5日、9月5日、12月5日前將申報材料報送至對應部門，逾期不報的，本季度不予審核，順延至下一季度。
2. 辦結(jié)時限：各主管部門、各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局應于每季度5日后7個工作日內(nèi)將申報人員名單送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局；市人社局在收到名單并公示后7個工作日內(nèi)完成審核手續(xù)，按資金撥付程序辦理。
3.夫妻同時申請購房補貼的，所購住房需同時登記雙方姓名，且最高補貼不超過購房款總價。
（五）補貼發(fā)放
1.審核名單經(jīng)公示無異議后，由市人社局將補貼人員名單報送市財政局審批，從市財政按申報途徑將補助資金撥付到對應部門；各部門將資金撥付至用人單位；用人單位將資金撥付至申請人賬戶。
2.自補助發(fā)放之日起，人才在服務期內(nèi)（E類及以上人員為5年以上，F(xiàn)類及以下人員為3年以上）出售房屋的，按比例退回購房補貼。
3.已申領(lǐng)過人才租房補貼的，發(fā)放購房補貼時將扣除已發(fā)放的租房補貼金額。
6、人才租房補貼
（一）依據(jù)《若干措施》第二條第（六）款執(zhí)行。
（二）申報程序
1.申請人填寫《柳州市人才租房補貼申請表》，附有關(guān)證明材料原件和復印件，一并交用人單位初審；用人單位初審同意后蓋章確認，并填寫《柳州市人才租房補貼申請情況匯總表》。
2.用人單位根據(jù)本單位性質(zhì)，按以下途徑報送相關(guān)材料：
（1）上汽通用五菱公司、柳工集團、柳鋼集團、東風柳汽、廣西汽車集團、魚峰集團、廣西科技大學填寫《柳州市人才租房補貼申請情況匯總表》和《審核材料情況說明》，送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局（無需報送申報材料）；
（2）市屬九大集團公司將本單位申報材料匯總后報市國資委；
（3）市本級事業(yè)單位將申報材料匯總后報主管部門；
（4）除上述單位外，其他單位將本單位申報材料匯總后送至所在城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局。
3.各主管部門和各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局對申報人員材料審核后，填寫《柳州市人才租房補貼申請情況匯總表》和《審核材料情況說明》，送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局（無需報送申報材料）。
4.市人社局將擬發(fā)放補貼人員名單在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。
（三）申報材料要求
1.《柳州市人才租房補貼申請表》；
2.《柳州市人才租房補貼申請情況匯總表》；
3.申請人身份證，租房合同；
4.申請人與用人單位簽訂的勞動合同或聘用合同；來柳自主創(chuàng)業(yè)的申請人，提供由本人擔任法人代表的營業(yè)執(zhí)照副本；
5.夫妻同時申請租房補貼的，需提供結(jié)婚證；
6.存在合租、轉(zhuǎn)租等情況未在租房合同上簽字的申請人，但實際租住的，需提供由租房所在地社區(qū)開具的居住證明。
（四）時限要求
1.申報時限：本補助每季度辦理一次，用人單位應于每年3月5日、6月5日、9月5日、12月5日前將申報材料報送至對應部門，逾期不報的，本季度不予審核，順延至下一季度。
2.辦結(jié)時限：各主管部門、各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局應于每季度5日后7個工作日內(nèi)將申報人員名單送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局；市人社局在收到名單并公示后7個工作日內(nèi)完成審核手續(xù)，按資金撥付程序辦理。
（五）補貼發(fā)放
1.審核名單經(jīng)公示無異議后，由市人社局將補貼人員名單報送市財政局審批，從市財政按申報途徑將補助資金撥付到對應部門；各部門將資金撥付至用人單位；用人單位將資金撥付至申請人賬戶。
2.人才租房補貼從簽訂勞動合同后租房之日起計發(fā)。
3.人才停止租房后，不再發(fā)放租房補貼。如有申請人在享受補貼期間停止租房，所在單位須及時上報相關(guān)情況。
7、引才薦才獎勵
（一）依據(jù)《若干措施》第二條第（八）款執(zhí)行。
（二）申報程序
1.申請單位填寫《柳州市引才薦才獎勵申請審核表》，并附有關(guān)證明材料，一并送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局。
2.市人社局審核申報材料。
（三）申報材料要求
1.《柳州市引才薦才獎勵申請審核表》；
2.營業(yè)執(zhí)照副本；
3.引進或推薦的人才的《柳州市人才類別認定審核表》。
（四）時限要求
1.申報時限：本獎勵每月辦理一次，引才薦才單位應于每月5日前將申報材料送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局，逾期不報的，本月不予審核，順延至下月。
2. 辦結(jié)時限：市人社局在收到申報材料并公示后7個工作日內(nèi)完成審核手續(xù)，按資金撥付程序辦理。
（五）獎勵發(fā)放
1.審核名單經(jīng)公示無異議后，由市人社局將獎勵人員名單報送市財政局審批，從市財政將獎勵資金撥付到引才薦才單位。
2.本獎勵資金用于申請單位引才育才工作，�？顚Ｓ�。
8、在職學歷深造獎勵
（一）依據(jù)《若干措施》第三條第（十一）款執(zhí)行。
（二）申報程序
1.申請人填寫《柳州市人才在職學歷深造獎勵申請審核表》，附有關(guān)證明材料，一并交用人單位初審；用人單位初審同意后蓋章確認，并填寫《柳州市人才在職學歷深造獎勵申請匯總表》。
2.用人單位根據(jù)本單位性質(zhì)，按以下途徑報送相關(guān)材料：
（1）上汽通用五菱公司、柳工集團、柳鋼集團、東風柳汽、廣西汽車集團、魚峰集團、廣西科技大學填寫《柳州市人才在職學歷深造獎勵申請匯總表》和《審核材料情況說明》送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局（無需報送申報材料）；
（2）市屬九大集團公司將本單位申報材料匯總后報市國資委；
（3）市本級事業(yè)單位將申報材料匯總后報主管部門；
（4）除上述單位外，其他單位將本單位申報材料匯總后送至所在城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局。
3.各主管部門和各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局對申報人員材料審核后，填寫《柳州市人才在職學歷深造獎勵申請匯總表》和《審核材料情況說明》，送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局（無需報送申報材料）。
4.市人社局將擬獎勵人員名單在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。
（三）申報材料要求
1.《柳州市人才在職學歷深造獎勵申請審核表》；
2.《柳州市人才在職學歷深造獎勵申請匯總表》；
3.申請人的學位證書、身份證、在柳居住證明（戶口簿、居住證或租房合同等其中之一）。
（四）時限要求
1.申報時限：本獎勵每季度辦理一次，用人單位應于每年3月5日、6月5日、9月5日、12月5日前將申報材料報送至對應部門，逾期不報的，本季度不予審核，順延至下一季度。
2. 辦結(jié)時限：各主管部門、各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局應于每季度5日后7個工作日內(nèi)將申報人員名單送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局；市人社局在收到名單并公示后7個工作日內(nèi)完成審核手續(xù)，按資金撥付程序辦理。
（五）獎勵發(fā)放
1.審核名單經(jīng)公示無異議后，由市人社局將獎勵人員名單報送市財政局審批，從市財政按申報途徑將獎勵資金撥付到對應部門；各部門將資金撥付至用人單位；用人單位將資金撥付至申請人賬戶。
2.獎勵從申請人取得學位后在柳工作滿三年之日起計發(fā)。
9、優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)柳州獎勵
（一）獎勵對象
1.2018年10月1日以來，在柳州市區(qū)（不含各縣）工商部門登記成立的、正常經(jīng)營6個月以上且現(xiàn)在仍正常經(jīng)營的小微企業(yè)（正常經(jīng)營指辦理納稅登記并已進行納稅申報，繳納稅款）。
2.2018年10月1日以來，在柳州市（含各縣區(qū)）工商部門登記成立的個體工商戶，符合以上第1條條件，自愿到工商部門變更登記為小微企業(yè)的，也可以申請創(chuàng)業(yè)獎勵資金。
3.按以下標準評定獎勵金額：
（1）注冊登記后一年內(nèi)納稅總額10萬元以上或獲國家、自治區(qū)科技進步獎的企業(yè)，最高資助10萬元；
（2）注冊登記后一年內(nèi)納稅總額5萬元以上、10萬元以下，或由博士、正高級職稱人才創(chuàng)辦的，或擁有發(fā)明專利等自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)辦的企業(yè)，或獲市級科技進步獎的企業(yè)，資助5-8萬元；
（3）注冊登記后一年內(nèi)納稅總額5萬元以下、1萬元以上，擁有實用新型專利、軟件著作權(quán)等自主知識產(chǎn)權(quán)的，資助3-4萬元；
（4）注冊登記后一年內(nèi)納稅總額1萬元以下、1000元以上，獲得過縣（區(qū)）級以上各部門表彰獎勵或?qū)Φ胤蕉愂兆龀鲐暙I的企業(yè)，資助1-2萬元；
（5）不具備以上條件的其他小微企業(yè)，最高資助1萬元。
（二）申報程序
1.申請企業(yè)填寫《柳州市優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)柳州獎勵申請審核表》，附有關(guān)證明材料，一并送至所在城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局。
2.各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局將申報材料匯總審核無誤后，填寫《柳州市優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)柳州獎勵申請匯總表》，送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局（無需提交申報材料）。
（三）申報材料要求
1.《柳州市優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)柳州獎勵申請審核表》；
2.企業(yè)法人代表身份證，營業(yè)執(zhí)照副本；
3.碩士以上學歷或副高以上職稱的企業(yè)法人代表需提供學位證或職稱證；
4.企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)證明材料（發(fā)明專利證書、獲獎證書、立項批文或合同等）；
5.繳納稅款的小微企業(yè)，需提交企業(yè)成立一年內(nèi)的完稅證明，否則以零稅計算。
（四）時限要求
1.申報時限：本獎勵每年申報1次，申請單位應在每年8月1日-8月31日期間將材料報送至各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局，各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局核實材料并整理匯總后，在每年9月15日前將材料報送到市一站式中心。逾期不報的，本年度不予審核，順延至下一年度。
2.辦結(jié)時限：市人社局在收到名單并公示后7個工作日內(nèi)完成審核手續(xù)，按資金撥付程序辦理。
（五）獎勵發(fā)放
審核名單經(jīng)公示無異議后，由市人社局將獎勵人員名單報送市財政局審批，從市財政按申報途徑將獎勵資金撥付到各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局；各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局將資金撥付到申報企業(yè)。
10、其他人才創(chuàng)業(yè)補貼獎勵
（一）國家創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按照《中國人民銀行柳州市中心支行、柳州市財政局、柳州市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國家創(chuàng)業(yè)擔保貸款廣西實施管理辦法>的通知》（柳銀發(fā)〔2017〕207號）執(zhí)行；
（二）柳州市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款，按照《柳州市扶持小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款實施辦法（暫行）》（柳人社規(guī)〔2017〕1號）執(zhí)行；
（三）來柳創(chuàng)業(yè)的各類人才創(chuàng)辦的企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕5號）執(zhí)行；
（四）來柳創(chuàng)業(yè)的各類人才創(chuàng)辦的小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼及一次性帶動就業(yè)獎勵補貼，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕5號）執(zhí)行。
11、編制柳州市高層次（急需緊缺）人才引進目錄
（一）依據(jù)《若干措施》第四條第（十五）款、第五條第（十八）款執(zhí)行。
（二）申報程序
1.申請單位填寫《柳州市高層次（急需緊缺）人才引進目錄申報表》，加蓋單位公章。
2.申請單位根據(jù)本單位性質(zhì)，按以下途徑報送相關(guān)材料：
（1）上汽通用五菱公司、柳工集團、柳鋼集團、東風柳汽、廣西汽車集團、魚峰集團、廣西科技大學將《柳州市高層次（急需緊缺）人才引進目錄申報表》送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局；
（2）市屬九大集團公司將申報表報市國資委；
（3）市本級事業(yè)單位將申報表報主管部門；
（4）除上述單位外，其他單位將申報表送至所在城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局。
3.各主管部門和各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局對申報單位材料匯總審核后，送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局。
4.市人社局匯總審核后，編制《柳州市高層次（急需緊缺）人才引進目錄》并發(fā)布。
（三）申報材料要求
《柳州市高層次（急需緊缺）人才引進目錄申報表》。
（四）時限要求
1.申報時限：柳州市高層次（急需緊缺）人才引進目錄每年編制一次，需要申報的單位應在每年1月1日-31日期間將申報表格報送至對應部門，逾期不再受理。
2.辦結(jié)時限：各主管部門、各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局應于每年2月15日前（如遇節(jié)假日適當延后）將申報材料送至市一站式中心，由市一站式中心匯總后報市人社局，市人社局在每年“龍城人才周”之前發(fā)布。
12、人才信息更新和維護
（一）建立人才信息庫
各用人單位應建立本單位人才信息庫，并派專人負責，掌握好人才信息動態(tài)，做好日常管理工作。
（二）人才信息更新和維護
各用人單位、主管部門、城區(qū)和開發(fā)區(qū)人社局要做好人才信息更新工作，對人員引進、調(diào)離等情況要及時上報市一站式中心，做好登記備案工作。
13、管理和監(jiān)督
（一）各級人社部門、各主管部門負責本實施細則的具體實施；市財政局負責資金的撥付和監(jiān)督。
（二）人才獎勵補貼資金�？顚Ｓ茫Y金日常管理、項目績效評價由各主管部門和各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局負責。各主管部門和各城區(qū)、開發(fā)區(qū)人社局應在收到資金后10個工作日內(nèi)支付給申請人。
（三）引進的人才服務期限未滿而本人要求調(diào)離我市的，用人單位應將發(fā)放的補助補貼及獎勵資金按比例（以月為單位計算）退還給市人社局；用人單位對本單位人員的申報材料真實性負責，如有弄虛作假申請和冒領(lǐng)引進人才補助補貼和獎勵補貼的，一經(jīng)查實，立即追回，并依法追究相關(guān)單位和責任人的責任。
（四）在公示期間，如對公示名單存在異議，可向市人社局實名書面反饋。
14、其他
（一）本細則所需表格需提供原件一式2份，所需證明材料需提供原件和復印件一式1份（特別說明的除外），用人單位初審后，原件退還申請人，復印件需加蓋用人單位公章確認。
（二）凡申請人才獎勵補貼的單位，應與所引進的人才簽訂勞動合同和聘用合同并明確在柳服務期限（詳見《若干措施》第十九條）。其間在市區(qū)內(nèi)變更用人單位的，申請人30日內(nèi)憑與原單位的解聘合同和新單位簽定的聘用合同，到市一站式中心辦理用人單位變更登記手續(xù)。
（三）人才獎勵補貼均為稅后所得。申報人應繳的個人所得稅由用人單位核對確定。
市高層次人才一站式服務中心聯(lián)系人：歐虹、羅晶；電話：0772-2865672；
柳州市人社局1019室專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系人：李達輝、楊韓夢；電話：0772-2828543。
