每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年江門人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
一、資助對象及獎補額度
（一）柔性引才引智計劃 對企事業(yè)單位柔性引進的高層次人才和引智項目，給予引進單位最高10萬元的項目資助經(jīng)費。江門海外專家項目獲得國家、省級專項支持的，給予引智項目單位1:1的配套資金支持。 （二）實施“僑都英才”集聚工程 1．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領(lǐng)軍人才。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予100-1000萬元資助，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予30-300萬元的創(chuàng)業(yè)項目資助或?qū)ｍ椆ぷ鹘?jīng)費資助。對引進入選國家“*”、“*”的團隊和個人，按照國家首次資助額1:1的比例提供配套資助。對入選廣東省“珠江人才計劃”、“廣東人才特支計劃”和“廣東揚帆計劃”等的團隊和個人，按照省資助額二分之一的比例提供配套資助。 2．高技能人才。對獲批設(shè)立的技師“名師工作室”、國家級技能大師工作室，給予一次性建設(shè)經(jīng)費資助10萬元，并對相關(guān)名師、技能大師給予每人每月津貼1500元，享受期最長為3年。每年從企業(yè)遴選20名達到市級頂尖水平的高技能人才，授予江門市“首席技師”稱號，3年內(nèi)給予每人每月市政府津貼1500元。對獲得高級技師后在江門工作滿1年的，給予一次性生活補貼1萬元。 3．名師名醫(yī)名家。對獲得國家級、省級榮譽稱號以及經(jīng)市選拔認定的名師、名醫(yī)、名家，在江門工作期間，可享受每月500-1000元的市人才特殊津貼，享受期為3年。 4．加強企業(yè)家及小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者培訓。 （三）構(gòu)建全球引資引智工作網(wǎng)絡(luò) 每年經(jīng)考核給予每個海外服務工作站工作經(jīng)費10萬元。 （四）人才創(chuàng)新平臺 對新建立的博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地，分別給予50萬元、20萬元的一次性建設(shè)經(jīng)費資助，對已開展科研項目的每位在站博士后按每年15萬元的標準給予補貼。 （五）創(chuàng)業(yè) 博士、博士后或留學歸國人員到我市創(chuàng)辦科技型小微企業(yè)，或成功將我市小微企業(yè)轉(zhuǎn)型為科技型小微企業(yè)的，經(jīng)認定后給予每個企業(yè)20萬元人才創(chuàng)新獎勵金。對特別優(yōu)秀的，給予重獎。對留學歸國人員在江門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重點項目、優(yōu)秀項目和啟動項目，經(jīng)評審分別給予50萬元、20萬元和10萬元資助，特別優(yōu)秀項目給予最高200萬元的資助。對留學歸國人員入選國家、省人才項目資助計劃的，按國家、省資助額的1：1給予配套資助。
二、配套保障
（一）對在江門市高端制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端服務業(yè)等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系領(lǐng)域中的企業(yè)工作，年度個人應稅收入20萬元以上且依法繳納個人所得稅連續(xù)1年以上，在管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才給予獎勵，個人最高獎勵金額為50萬元。 （二）向高層次人才、緊缺急需人才發(fā)放“人才綠卡”，人才可在線申辦享受更多優(yōu)惠服務。 （三）人才居留落戶、子女入學問題、配偶安置等服務事項，均納入各市、區(qū)屬地“邑門式”服務體系。
