每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年佛山人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
一、重點產(chǎn)業(yè)人才方面
（一）資助對象 引進的“重點產(chǎn)業(yè)”人才具體包括家用電力器具制造、食品飲料、金屬材料加工與金屬制品、家具制造、陶瓷建材、紡織服裝、新一代信息技術(shù)、新材料、創(chuàng)新藥物和生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、節(jié)能與新能源汽車、智能制造裝備、汽車及零配件、新能源裝備、節(jié)能環(huán)保裝備、3D 打印裝備、通用及專業(yè)機械裝備、石化及精細化工、信息技術(shù)服務(wù)、研發(fā)設(shè)計、技術(shù)轉(zhuǎn)移、電子商務(wù)、金融服務(wù)等領(lǐng)域的人才。其中，A、B 類人才可以柔性或全職引進；C 類人才必須全職引進。（申報 https://ggfw.fshrss.gov.cn） （二）獎勵補貼 1.A、B 類人才：給予安家補貼、子女入學(xué)、配偶待業(yè)補貼、醫(yī)療保健、研修資助等相關(guān)待遇。A、B 類人才在我市發(fā)起舉辦國際性和全國性（含港澳臺）學(xué)術(shù)會議的，會議舉辦單位可獲得學(xué) 術(shù)會議資助。 2.C 類人才：單位可為其申請租房補貼。 （三）后續(xù)保障 1.住房保障：提供 100 平方米工作用房或 300 平方米的生產(chǎn)用房及 100 平方米左右的臨時住房；納入中組部“*”的海外高層次人才，按國家補貼標準的 50%給予配套；A、B 類人才可申請安家補貼；C 類人才可申請租房補貼。 2.入戶管理：對于 A、B 類人才，其配偶、子女、父母均可辦理入戶；對不遷入戶口的，可辦理《廣東省居住證》，享受戶籍居民同等待遇。對特殊人才，由用人單位申請，經(jīng)有關(guān)部門批準，可以放寬年齡、學(xué)歷、資歷限制。 3.子女入學(xué) A、B 類人才的子女入學(xué)由教育部門組織實施安排； 4.配偶就業(yè) A、B 類人才的配偶就業(yè)由人力資源社會保障部門組織實施； 5.醫(yī)療保障引進的人才享受相當級別人員同等醫(yī)療待遇的每年體檢制度。
二、人才發(fā)展新意見
獎補信息： （一）對新引進國家級、省級、地方級領(lǐng)軍人才，佛山將分別給予每人400萬元、300萬元、200萬元安家補貼。居世界領(lǐng)先水平的諾貝爾獎得主、“兩院”院士、戰(zhàn)略科學(xué)家，佛山將采取一事一議、特事特辦的方式解決其補貼和待遇問題。領(lǐng)軍人才開展科研項目研究，市級財政將給予科研經(jīng)費資助和工作經(jīng)費。 （二）子女入學(xué)：領(lǐng)軍人才子女就讀義務(wù)階段學(xué)校和高中轉(zhuǎn)學(xué)的，可在全市范圍內(nèi)選擇學(xué)校申請就讀。 （三）配偶就業(yè)：配偶可協(xié)調(diào)推薦到市、區(qū)相關(guān)單位工作。 （四）對新建博士后工作站、企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實踐基地的設(shè)站單位，分別給予100萬元、50萬元、40萬元建站補貼。 （五）企事業(yè)單位全職新引進的中級職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級技師及具有碩士學(xué)位的人才每人每年給予9000元租房補貼，具有本科學(xué)歷的人才每人每年給予6000元租房補貼，期限不超過3年。 （六）人才團隊補貼。市級科技創(chuàng)新團隊扶持資金總額提高至不少于2.5億元 每個團隊的資助標準提高到200萬—2000萬元，平均每個團隊可獲得800萬元資助對省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，市、區(qū)資助總額最高可達1億元。
