每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年韶關人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
一、資助對象
（一）百名享受市政府特殊津貼人才：依據《韶關市選拔百名享受市政府特殊津貼人才公告》劃定； （二）百名緊缺適用人才：依據《2017-2018 年韶關市引進培養(yǎng)緊缺適用人才導向目錄》劃定； （三）新引進產業(yè)科技人才：2017 年 1 月 1 日之后，在韶關市注冊登記的工業(yè)、生產性服務業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)等產業(yè)范圍的企業(yè)、新型研發(fā)機構中從事設計、研發(fā)、工藝、檢測、科技服務等科技工作的工程技術人才。
二、獎勵補貼
（一）百名享受市政府特殊津貼人才：每人每年 2 萬元市政府特殊津貼，年底一次性發(fā)放； （二）百名緊缺適用人才：與用人單位簽訂 5 年以上合同的，連續(xù) 2 年享受每月1000-10000 元津貼；簽訂 1 年以上 5 年以下合同的，連續(xù) 2 年每月發(fā)放 1000-3000 元租房補貼（不享受市政府津貼、安家費）； （三）新引進產業(yè)科技人才：（1）具有中級職稱或本科學歷，補助 6000 元/人/年；（2）具有副高職稱或碩士研究生學歷，補助 1.2 萬元/人/年；（3）具有正高職稱或博士研究生學歷，補助 1.8 萬元/人/年。
三、后續(xù)保障
本科以上學歷或者中級以上職稱人才落戶韶關的，可通過“綠色通道”辦理落戶手續(xù)，實現(xiàn)“零門檻”落戶。 對新引進的產業(yè)科技人才，教育部門可以就近優(yōu)先安排其子女義務教育階段的入學工作； 本科以上人才初創(chuàng)企業(yè)首次入駐韶關市孵化器、眾創(chuàng)空間的，免收 2 年場地租金（免租面積不超過 40 平方米/人）。建立高層次人才健康檔案，為高層次人才提供個性化醫(yī)療保健服務，每兩年組織高層次人才進行一次免費常規(guī)身體檢查。
