每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年咸寧人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
為深入推進(jìn)“智繪赤壁”計(jì)劃，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《2020年赤壁市招碩引博工作方案》，赤壁市擬面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
1、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位20個(gè);
2、教育系統(tǒng)非義務(wù)教育階段學(xué)校18個(gè);
3、其他市直部門所屬事業(yè)單位32個(gè);
4、城發(fā)集團(tuán)、金投集團(tuán)、設(shè)計(jì)集團(tuán)20個(gè)。
三、引進(jìn)對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正;
2、應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書，于2020年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位。屆時(shí)未取得的取消聘用資格，受疫情影響按有關(guān)規(guī)定延遲的除外。其他人員須于報(bào)名前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
3、博士研究生年齡在45周歲以下(1974年5月31日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年5月31日以后出生)。崗位設(shè)置另有要求的以崗位設(shè)置要求為準(zhǔn)。
4、符合設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
5、須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試:
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、受處分期間或未滿影響期限的;
4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、已在赤壁市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員;
7、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
8、近五年內(nèi)在赤壁市報(bào)名參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)、人才引進(jìn)等考試，無正當(dāng)理由棄考或棄錄人員;
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、聘用后政策待遇
引進(jìn)的高層次人才，與用人單位簽訂協(xié)議，服務(wù)期不少于5年，除享受規(guī)定的工資福利待遇外，還可享受以下待遇:
1、引進(jìn)到事業(yè)單位的使用全額撥款事業(yè)編制上編。
2、辦理入戶手續(xù)的“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購(gòu)買首套住房時(shí)分別一次性給予20萬元、5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;非“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購(gòu)買首套住房時(shí)分別一次性給予10萬元、3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
3、引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發(fā)放每人每月2000元、1000元的生活補(bǔ)貼。非“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發(fā)放每人每月1000元、500元的生活補(bǔ)貼。發(fā)放5年。
4、引進(jìn)人才在用人單位工作滿1年，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，事業(yè)單位中從事管理工作的博士、碩士研究生分別享受七級(jí)職員、八級(jí)職員崗位待遇。
5、引進(jìn)人才在住房、配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在赤壁市暫時(shí)沒有自住房或直系親屬無住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)入住人才公寓，或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼。
6、引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消，并全額退還包括但不限于生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等費(fèi)用。
五、錄用程序
(一)查詢崗位
2020年該市招碩引博擬引進(jìn)人才90人(其中，事業(yè)單位70人，國(guó)有企業(yè)20人)，詳見《2020年赤壁市“招碩引博”崗位信息表》(見附件1)。報(bào)名人員可登陸赤壁網(wǎng)(http://www.chibi.com.cn/)、赤壁市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.chibi.gov.cn/)查詢。崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，到2020年6月12日17:00截止。報(bào)考人員填寫《2020年赤壁市“招碩引博”報(bào)名登記表》(見附件2)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)至用人單位指定郵箱，由各用人單位受理報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
(三)資格審查
1、資格初審。用人單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。
2、資格復(fù)審。通過資格初審的報(bào)考人員須將書面報(bào)名材料通過郵政EMS等途徑報(bào)送用人單位，報(bào)送時(shí)間到2020年6月12日截止(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))。
書面報(bào)名材料包括:
(1)《2020年赤壁市“招碩引博”報(bào)名登記表》;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書);
(3)已簽訂勞動(dòng)合同或赤壁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明:
(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料。
以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報(bào)的人員視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)資格審查，通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)比例的(有博士研究生報(bào)考的崗位，可根據(jù)具體情況研究確定比例)，可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位，允許被取消崗位的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
(四)組織考試
考試擬于6月下旬進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、符合崗位條件人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)競(jìng)爭(zhēng)比例超過3:1的，考試采取筆試、面試的形式，筆試采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評(píng)辦法，根據(jù)崗位水平測(cè)試得分從高分到低分按計(jì)劃招引人數(shù)1:3比例擇優(yōu)確定入圍面試環(huán)節(jié)。博士生直接進(jìn)入面試。
2、符合崗位條件人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)比例但未超過3:1的，可直接采取面試的形式進(jìn)行。設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。
3、醫(yī)療衛(wèi)生單位、非義務(wù)教育階段學(xué)校等專業(yè)性較強(qiáng)崗位可采取課堂試講、情景模擬、專業(yè)答辯等面試辦法，其他綜合崗位面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試辦法。
4、考生綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算。需筆試、面試崗位的碩士研究生綜合成績(jī)按相應(yīng)崗位筆試、面試成績(jī)占比計(jì)算，博士研究生以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)。直接面試崗位的以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按1:1的比例提出體檢對(duì)象名單。
(五)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢資格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員直接列為考察對(duì)象，考察要突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察，考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的，取消考察資格�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
對(duì)通過體檢、考察的對(duì)象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對(duì)象，并在赤壁網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合條件的，由用人單位和聘用對(duì)象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1、請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
2、因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對(duì)此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以赤壁網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
3、考生考前主動(dòng)申領(lǐng)居民電子健康碼，以備現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，同時(shí)提前到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)，考試前7天內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為“陰性”方可參加考試。
4、本公告由赤壁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋。政策咨詢電話:0715-5353107。
