近年來濟(jì)寧市積極順應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢(shì)堅(jiān)持把人才作為,強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要,強(qiáng)化人才在推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中的支撐作用,為引進(jìn)人才、服務(wù)人才、扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)出臺(tái)了一系列的政策措施,今天小編就給各位簡(jiǎn)單解讀一下.
01、人才引進(jìn)培養(yǎng)政策
【頂尖人才】
給予引才企業(yè)最高1億元綜合資助，給予個(gè)人最高400萬元薪酬補(bǔ)貼和200萬元購房補(bǔ)貼。
【領(lǐng)軍人才】
給予引才企業(yè)最高200萬元的經(jīng)費(fèi)資助，給予個(gè)人最高120萬元薪酬補(bǔ)貼和100萬元購房補(bǔ)貼。
【雙創(chuàng)人才】
給予項(xiàng)目單位最高500萬元經(jīng)費(fèi)資助，給予個(gè)人最高40萬元薪酬補(bǔ)貼。每年開展“贏在濟(jì)寧”創(chuàng)業(yè)大賽，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目6個(gè)月內(nèi)來濟(jì)寧落地并實(shí)施轉(zhuǎn)化的，給予最高50萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
【青年人才】
對(duì)“十大產(chǎn)業(yè)”企業(yè)、醫(yī)院、科研院所和市屬學(xué)校新聘用的全日制博士研究生，3年內(nèi)按照每人每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼；3年內(nèi)在濟(jì)寧購買首套商品住房的，市財(cái)政給予10萬元的購房補(bǔ)貼，其中對(duì)全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補(bǔ)貼。
對(duì)“十大產(chǎn)業(yè)”企業(yè)新聘用的全日制碩士研究生，3年內(nèi)按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼，其中對(duì)“雙一流”高校的碩士研究生按每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；3年內(nèi)在濟(jì)寧購買首套商品住房的，給予3萬元的購房補(bǔ)貼。
對(duì)“十大產(chǎn)業(yè)”企業(yè)新聘用的全日制本科生，3年內(nèi)按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼，其中對(duì)“雙一流”高校的全日制本科生按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；3年內(nèi)在濟(jì)寧購買首套商品住房的，給予1萬元的購房補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)現(xiàn)有人才的再培養(yǎng)，對(duì)獲得我市緊缺專業(yè)碩士、博士學(xué)位的，分別給予1萬元、2萬元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。
濟(jì)寧市創(chuàng)新實(shí)施“優(yōu)才計(jì)劃”，對(duì)事業(yè)單位招聘博士研究生及“雙一流”高校全日制本科以上畢業(yè)生，取消報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。面試由引才單位根據(jù)崗位需求和專業(yè)特點(diǎn)靈活組織，并且“一年多招”。未聘用人員面試成績(jī)超過合格線的，推薦到市內(nèi)其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。引才不受人事計(jì)劃制約，超編的可從“人才編制蓄水池”中統(tǒng)籌解決。
【技能人才】
企業(yè)職工獲得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的，分別按每人2000元、3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，給予技能大賽獲獎(jiǎng)選手最高30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
02、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)扶持政策
【自有創(chuàng)新平臺(tái)】
企業(yè)新認(rèn)定國家級(jí)平臺(tái)，給予100萬元研發(fā)支持，3年內(nèi)每年給予最高1000萬元建設(shè)補(bǔ)助。支持企業(yè)建設(shè)“人才飛地” ，最高給予100萬元經(jīng)費(fèi)資助，全職聘用人才同步享受市內(nèi)政策。
【新型研發(fā)平臺(tái)】
企業(yè)與高校、科研院所合辦新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，引入核心技術(shù)并配置核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的，給予最高5000萬元支持。
【公共技術(shù)平臺(tái)】
建設(shè)裝備制造、生物醫(yī)藥、光電信息等17個(gè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)大型儀器、科技數(shù)據(jù)等資源共享。
【引才中介平臺(tái)】
打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。對(duì)企業(yè)引才發(fā)揮關(guān)鍵作用的組織或個(gè)人，給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
03、人才服務(wù)保障措施
【安居】
在濟(jì)寧高新區(qū)建設(shè)人才服務(wù)園和國際人才社區(qū)，全市企業(yè)高層次人才均可申請(qǐng)入住。
【落戶】
高校畢業(yè)生、留學(xué)回國人員、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才，均可在濟(jì)寧城鎮(zhèn)落戶，濟(jì)寧籍畢業(yè)生回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)的，可將戶口遷回原籍地。
【高層次人才服務(wù)綠色通道】
高端人才可享受醫(yī)療保健、生活安居、配偶就業(yè)、旅游健身等23項(xiàng)“綠色通道服務(wù)”，并配備服務(wù)專員。
