紐約市警察從參加入職培訓(xùn)第一天起即享受全薪。在警察學(xué)院培訓(xùn)期間，起薪為41975美元/年。不考慮晉升、崗位調(diào)整等因素的情況下，警察基本工資會逐年遞增，在紐約市局工作五年半以后，一名警察的年收入——基本工資加上工齡工資、節(jié)假日補助、夜班差補、制服津貼(不含加班補助)可達90829美元。具體工資增幅如下表：
美國警察的工資標(biāo)準以地域、人口、稅收能力等為依據(jù)，各州、同一州的各縣市間警察的工資待遇各不相同。紐約市警察的工資與美國其他地區(qū)警察的工資相比并不是最高，如洛杉磯地區(qū)新警員第一年年薪為51000美元，紐約旁邊的納蘇縣警察局新警員年薪也超過5萬美元，但紐約市警察的工資總體仍然高于其他部門公務(wù)員。如：紐約市警察局長的年工資為214413美元，紐約市長的年工資為225000美元。下面這組數(shù)據(jù)則說明美國各州的警察工資高于聯(lián)邦政府部門公務(wù)員工資的現(xiàn)狀。
根據(jù)2013年5月的數(shù)據(jù)報告：紐約州警察的年平均工資為70670美元,比聯(lián)邦政府公務(wù)員的年平均工資高出33%。另外，紐約市警察的工資總體上有約4%的年平均增長率。同時，工作表現(xiàn)突出、執(zhí)行險重任務(wù)以及執(zhí)行特殊任務(wù)的警察還會獲得杰出表現(xiàn)獎，獎勵形式為現(xiàn)金，獎勵標(biāo)準依據(jù)杰出程度、任務(wù)的特殊性和難度來加以區(qū)分。
紐約市局警察每周的法定工作時長為40小時。任何理由要求的加班都要給予補償。補償采取現(xiàn)金補償和時間補償兩種形式，即給予正常工資收入1.5倍的現(xiàn)金并且此部分現(xiàn)金收入無需納稅，或者補償1.5倍于加班時長的補時休假，由警察自主選擇。加班時長的計算以每15分鐘為基本單位進行累加。即加班五個半小時，就可以獲得一個工作日的休假補償。補貼情況每月進行一次匯總報告，補貼應(yīng)于報告提交后6周以內(nèi)落實。
如果警察已經(jīng)下班，在下一個輪班開始前4個小時以上被召回單位工作，而且此項工作在下一個正常輪班開始之前結(jié)束的，可獲得不少于4小時的召回補貼，補貼形式和計算辦法同加班補償規(guī)定，由警察自己決定選取哪種形式。
如果已經(jīng)下班，在下一個被分配的值班之前6個小時以上被召回執(zhí)行任務(wù)，而且此項任務(wù)在下一個正常輪班開始之前結(jié)束的，可獲得最少6個小時的召回補貼，形式和辦法同加班補貼規(guī)定。
警察在下午4點至次日早8點之間值班的，可額外獲得工資10%的夜班差補。如：一名年薪7萬美元的警察選擇周一到周五下午4點至次日早8點之間值班，工作時長不變，只是時間段在晚上，每年多得薪水約7000美元。
紐約市局警察每年每人可獲得1000美元的制服補貼，該補貼為免稅收入。
根據(jù)紐約市警察工會與紐約市勞動關(guān)系辦公室簽署的《勞動協(xié)議》，警察在休假、醫(yī)療保險、退休、交通等方面享受優(yōu)待。
1、年假
2008年7月1日前參加工作的警察，工作超過5年,每年可享受27個工作日的全薪休假(相當(dāng)于可以連續(xù)休假一個多月)，工作未滿5年的警察每年可享受20個工作日的全薪休假，可連續(xù)休也可以分段休。
2008年7月1日以后參加工作的警察，工作超過5年,每年可享受27個工作日的全薪休假;工作未滿2年,每年可享受10個工作日的全薪休假;工作3年至5年，可享受13個工作日的全薪休假。
任何一名警察都可享受無限期的全薪傷病假，包括疾病、受傷、精神或身體不適，無論傷病的產(chǎn)生是否與工作有關(guān)。
警察的直系親屬去世，經(jīng)過申請并得到所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準后，可享受不超過四個連續(xù)輪班周期的全薪休假。這里的直系親屬包括：配偶、生養(yǎng)父母、繼父母、兒女、兄弟姐妹、岳父母以及居住在警察家中的親屬。
在國家規(guī)定作為法定假日的一些特殊紀念日，如獨立日、華盛頓紀念日、馬丁·路德·金紀念日等特殊節(jié)日，警察同樣享有帶薪休假權(quán)利。警察如果被要求在法定假日工作的話，即按照加班補貼規(guī)定得到補償。凡法定休假時間當(dāng)年未用完者，可累積到下一年繼續(xù)使用。
警察可享受14周(產(chǎn)前6周和產(chǎn)后8周)的全薪產(chǎn)假， 另外男女警察都可以享有長達一年的停薪休假以照看幼兒。
1、紐約市為每一名市局警察提供了全額支付的醫(yī)療保險，并且此醫(yī)療保險惠及其家屬(配偶及未成年子女)，包含住院治療、體檢、眼科、牙科、處方藥物等。
2、紐約市每年為每名警察出資1400美元，支付給紐約市警察局工會下面的健康福利基金會，此項補貼隨著工資的增長以相同的比例遞增。該部分基金用于為警察拓展更多的福利項目。
3、私人病房福利
工作中傷、病的警察診治時可以享受醫(yī)院的私人病房福利。該項福利由紐約市政府負責(zé)協(xié)調(diào)。
(三)退休待遇
目前，紐約市警察局有兩種退休實施辦法，即“老人老辦法，新人新辦法”。2009年7月1日之前入警的警察退休實行老的退休金方案，即工作滿20年后，無論年紀多大，都可以選擇退休。退休金有三種計算方法可供選擇：一是退休前最后12個月平均工資的50%;二是警察任職期間任何連續(xù)三年平均工資的50%;三是退休前最后36個月平均工資的50%(注：2000年7月1日至2009年6月30日任職的警察，工作20年后可以退休，但只能選擇第一種退休金的計算辦法)。2009年7月1日之后(含7月1日)入警的警察實行新的退休金方案，只有一種計算方法，即工作滿22年后，可選擇退休，退休金為退休前12個月平均工資的50%，并可每年獲得12000美元的增補。該項補貼在工作滿22年后即可獲得，無論是否選擇退休。警察如果工作20年或22年后選擇不退休而繼續(xù)工作，那么每多服務(wù)一年，退休金將以原工資2.5%的比例遞增，即如果選擇工作30年后退休，退休金就相當(dāng)于原工資的75%了。
另外，再加其工作20年后工資收入的1/60。以一名工作20年、年齡45歲、最后12個月工資為11萬美元的警察為例，如果選擇在45歲退休，他的年退休金為57862美元;如果選擇繼續(xù)工作五年，50歲時退休，他的年退休金為83562美元;如果選擇繼續(xù)工作十年，在55歲時退休，則他的年退休金為116468美元。同時，警察在繼續(xù)工作的后五年或十年中，同樣享有提升、加薪的機會。
此外，紐約市警察局還設(shè)有“退休福利聯(lián)絡(luò)官”，負責(zé)協(xié)調(diào)解決退休警察的福利、再就業(yè)、退休金的再投資等問題。
紐約市警察向所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請，獲批并備案后可在適當(dāng)?shù)膱鏊c領(lǐng)域從事第二份工作或自主創(chuàng)業(yè)以獲取更多的收入。第二職業(yè)或兼職工作可在下班時間從事，不得與警察局工作有沖突。
紐約市警察可以免費乘坐紐約市所有的公交車和地鐵。該項福利的獲得也是警察工會與紐約市政部門協(xié)商努力的結(jié)果。
3、停車設(shè)施
紐約市局在警察局、指揮所附近及周邊城市街道等地爭取停車場地供警員私家車停放。警察工會會對停車場地進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)可利用的場地后會向市政部門提出申請以獲得該場地的使用權(quán)。
4、公車配備
警察局給警監(jiān)(含)以上的管理層(相當(dāng)于我國的正處級干部)配備非制式車輛，用于日常警務(wù)活動及上下班。
最后值得一提的是紐約市警察局工會。警察局工會通過與紐約市議會不斷的協(xié)商、談判與爭取，致力于提高警察待遇、改善警察工作條件、保護警察權(quán)益，并為警察家屬爭取各項福利。
除了以上明文規(guī)定的各項福利待遇，紐約市警察還享有一些隱性福利。比如，紐約市警察局工會下屬的巡警慈善協(xié)會、警督慈善協(xié)會、警長協(xié)會等都在發(fā)放一種叫“好人卡”的卡片�！昂萌丝ā睂儆诩~約市警察局工會發(fā)給員工的福利，用來證明持卡人有某個警察的擔(dān)保。如果持卡人有違反交規(guī)、超速或與人發(fā)生小摩擦等輕微的違規(guī)行為時，可免罰。通常情況下，工會免費發(fā)給每名警察兩張卡，如需要更多，每張卡需要付費1美元，每人最多可買10張卡。警察可把卡片送給自己的親朋好友。以巡警慈善協(xié)會發(fā)放的“PBA卡”為例，紐約市警察局工會發(fā)言人奧利里曾這樣解釋發(fā)卡理由：“我們的警官每時每刻都要面對危險。這讓他們與普通市民有所區(qū)別�！�
