福州五險一金繳費比例是多少呢?按多少的繳費基數(shù)來算呢?快來隨思而學教育網(wǎng)小編一起閱讀了解吧。
總共需要交838.18元，其中個人只需要交244.1元。
一：社保比例：最低基數(shù)1500
(1)、養(yǎng)老保險單位：18%(￥270)個人：8%(￥120)
(2)、失業(yè)保險單位：1%(￥15)個人：1%(￥15)
(3)、工傷保險0.5%~3%(最低基數(shù)：2404.45,最高基數(shù);12022.25)服務(wù)型企業(yè)：0.5%(￥12.02)
二：(1)醫(yī)療保險：單位：8%(￥224.42)個人：2%(￥56.1)
(最低基數(shù)：2805.19元，最高不超過12022.25元)
(2)生育保險：單位：0.7%(￥19.64)(最低基數(shù)：2805.19，最高基數(shù)：12022.25)
中斷參保人員醫(yī)療保險月補繳基數(shù)為2805.19元(￥280.52)
大病統(tǒng)籌每一年65元
備注：辦理社保3個險種捆綁繳納，醫(yī)保與生育險捆綁繳納。
三.公積金：單位5%(￥53)個人5%(￥53)(最低基數(shù)：1050，最高基數(shù);12021)計算結(jié)果見角進元，見分舍去。
四：總結(jié)
社�？傆嫞海�432.02單位：297.02元個人：135元
醫(yī)�？傆嫞海�300.16單位：244.06元個人：56.1元
社保+醫(yī)保合計：￥732.18單位：541.08元個人：191.1元
五險一金合計：￥838.18單位：594.08元個人：244.1元
1、2017年福州公積金基數(shù)
住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上年度(上年7月1日至本年6月30日)月平均工資總額。
2017年度中央駐閩單位及職工住房公積金月繳存基數(shù)上限標準為24515元，其他單位及職工住房公積金月繳存基數(shù)上限標準為14709元。
2017年度福州地區(qū)住房公積金最低月繳存基數(shù)標準，按照福建省人民政府公布的我省最低工資標準及全日制用工小時最低工資標準換算的平均月工資執(zhí)行。
2、2017年福州社�；鶖�(shù)
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》“用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶�！钡囊�(guī)定，繳費單位應(yīng)按其全部職工月工資總額的18%繳納基本養(yǎng)老保險費;繳費個人按其本人月工資總額的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。
基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，不得低于省人民政府公布的當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準;達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，300%以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險費。
當用人單位職工工資總額低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準時，以最低工資標準為繳費基數(shù);當工資總額高于本省上一年度職工月平均工資300%的，超過部分不繳納基本養(yǎng)老保險費。
據(jù)了解，2017年調(diào)整后的福州市月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準位居第二檔。福州市月最低工資標準1350元/月，比去年每月提高了180元;非全日制用工小時最低工資標準為14.4元/時，比去年每小時提高了1.9元。
目前福州市區(qū)的當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準為1350元，上限標準為11910(39703)元
工傷保險繳費最低基數(shù)不得低于上年度福州市在職職工月平均工資的60%，不得高于上年度福州市在職職工月平均工資的300%。2017年度福州市在崗職工月平均工資為4903.25元(2017年度福州市在崗職工年平均工資為58839元)，2017年7月-2017年6月福州市工傷保險參保職工繳費基數(shù)最低不得低于2941.95元/月，最高不得高于14709.75元/月。
社會保險法同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當自行申報，按時足額繳納社會保險費。
五險一金包括什么
養(yǎng)老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。
醫(yī)療保險：是指作為勞動的我們在日復(fù)一日，年復(fù)一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什么問題需要就醫(yī)了，而這個醫(yī)療行為又在醫(yī)療保險的合同約定之內(nèi)，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。
失業(yè)保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業(yè)保險就給失業(yè)的我們提供了一份可支配的現(xiàn)金以及免費接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓等就業(yè)服務(wù)，以幫助我們就業(yè)。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費
工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環(huán)境下，遭到意外或著患上了職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
這個險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納
生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、產(chǎn)假、和醫(yī)療服務(wù)的社會保險制度。從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。
