最近,各種不實的“延遲退休”方案在網(wǎng)絡(luò)上瘋轉(zhuǎn)。昨天,人社部部長尹蔚民辟謠稱:“漸進(jìn)式延遲退休方案已經(jīng)出來了,還要按照相關(guān)程序報經(jīng)批準(zhǔn)后向社會廣泛征求意見。今年肯定會拿出方案!焙螘r出臺?
人社部將于今年拿出延遲退休方案,并向社會廣泛征求意見。要制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策,第一是小步慢走,漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月的時間,經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。
怎么延遲?
舉個例子,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達(dá)到新的退休年齡為止。
何時實施?
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛?cè)涨霸诒本┍硎,延遲退休方案出臺后會有五年左右的過渡期,或在2022年正式實施。
誰會受影響?
1.到2022年,小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性)。
2.到2022年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人)。
3.到2022年,小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據(jù)人社部方案,每年延長幾個月退休年齡,直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說,到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。
社保費率降嗎?
我國目前的贍養(yǎng)比已經(jīng)從3.3:1(3.3個年輕人供養(yǎng)1個老人)降到2.9:1,但如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、推進(jìn)養(yǎng)老保險基金投資運營等,在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費率。
待遇變不變?
從養(yǎng)老保險基金收入支出情況看,2015年前10個月,全國基金總收入超過總支出2100多億元,絕大多數(shù)省份基金累計結(jié)余額都超過8個月以上的基金支付額,基金運行總體平穩(wěn),能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險待遇支付。
養(yǎng)老金有缺口?
從全國目前的情況看,養(yǎng)老保險基金的運行是平穩(wěn)的,不存在缺口!叭ツ牮B(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當(dāng)期的結(jié)余是3000多億元,累計結(jié)余是3.4萬億元。”但從分省的情況來看,確實不平衡,各省之間差異比較大。