各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其雇工、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員，要依法參加基本養(yǎng)老保險，履行繳納基本養(yǎng)老保險費義務(wù)。今年起，將個體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)由當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60% 300%統(tǒng)一為當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，繳費比例統(tǒng)一為20%，其中8%計入個人賬戶。
改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參保人員達(dá)到法定退休年齡且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次支付給本人，并按視同繳費年限每滿1年再發(fā)給1.5個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
基本養(yǎng)老保險制度建立前參加工作的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡系數(shù)調(diào)整為1.2%。
無力繳納的城鎮(zhèn)集體 企業(yè)不再納入統(tǒng)籌范圍
未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，經(jīng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)定，已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納基本養(yǎng)老保險費的城鎮(zhèn)集體企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，其已退休人員本人由民政部門按企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放生活費;沒有達(dá)到退休年齡且有參保愿望的職工，可按個體勞動者基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，并從當(dāng)?shù)貙嵭猩鐣y(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合時補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費。
鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金制度
有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理，費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。
機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險制度改革
尚未參保的機(jī)關(guān)公務(wù)員的現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度仍維持不變;全部由財政供款的事業(yè)單位，仍維持現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度;已改制為企業(yè)的，從改制之日起執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其改制為企業(yè)前已退休人員基本養(yǎng)老金水平保持不變。
關(guān)于困難企業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 和生活補(bǔ)助費的支付
有困難的企業(yè)要本著勞動關(guān)系和債權(quán)債務(wù)關(guān)系分開處理的原則，妥善處理好經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、拖欠職工工資和集資款等債權(quán)債務(wù)問題。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費依法由企業(yè)支付，對已實現(xiàn)再就業(yè)的國有困難企業(yè)下崗職工解除勞動關(guān)系所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費，中央和地方政府給予必要和適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。申請享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費政府補(bǔ)助的國有困難企業(yè)擬解除勞動關(guān)系或終止勞動合同人員，應(yīng)提供再就業(yè)的相關(guān)證明材料。對困難企業(yè)所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費的具體補(bǔ)助辦法，執(zhí)行省政府規(guī)定。
企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和償還拖欠職工債務(wù)所需資金，可以按國家有關(guān)政策規(guī)定多渠道籌集。企業(yè)在試點期間不能落實支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠職工債務(wù)所需資金的，原則上不得與職工解除勞動關(guān)系。
今后，哈爾濱市進(jìn)城務(wù)工人員可以享受與城里人一樣的醫(yī)療保險待遇。這是28日記者從哈爾濱市勞動和社會保障局獲悉的。
《哈爾濱市進(jìn)城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險暫行辦法》(下面簡稱《辦法》)規(guī)定，在國家規(guī)定的法定勞動年齡內(nèi)，具有本市或外埠農(nóng)業(yè)戶口、與用人單位形成勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)或靈活就業(yè)的來
哈進(jìn)城務(wù)工人員都可參加醫(yī)保。與已參加醫(yī)療保險的用人單位簽訂勞動合同的，由用人單位為其辦理參保手續(xù);未簽訂勞動合同的，可到住所所在區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以個人身份辦理參保手續(xù)。參保人員享受《辦法》規(guī)定的相應(yīng)待遇。本辦法實施前與已參加醫(yī)療保險的用人單位簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)按企業(yè)原參保模式為其補(bǔ)辦參保手續(xù)。
個人參保有兩種選擇：參加基本醫(yī)療保險的人員，以市區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳費，繳費比例為9.5%(以今年為例：按社平工資月繳費應(yīng)為110元)，建立個人賬戶，享受基本醫(yī)療保險待遇。參加住院醫(yī)療費統(tǒng)籌人員，以市區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)，可以選擇繳費比例為5%或者2.5%的方式繳費。繳費比例為5%的(以今年為例：按社平工資月繳費額為58元)，不建立個人賬戶，享受住院醫(yī)療保險待遇;繳費比例為2.5%的(以今年為例：按社平工資月繳費額為29元)，不建立個人賬戶，享受住院醫(yī)療保險給付標(biāo)準(zhǔn)50%的待遇。
個人參保如何繳費呢?據(jù)了解，以個人身份參保的進(jìn)城務(wù)工人員辦理參保登記后，須到指定銀行儲蓄網(wǎng)點建個人賬戶，預(yù)存3個月以上的醫(yī)療保險費。由市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行每月從個人儲蓄賬戶中劃轉(zhuǎn)。以個人身份參加基本醫(yī)療保險或住院醫(yī)療費統(tǒng)籌的人員，應(yīng)當(dāng)按時足額繳納醫(yī)療費，連續(xù)繳費滿12個月后，自次月起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇;連續(xù)繳費未滿12個月，期間可使用個人賬戶資金。
進(jìn)城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險后達(dá)到法定退休年齡，且實際繳費年限滿15年的，到市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核辦理變更手續(xù)后，從次月起不再繳納醫(yī)療保險費，享受相應(yīng)的退休人員醫(yī)療保險待遇。進(jìn)城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險后達(dá)到法定退休年齡，實際繳費年限不足15年的，在退休時須按原繳費標(biāo)準(zhǔn)，以本市市區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)乘以繳費比例，一次性補(bǔ)繳所差合計年限的醫(yī)療保險費后，自次月起享受相應(yīng)的退休人員醫(yī)療保險待遇。大額醫(yī)療救助金連續(xù)繳納至不再享受醫(yī)療保險待遇時為止。
