做實(shí)個(gè)人賬戶后，參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，賬戶及儲(chǔ)存額可隨同轉(zhuǎn)移
本報(bào)濟(jì)南訊記者從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，今年我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶做實(shí)比例將可提高1個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到4%。此后將爭(zhēng)取每年提升一個(gè)百分點(diǎn)，直至提升至8%。
做實(shí)個(gè)人賬戶后，參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶及其儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，有利于勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。如果參保人員死亡，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分的本息余額可以繼承。
據(jù)了解，在確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的前提下，從2006年1月1日起，我省開(kāi)始按照3%起步做實(shí)個(gè)人賬戶，以后按年度由省統(tǒng)一確定提高做實(shí)比例，直至做實(shí)到8%。
截至目前，各市已向省歸集做實(shí)基金(含中央財(cái)政補(bǔ)助)50.3億元，其中2006年24.3億元，占應(yīng)歸集額的85%;2007年26億元，占應(yīng)歸集額的74%。這部分基金由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，納入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶。
當(dāng)前，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳已對(duì)將做實(shí)比例提高到4%進(jìn)行了研究測(cè)算，將向國(guó)家提交提高做實(shí)比例的申請(qǐng)，獲批后，將在本年度第三季度安排部署具體工作。此后將爭(zhēng)取每年提升一個(gè)百分點(diǎn)，直至提升至8%。
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的多少，取決于個(gè)人繳費(fèi)額和個(gè)人賬戶基金收益，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期公布。目前，全省范圍內(nèi)正在開(kāi)展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)是否對(duì)做實(shí)個(gè)人賬戶單獨(dú)記錄，是否動(dòng)態(tài)做實(shí)個(gè)人賬戶進(jìn)行嚴(yán)格審查。
相關(guān)鏈接：我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
制度為社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分為個(gè)人帳戶基金和統(tǒng)籌基金。個(gè)人和企業(yè)分別按職工本人上年工資總額的8%和20%繳納保險(xiǎn)費(fèi)，其中11%記入個(gè)人帳戶，除個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶外，不足部分從單位繳費(fèi)中劃入，其余部分劃入統(tǒng)籌基金。個(gè)人帳戶基金及其產(chǎn)生的利息統(tǒng)稱為個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，它是職工退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金待遇的主要依據(jù)之一。從2006年1月1日起，我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入。
個(gè)人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金主要由兩部分組成：一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，從企業(yè)交納的費(fèi)用和國(guó)家承擔(dān)的費(fèi)用中支付，凡個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，都可以享受這項(xiàng)待遇;另一部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，每月領(lǐng)取的金額按退休時(shí)個(gè)人賬戶上資金的總額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
