生養(yǎng)保險共保四項內(nèi)容：一、生養(yǎng)補助;二、生養(yǎng)醫(yī)療用度;三、打算生養(yǎng)手術醫(yī)療用度;四、國度和本市劃定的其他用度。
生養(yǎng)補助的計較
女職工生養(yǎng)補助按繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計較，生養(yǎng)補助低于本大家為尺度的，差額部門由企業(yè)補足。女職工正常生養(yǎng)的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增進15天，多胞胎生養(yǎng)的每多生養(yǎng)1個嬰兒增進15天，晚育的增進15天。女職工懷胎不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，懷胎滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。
若是一女工人為3000元，則生養(yǎng)補助為天天100元，正常產(chǎn)假可津貼90天，雙胞胎就是105天了。假如出產(chǎn)的前后用度高出了報銷用度怎么辦?
超支時要與醫(yī)院簽協(xié)議
超出住院定額尺度之外的部門，憑證劃定，醫(yī)療機構對定額付費項目，除嬰兒費、超出付出尺度的床位費外不得向參保職工其它收取用度。參保職工要求提供其它醫(yī)療處事項目或藥品時，醫(yī)療機構要與職工簽署自費協(xié)議。
非本市戶口職工的生養(yǎng)報酬可以由醫(yī)療保險辦理
非本市戶口職工實驗打算生養(yǎng)手術的醫(yī)療用度，由根基醫(yī)�；鸢磩澏ǜ冻觯瑳]有介入根基醫(yī)保的，由用人單元付出。其產(chǎn)假報酬憑證國度有關劃定執(zhí)行，產(chǎn)假人為憑證《北京市人為付出劃定》有關產(chǎn)假人為的劃定執(zhí)行。
生養(yǎng)險最高可報銷4000元
生養(yǎng)險和醫(yī)保報銷底限差異，以是有許多不切合前提的人要靠醫(yī)療保險報生養(yǎng)的用度�？墒巧B(yǎng)保險付出最低金額可以到達1900元，并且尚有搜查用度的報銷，生養(yǎng)險的最高金額為4000元;而醫(yī)療保險的起付線是3000元，最高付出封頂線是7萬元。
生養(yǎng)保險報銷前提范疇和比例尺度
女職工生養(yǎng)憑證法令、禮貌的劃定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假時代的生養(yǎng)補助憑證本企業(yè)上年度職工月均勻人為計發(fā)，由生養(yǎng)保險基金付出。
女職工生養(yǎng)的搜查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生養(yǎng)保險基金付出。超出劃定的醫(yī)療處事費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工小我私人承擔。
女職工生養(yǎng)出院后，因生養(yǎng)引起疾病的醫(yī)療費，由生養(yǎng)保險基金付出;其他疾病的醫(yī)療費，憑證醫(yī)療保險報酬的劃定治理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病必要蘇息治療的，憑證有關病假報酬和醫(yī)療保險報酬劃定治理。
女職工生養(yǎng)或流產(chǎn)后，由本人或地址企業(yè)持內(nèi)地打算生養(yǎng)部分簽發(fā)的打算生養(yǎng)證明，嬰兒出生、衰亡或流產(chǎn)證明，到內(nèi)地社會保險包辦機構治理手續(xù)，領取生養(yǎng)補助和報銷生養(yǎng)醫(yī)療費。
前提：用人單元向社會保險包辦機構繳納不高出本單元人為總額1%的生養(yǎng)保險用度，國度則采納稅火線支的步伐來間接扶助，可見生養(yǎng)社會保險用度如故由用人單元承擔。至于國度構造、奇跡單元女職工的生養(yǎng)保險則由國度財務單獨包袱，小我私人不必要繳納任何用度。沒有介入生養(yǎng)保險社會統(tǒng)籌的用人單元，由本單元包袱女職工的生養(yǎng)用度。
比例尺度:女職工生養(yǎng)的搜查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生養(yǎng)保險基金付出。超出劃定的醫(yī)療處事費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工小我私人承擔。女職工生養(yǎng)出院后，因生養(yǎng)引起疾病的醫(yī)療費，由生養(yǎng)保險基金付出;其他疾病的醫(yī)療費，憑證醫(yī)療保險報酬的劃定治理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病必要蘇息治療的，憑證有關病假報酬和醫(yī)療保險報酬劃定治理。
