湖南:企業(yè)吸取高校結(jié)業(yè)生就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施過渡費(fèi)率
企業(yè)吸取平凡高檔學(xué)校結(jié)業(yè)生就業(yè)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)將實(shí)施過渡費(fèi)率�？巳眨∪松鐝d發(fā)文明晰，參保地包辦機(jī)構(gòu)按確認(rèn)的企業(yè)種別，配置單元起步費(fèi)率。中小微企業(yè)過渡費(fèi)率從12%起步，其他企業(yè)從14%起步。
實(shí)施過渡費(fèi)率試點(diǎn)的資格前提包羅企業(yè)和高校結(jié)業(yè)生兩個(gè)層面。對企業(yè)而言，要求類型簽署勞動條約、參保率和繳費(fèi)率均到達(dá)90%以上。對付高校結(jié)業(yè)生，則需與單元簽署勞動條約、為新參保的企業(yè)職工(含新轉(zhuǎn)入接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān))、結(jié)業(yè)時(shí)刻不高出3年、平凡高校整日制結(jié)業(yè)生。
省人社廳暗示，高校結(jié)業(yè)生實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)是一項(xiàng)惠民工程，各地人社部分要增強(qiáng)對試點(diǎn)事變的率領(lǐng)，確保政策落地。對不切合前提的企業(yè)和職員，不得執(zhí)行費(fèi)率過渡試點(diǎn)政策。對切合前提的企業(yè)和職員，則要實(shí)時(shí)治理。
