海南省的退休工資該如何計算呢?現(xiàn)在就由小編給大家揭曉正確答案吧。希望對大家有所幫助。
一、普遍調整
2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員，從1月1日起退休人員每人每月增加70元養(yǎng)老金;退職人員每人每月增加42元退職生活費。
根據(jù)我省實際情況按每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年)每月補助3元的標準，對企業(yè)退休(職)人員增加養(yǎng)老金。
二、特殊調整
在普遍調整的基礎上，截至2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加40元;80周歲以上的(含80周歲)企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加60元。
三、資金來源
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔，省財政通過專項轉移支付方式予以適當補助。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷。各市縣和有關單位要高度重視，切實加強領導，深入細致地做好思想工作，落實責任，認真組織實施，務必在4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構，增加對養(yǎng)老保險的補助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整政策落實到位，確保不發(fā)生新的拖欠。
