一、補繳范疇和前提
(一)我省企業(yè)職工中仍與單元存續(xù)勞動相關、未達到法定退休年數(shù)，因各類緣故起因應保未保、間斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)早年應保未保年限的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。
(二)具有我省戶籍，曾在我省構(gòu)造、企奇跡單元、社會集體等有過事變經(jīng)驗，但因各類緣故起因掃除勞動相關或分開原單元，未介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險或間斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的職員，可憑有用原始原料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。
(三)具有我省戶籍，2011年6月30日(含)早年領取工商業(yè)務執(zhí)照的個別工商戶，可以個人身份補繳領取工商業(yè)務執(zhí)照至2011年6月30日(含)早年的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。
2011年7月1日(含)往后，產(chǎn)生應保未保、間斷繳費或欠費氣象的，憑證《中華人民共和國社會保險法》等有關法令劃定執(zhí)行。
二、補繳基數(shù)和比例
(一)以單元職工身份補繳的，用人單元和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險包辦機構(gòu)審定的積年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳根基養(yǎng)老保險費(含本金和利錢)。無法確定積年人為收入的，以地址市(指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的積年在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)補繳。利錢以積年發(fā)布的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計較。補繳用度由單元和個人別離承擔，一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的，均以補繳時地址市執(zhí)行的上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳積年根基養(yǎng)老保險費。補繳用度由個人承擔，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費人為指數(shù)
(一)以單元職工身份補繳的，補繳用度全額到位后，社會保險包辦機構(gòu)將補繳用度按劃定別離計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補繳的，補繳用度全額到位后，社會保險包辦機構(gòu)以上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保職員計入或補建根基養(yǎng)老保險個人賬戶。此后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險相關或計發(fā)根基養(yǎng)老金時，按上述步伐補繳時代積年的繳費人為指數(shù)均同一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作出格標志。
四、補繳年限和年數(shù)限制
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的職員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得高出10年，補繳時刻不得早于地址市實驗根基養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬團結(jié)”的時刻，個中個別工商戶補繳時刻不得早于領取工商業(yè)務執(zhí)照的時刻。
補繳后繼承繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及現(xiàn)實繳費年限累計滿15年的，可按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延遲繳費至滿15年，再按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)。延遲繳費的詳細步伐按國度和我省有關劃定執(zhí)行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)。
(三)在計較養(yǎng)老金報酬時，計較個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，憑證《國務院關于完美企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險制度的抉擇》(國發(fā)〔2005〕38號)有關劃定執(zhí)行，70周歲以上職員同一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。
以上年數(shù)計較均截至12月31日。
五、考核措施
以單元職工身份補繳的，由單元提出版面申請，在單元參保地社會保險包辦機構(gòu)治理補繳手續(xù);以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍地址地社會保險包辦機構(gòu)申請治理補繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部分要對此舉辦考核存案。申辦補繳時，應提供以下原料：
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動條約》、用工掛號表、人為臺賬等證明其事變經(jīng)驗的相干原始資料。
3.個別工商戶應提供工商業(yè)務執(zhí)照。
