【導(dǎo)語】：機關(guān)事業(yè)單位人員如何繳費也尚無明確說法，但該消息發(fā)布后，受訪的多名公務(wù)員和市民均表示，養(yǎng)老金并軌固然是好事，但他們更關(guān)心的是，并軌后普通職工的養(yǎng)老金是否會上漲，基層公務(wù)員的工資待遇是否會調(diào)整?
【養(yǎng)老金并軌后公務(wù)員漲工資】中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞說，一旦納入社保制度，公務(wù)員和事業(yè)單位人員需扣除部分養(yǎng)老金，存入其個人賬戶，導(dǎo)致公務(wù)員到手工資變少。為平穩(wěn)過渡，有關(guān)部門可能會在改革前，適當(dāng)漲工資，使扣除個人繳納部分后，拿到的工資與之前持平。
【養(yǎng)老金并軌后公務(wù)員漲工資】
改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步。
1、“一個統(tǒng)一”，即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。
2、“五個同步”，即機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。
【什么是養(yǎng)老金并軌?】
養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。雙軌制
