3000元的稅前工資企業(yè)要為社保再付885元
所謂社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”，具體指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)，以及住房公積金�！拔咫U(xiǎn)”，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納�！耙唤稹�，是住房公積金，單位和職工按照上年職工平均工資為基數(shù)各承擔(dān)百分之幾比例繳納，作為職工個(gè)人公積金資金。
作為雇員的法定社會(huì)福利，“五險(xiǎn)一金”超過(guò)工資4成的比例是如何計(jì)算出來(lái)的?據(jù)了解，社保繳費(fèi)系數(shù)的確定，不同地區(qū)不同人群有所不同。杭州市規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)需由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，比例分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)14%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位11.5%，個(gè)人城鎮(zhèn)戶(hù)口為2%+4元;失業(yè)保險(xiǎn)，單位2%，個(gè)人1%(農(nóng)村戶(hù)口可以不繳納);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無(wú)需繳納。工傷保險(xiǎn)按照行業(yè)不同，分為一類(lèi)行業(yè)0.5%、二類(lèi)行業(yè)0.8%、三類(lèi)行業(yè)1.2%等。生育險(xiǎn)為1.2%。
按照一個(gè)二類(lèi)行業(yè)城鎮(zhèn)戶(hù)口的員工稅前3000元每月的工資標(biāo)準(zhǔn)核算，公司要為個(gè)人繳納29.5%的社保比例，也就是每月885元的社保費(fèi)用，個(gè)人需每月繳納330元的社保費(fèi)用。因此，公司每月需要為這名員工付出3885元的費(fèi)用。
