分黨委民主生活會征求意見表 擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題

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深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神,要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真思考為何敢于擔(dān)當(dāng)、為誰敢于擔(dān)當(dāng)、為什么不敢擔(dān)當(dāng)、如何善于擔(dān)當(dāng)、怎樣為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。歡迎閱讀本文,更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,歡迎關(guān)注思而學(xué)教育網(wǎng)。

分黨委民主生活會征求意見表擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題

一、日常工作中存在的問題

1、遵守規(guī)矩,工作不夠大膽,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。一名醫(yī)護(hù)工作者,如果沒有科學(xué)決策的能力,沒有抓落實的能力,如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn),牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢,駕馭復(fù)雜局面,解決突出問題?圍繞這些問題,我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線科室,其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展,更關(guān)乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解,缺乏對復(fù)雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務(wù),怕有風(fēng)險,不敢創(chuàng)新突破,不敢大膽去試、大膽去闖,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。在工作中,有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作,等文件、等指示;有了文件、指示,還要等上級調(diào)度,等兄弟科室先行、出經(jīng)驗,缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂,而自己卻在拼命苦干,心理不平衡,出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤,不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,凡事層層請示匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多,不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。對新情況新問題研究不夠,知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實,歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素,不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

二、整改措施

1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中,凡事要從大局觀考慮問題,理清現(xiàn)實,科學(xué)決策,勇于決斷,敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。

2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí),杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮,不避重就輕,要積極主動,先創(chuàng)先干,主動擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè),吃苦在前,享樂在后的精神,把工作當(dāng)成一項事業(yè)來做。

3、工作中,要有責(zé)任心,親力親為,勇于擔(dān)責(zé),不消極懈怠,不得過且過。4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí),增加知識儲備,提高自身素質(zhì);多想多思,主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo),要自己主動想辦法,杜絕依賴思想。

分黨委民主生活會征求意見表擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題

一、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實針對性

中國共產(chǎn)黨是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)鸟R克思主義政黨,敢于擔(dān)當(dāng)是幾代中國共產(chǎn)黨員人的政治本色,在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中,無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在不同崗位上展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F品格,他們已成為中國人民心中“永遠(yuǎn)的豐碑”,F(xiàn)在,我黨絕大多數(shù)干部依然保持著黨的這一優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀品格,但也有不少干部身上或多或少地存在著不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,不同程度地影響了干部的履職,影響了黨的事業(yè)的發(fā)展,具體主要表現(xiàn)在:

一是不講是非,只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”,不講原則、不顧真理,只講關(guān)系,只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說,只聽他人怎么講,或看書面材料怎么寫,就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人,明哲保身,置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切,自私自利,損人利己。

二是不講有為,只求無過。在其位不謀其政,遇到矛盾繞著走,遇到群眾訴求躲著行,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),致使小事拖大,大事拖炸。擔(dān)心做不好事受領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪,出現(xiàn)失誤得到批評處罰,影響前程,甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名,行庸政懶政之實。

三是不講批評,只講和氣。習(xí)慣于當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣,對問題不敢說不敢講。有的當(dāng)面不說、背后說,平時不說、關(guān)鍵時候亂說。對同志不關(guān)心、不愛護(hù)、不幫助,內(nèi)心陰暗,看不得他人進(jìn)步,喜歡竊喜他人的犯錯,希望自己能從他人的錯誤中得到一些進(jìn)步的機(jī)會。犧牲他人,保全自己。

四是不講擔(dān)當(dāng),只圖諉過。做事怕?lián)?zé)任,患得患失,沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過,事情做得好了,都是自己考慮周全、安排得當(dāng),對領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)、同事的稱贊默然接受,全然不顧他人的感受,做得不好都是他人重視不夠、操作不力,把所有責(zé)任都推到他人身上,把自己置身之外,似乎與自己毫無關(guān)系,毫無責(zé)任感。

這些現(xiàn)象的存在極大地弱化了干部的責(zé)任意識、危機(jī)意識、進(jìn)取意識,直接影響了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如果該干的事不干、該負(fù)的責(zé)不負(fù),遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對歪風(fēng)往后退,就會錯失機(jī)遇、貽誤事業(yè)、帶壞風(fēng)氣、影響發(fā)展。針對這些現(xiàn)象和問題,審時度勢,高瞻遠(yuǎn)矚,對廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊。這是時代對黨員干部的基本要求,是確保全面深化改革偉大事業(yè)順利進(jìn)行和“兩個百年”目標(biāo)順利實現(xiàn)的必要舉措。黨員干部應(yīng)自覺把敢于擔(dān)當(dāng)作為自身追求的基本素質(zhì)。

二、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求

簡單地說,擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任,是人們在職責(zé)和角色需要的時候,毫不猶豫,責(zé)無旁貸地挺身而出,全力履行自己的義務(wù)。每個人都有自己的角色,每個角色都有自己的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)或從情感出發(fā),或從責(zé)任感出發(fā);或為親友,或為家人,或為社會!绊樉衬婢晨唇蠖龋笫码y事看擔(dān)當(dāng)”,擔(dān)當(dāng)是一種高尚的道德品質(zhì),一種崇高的精神境界,一種催人奮進(jìn)的力量,一種不辱使命的氣概。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是多方面的,包括高尚的政治品格、必要的履職能力、過硬的工作作風(fēng)、良好的精神狀態(tài)等,但最為重要的是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如在全國組織工作會議上指出,黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機(jī)敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋,指明了擔(dān)當(dāng)?shù)木駥嵸|(zhì)和在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)本身也是一種責(zé)任。好干部必須有責(zé)任重于泰山的擔(dān)當(dāng)意識,堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,敢于旗幟鮮明、較真碰硬,對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民的事業(yè),要敢想、敢做、敢當(dāng),做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們旗幟鮮明堅持黨性。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性,有正確的是非觀,在根本原則問題上要旗幟鮮明。要始終用馬列主義的立場、觀點、方法正確分析問題,始終與黨中央保持一致。在大是大非問題上要有正確的立場和鮮明的態(tài)度。要對的理想信念堅信不移、堅守不放,對黨的理論和路線方針政策的貫徹堅定不移。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下,意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實的,制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗也是經(jīng)常的、現(xiàn)實的。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊制度的錯誤觀點和歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_,要敢于站出來說話,敢于表明自己的態(tài)度,并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng),絕不能沉默失語,。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們困難面前迎難而上。在矛盾和問題面前,不怕事不回避,要敢于直面相對。在全面深化改革的偉大進(jìn)程中,面對改革中的深層次難題,需要啃的硬骨頭很多,要有逢山開路、遇河架橋的勇往直前的開拓精神,積極尋找克服困難的具體對策,解決問題的靈丹妙藥,決不能畏縮不前癱倒在困難面前。面對工作中的具體矛盾,要有明知山有虎、偏向虎山行的沖勁,勇于橫刀立馬迎接挑戰(zhàn)。帶著大無畏的英雄氣概,主動到困難大、矛盾多、群眾怨氣盛的地方推動工作打開局面。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們危難時刻挺身而出。在急難險重的緊要關(guān)頭要挺身而出,沖鋒在前,豁得出來、頂?shù)蒙先,真正成為人民群眾?zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨、帶頭人。緊急時刻要果斷決策、從容應(yīng)對,災(zāi)難面前要臨危不懼、靠前指揮,突發(fā)事件要查清真相、安撫民心。只要我們心系人民,一切為群眾著想,一切以群眾的利益為重,我們就會贏利群眾的擁護(hù),凝聚強(qiáng)大的力量,從而戰(zhàn)勝艱難險阻。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們面對失誤勇于擔(dān)責(zé)。面對工作中出現(xiàn)的失誤,要勇于承認(rèn),敢于承擔(dān)責(zé)任,不躲閃、不回避、不推諉。人非圣賢,孰能無過。工作中出現(xiàn)一些失誤是難免的,只要我們的出發(fā)點是好的,就不必過分自責(zé)。出現(xiàn)失誤并不可怕,可怕的是不能思其過改其行,讓失誤頻繁出現(xiàn),以致釀成大錯,造成不可挽回的損失。古人云“過也,人皆見之;更也,人皆仰之”,出現(xiàn)失誤就要積極主動地查找原因、總結(jié)教訓(xùn)、改正錯誤,從而提升決策能力和工作水平。

敢于擔(dān)當(dāng)是對民族的責(zé)任。*同志強(qiáng)調(diào),中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民前仆后繼、頑強(qiáng)奮斗,把貧窮落后的舊中國變成日益走向繁榮富強(qiáng)的新中國,中華民族偉大復(fù)興展現(xiàn)出前所未有的光明前景。要接過歷史的接力棒,繼續(xù)為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗,使中華民族更加堅強(qiáng)有力地自立于世界民族之林,為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)。

敢于擔(dān)當(dāng)是對人民的責(zé)任。*同志強(qiáng)調(diào),我們的人民熱愛生活,期望有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境,期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)。要不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力,努力解決群眾的生產(chǎn)生活困難,堅定不移地走共同富裕的道路。

敢于擔(dān)當(dāng)是對黨的責(zé)任。*同志強(qiáng)調(diào),新形勢下,我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn),黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是在一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題,必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,切實解決自身存在的突出問題,切實改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,使我們黨始終成為的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

*同志指出:“責(zé)任重于泰山,事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗,夙夜在公,勤勉工作,努力向歷史、向人民交一份合格的答卷!边@些語重心長的話語,充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔(dān)當(dāng)意識和強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)精神。

三、敢于擔(dān)當(dāng)要有過硬的綜合素質(zhì)

敢于擔(dān)當(dāng)要具備擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)與能力,做到自身硬。素質(zhì)是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y本,能力是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓⑶抑苯雨P(guān)系到擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果。身無內(nèi)秀,不知所措;舉措有力,事半功倍。要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼味,始終堅守正確的理想信念,有堅守才能有擔(dān)當(dāng)。要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦碚撍仞B(yǎng),增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信,有自信才會有力量。要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臒o私情懷,做到一心為公、事事出于公心,無私才能無畏。要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮迫徽龤,帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥,胸懷坦蕩才會有底氣和膽氣。要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng),提高科學(xué)決策、履職盡責(zé)的能力,有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。

因此,作為黨員干部要博學(xué)多思,做“知全局、懂本行”的行家里手。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理、學(xué)習(xí)毛澤東思想基本問題,特別是,學(xué)系列重要講話精神,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高運(yùn)用基本理論分析和解決問題的能力。堅持學(xué)用結(jié)合,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)和應(yīng)對危機(jī)的對策。要勤于實踐,學(xué)會在實踐中積累經(jīng)驗、破解難題,不斷提高科學(xué)思維、綜合決策和駕馭全局的能力。要志存高遠(yuǎn)、胸懷全局、革故鼎新,不墨守成規(guī)、不謹(jǐn)小慎微,善于從實際出發(fā),把政策性和靈活性相結(jié)合,切實把黨和政府的決策部署貫徹落實到位,創(chuàng)造性地開展工作。

四、要創(chuàng)造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>

要進(jìn)一步健全規(guī)章制度,用制度規(guī)范黨員干部的行為。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,倡導(dǎo)批評和自我批評,在黨內(nèi)開展互幫互助活動,提高黨的干部隊伍的整體素質(zhì)。要把擔(dān)當(dāng)精神作為干部教育的重要內(nèi)容,納入黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的日常教學(xué)之中,引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實解決當(dāng)干部為什么要擔(dān)當(dāng)、怎樣擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴},增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。要營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會氛圍,大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、動真碰硬的好干部,宣傳在急難險重任務(wù)中沖鋒在前的好干部,宣傳心系群眾、愛民敬民、不計個人得失的好干部,讓全社會向他們致敬、為他們喝彩。

要重視選人用人的風(fēng)向標(biāo)作用,建立激勵敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人機(jī)制。把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向,堅持把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作為好干部的標(biāo)準(zhǔn),貫穿干部選拔任用工作的全過程和各方面。把那些在重大是非面前敢于堅持真理的人,在困難矛盾面前敢于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)的人,解決問題有思路有辦法的人,開拓局面卓有成效的人及時選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位。旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者,為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁,使講原則、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、有作為成為黨員干部的共同追求。

敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,是黨員干部的時代責(zé)任。黨的十八大提出了“兩個一百年”的奮斗目標(biāo),十八屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程,面對繁重而艱巨的歷史任務(wù),我們要充分發(fā)揮擔(dān)當(dāng)精神,為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂,只有這樣才能無愧于黨無愧于人民無愧于時代。

分黨委民主生活會征求意見表擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題

在省委九次黨代會上,趙克志書記指出“各級干部要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,不畏難、不避險,勇于直面問題,積極化解矛盾,集中力量啃硬骨頭、打攻堅戰(zhàn),真正頂起自己該頂?shù)哪瞧。”?dāng)前,我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在爬坡過坎的關(guān)鍵時期,破解發(fā)展難題需要擔(dān)當(dāng),全面深化改革需要擔(dān)當(dāng),確保大局穩(wěn)定需要擔(dān)當(dāng),鍛造擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)是每一名黨員干部具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

首先,在思想上要樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。擔(dān)當(dāng)是對工作責(zé)任的內(nèi)在自覺,黨員干部只有從思想上樹立擔(dān)當(dāng)意識,才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。一方面,要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木。樂于?dān)當(dāng)來源于堅定的理想信念,來源于對信仰的執(zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲,再到李保國,這些不同時期的先進(jìn)典型之所以能夠感動中國,就是因為他們在理想信念的支撐下,忘利、忘名、忘我,為黨、為國、為民,用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段,而要當(dāng)成一種事業(yè)、一種樂趣,只有這樣,我們才能做到快樂擔(dān)當(dāng)”。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲,也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價值觀念。另一方面,要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職。?dān)當(dāng)意味著責(zé)任,責(zé)任象征著奉獻(xiàn)。前年,按組織安排,筆者負(fù)責(zé)一項拆遷工作,情況棘手,任務(wù)較重。在這樣的背景下,我橫下一條心,全力以赴投入到拆遷工作中,圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會,如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢ぷ骶筒粫@么順利,也不會取得這么好的成效。

其次,在實踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰。能力是善于?dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅WC,是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰,才能真正做到不?fù)重托、不辱使命。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”,指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當(dāng)前,個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想,比如在全面深化改革工作中,有的上熱下冷不愿改,有的墨守成規(guī)不敢改,有的一知半解不會改,殊不知,很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”,如果單純站在部門利益上來考量,就會影響大局改革工作的推進(jìn)。為破解這個問題,今年初,各級改革辦都制定了改革要點,直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位,效果斐然。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線,不抓落實,再好的決策也是一紙空文。為了推進(jìn)工作落實,近幾年,全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量,在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上,按照“四個干”抓落實機(jī)制,明確了末端落實的主體責(zé)任、時間要求和監(jiān)督檢查機(jī)制,逐條逐項地落實,對推動工作開展起到了很好的作用。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期,工作中難免遇到各種矛盾和困難,能否妥善的解決問題,是檢驗干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。所以,在碰到難題時,每一名黨員干部都具備知難而進(jìn)、迎難而上的品質(zhì),絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例,今年信訪敏感期較多、歷時較長,各地信訪工作以“化解問題”突破口,帶動整體維穩(wěn)工作,圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作,確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

第三,在工作中要轉(zhuǎn)變擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。工作上的擔(dān)當(dāng)要靠目標(biāo)引領(lǐng),要靠責(zé)任推動,更要靠過硬的作風(fēng)來保障。要堅持主動擔(dān)當(dāng)。參加工作以來,干過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、做過機(jī)關(guān),多年工作實踐讓我深切感受到,一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極,擔(dān)當(dāng)越主動,那么他從工作中所獲得的回報也就越多。今年是“十三五”開局之年,各地發(fā)展改革穩(wěn)定任務(wù)異常艱巨,這就要求每一名黨員干部都能夠積極主動為推進(jìn)家鄉(xiāng)發(fā)展出主意、想辦法,面對問題不踢皮球、不繞道走,落實政策不等不靠、不打折扣,做到勇挑重?fù)?dān)、主動擔(dān)當(dāng)。要堅持勤政擔(dān)當(dāng)。經(jīng)常深入工作一線,深入群眾當(dāng)中,了解掌握第一手情況,既做到問政于基層,問需于基層,問計于基層,又做到解困于基層,幫扶于基層,建功于基層,在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作。特別是在做決策、抓落實等環(huán)節(jié),要多走走、多看看、多問問、多想想,廣泛聽取來自不同行業(yè)、不同階層以及黨內(nèi)黨外的聲音,既善于把群眾的意愿呼聲和鮮活經(jīng)驗變?yōu)闆Q策依據(jù)和工作方法,又善于把黨委政府的決策部署變?yōu)槿罕姷膹V泛共識和自覺行動,形成推進(jìn)工作落實的強(qiáng)大合力。要堅持廉潔擔(dān)當(dāng)。打鐵還需自身硬,要擔(dān)當(dāng)、要負(fù)責(zé),就要清清白白做人,老老實實做事,做經(jīng)得起檢驗的黨員干部。前些日子觀看《永遠(yuǎn)在路上》,其中一些領(lǐng)導(dǎo)干部確實做了不少工作,但在廉潔自律上卻沒有把持住自己的欲望,讓人深省?梢哉f,清正廉潔永遠(yuǎn)是黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋U暇。所以,我們每一名干部都要嚴(yán)格落實作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定,自覺把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位,帶頭樹立令行禁止、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),時刻管好自己的嘴、手,做到“心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑”,真正把嚴(yán)、細(xì)、慎、實要求體現(xiàn)到工作落實的各個環(huán)節(jié)。

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