臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來越多的應屆生選擇報考事業(yè)單位。為什么這么多同學選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點,第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯。事業(yè)單位工資的構成一般由基本工資+績效工資+津貼補貼組成,基本工資由崗位工資和薪級工資組成 ,績效工資主要體現的是工作人員的實績和貢獻。那么2019年江蘇事業(yè)單位工資有什么最新調整政策呢?江蘇事業(yè)單位工資改革最新方案有哪些?
事業(yè)單位工作人員薪資調整標準:
基本工資標準:
據悉,根據國家統一部署,2019年江蘇將同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金,實現基本養(yǎng)老金合理增長。
同時落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制,將基礎養(yǎng)老金省定最低標準提高到每人每月148元。
會上介紹,今年江蘇將持之以恒織密織牢社會保障網。首先將實現制度體系更加完善。貫徹實施省政府關于進一步完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統籌的意見,建立重點保困難地區(qū)的基金調劑補助機制,強化基金收支管理,加快推進統收統支模式的省級統籌,確保2020年完成。
會上提到,新的一年,江蘇將穩(wěn)妥推進社會保險費征管體制改革,抓緊研究并組織實施適當降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率、完善繳費基數等政策,繼續(xù)落實好失業(yè)保險、工傷保險階段性降費率政策,支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。深化 " 三位一體 " 工傷保險制度建設,積極推進工傷保險省級統籌。
此外,江蘇還將實現覆蓋范圍更加充分。鞏固全民參保登記工作成果,切實履行好擴面征繳主體責任,大力推進精準擴面。進一步健全助保機制,全力幫扶低收入困難群體參保,推動貧困人口應保盡保。持續(xù)推進 " 同舟計劃 " 二期,推動各類工程建設項目依法參加工傷保險。積極探索靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障機制,提煉總結可供面上推廣的經驗做法。
