有很多小伙伴都想要進入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么淄博事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關于淄博事業(yè)單位工資等的相關內(nèi)容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、淄博事業(yè)單位工資多少錢一個月
淄博市事業(yè)單位的工資是由基本工資加上績效工資加上各種津貼以及五險一金。而它的基本工資由崗位工資和薪級工資組成的。工作人員的崗位是分為專業(yè)技術崗位和管理崗位、工勤技能崗位。專業(yè)技術崗位是有13個等級的，管理崗位是有10個等級，工勤技能崗位是有5個等級。每個等級都有一個相應的工資。薪級工資是根據(jù)工作人員的工資時限來規(guī)定的。
根據(jù)上面的工資構成，淄博市事業(yè)單位技術崗位和管理崗位的工資在1000到6000這個區(qū)間里面，薪級工資的范圍是200到7000；技術崗位則是崗位工資在1000到2000這個范圍，薪級工資是200到2000這個范圍。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。
二、事業(yè)單位工資補貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；
事業(yè)單位工資分配應當結合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應當退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
三、淄博事業(yè)單位工資相關文章分享
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昨日記者獲悉，近期，根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財政廳文件精神，淄博市下發(fā)通知，規(guī)范全市補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱“養(yǎng)老保險費”）政策。 企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險費規(guī)定：淄博市企業(yè)職工仍與單位存續(xù)勞動關系且未到達法定退休年齡，社會保險法實施前因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可按照歷年的繳費基數(shù)和比例補繳現(xiàn)單位2011年6月30日（含）以前應保未保年限的養(yǎng)老保險費本金和利息;社會保險法...查看更多
