有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么青島事業(yè)單位工資大概多少錢一個(gè)月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對(duì)此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來(lái)看看關(guān)于青島事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個(gè)別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、青島事業(yè)單位工資多少錢一個(gè)月
坐標(biāo)青島，全市待遇除獎(jiǎng)金外都一樣。工齡十年，三級(jí)主任科員，工資每月到手5650左右，車補(bǔ)600每月，公交補(bǔ)46每月，十三薪，這個(gè)十三薪會(huì)發(fā)到8000多，烤火費(fèi)2300，公積金每月1900+，考核獎(jiǎng)+精神文明獎(jiǎng)大概在30000左右，不是每年都有，今年就發(fā)了精神文明，考核沒(méi)發(fā)；主要是看財(cái)zheng，區(qū)選好了一年多拿六萬(wàn)不是夢(mèng)。嶗山和黃島就發(fā)的及時(shí)且錢多，據(jù)說(shuō)嶗山發(fā)7萬(wàn)考核獎(jiǎng)精神文明獎(jiǎng)。平度萊西沒(méi)有年終考核獎(jiǎng)和精神文明獎(jiǎng)，財(cái)zheng沒(méi)錢。
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
三、青島事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
(1)、2020年青島市事業(yè)單位病退工資待遇
青島市事業(yè)單位病退工資待遇如何?今天我們就一起來(lái)了解一下具體情況吧! 病退的前提是因病或非因工致殘，辦理病退的條件如下:1、男年滿50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力;二者缺一不可。2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)果符合病退條件即可申請(qǐng)辦理病退手續(xù)。3、病退手續(xù)審批合格的下月起即可享受病退養(yǎng)老金待遇。4、享受病退養(yǎng)老金待遇之月起即可停止履行繳費(fèi)義務(wù)了。一...查看更多
(2)、青島事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年青島事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
青島市將開(kāi)展 “全民參保登記計(jì)劃”，2017年底前實(shí)現(xiàn)全民參保登記，達(dá)到社保全覆蓋。記者昨日從全市人社工作會(huì)議上獲悉，我市今年將完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬(wàn)人、政策性扶持創(chuàng)業(yè)3萬(wàn)人、期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)。同時(shí)將提高工傷保險(xiǎn)待遇、大病醫(yī)保待遇等，并根據(jù)國(guó)家和省部署調(diào)整退休人員養(yǎng)老金。1、企退人員養(yǎng)老金5年增長(zhǎng)64.9%記者在昨日舉行的全市人社工作會(huì)議上了解到，“十二...查看更多
(3)、山東青島事業(yè)單位工資改革：試點(diǎn)特殊津貼制度
青島市已在全省率先啟動(dòng)事業(yè)單位特殊津貼制度，包括青島實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)、青島市市立醫(yī)院等在內(nèi)的島城教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的8家事業(yè)單位開(kāi)始試點(diǎn)“嘗鮮”。事業(yè)單位特殊津貼制度的實(shí)施對(duì)象是在教育教學(xué)、臨床醫(yī)療、科學(xué)研究等一線崗位獲得優(yōu)異成績(jī)、取得突出成果、創(chuàng)造較大效益的專業(yè)技術(shù)人員，具體人選采取自下而上逐級(jí)推薦、專家評(píng)審的方法，由事業(yè)單位在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上提出，經(jīng)主管部門(mén)審核，人...查看更多
