有很多小伙伴都想要進入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么浙江事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關(guān)于浙江事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、浙江事業(yè)單位工資多少錢一個月
省屬一類事業(yè)單位，財政全額路過。全日制碩士研究生學歷，工齡6年，中級10級職稱，平時月到手5500左右，年終各種考核獎勵4萬多，一年到手接近11萬，比11萬不到一點，公積金（個人1500，單位1500）+住房補貼（3000多點）一個月6000出頭，全年全包上去，一年18萬左右。近幾年來在反思自己擇業(yè)時的錯誤選擇，到了這個年紀，仍然想要考公，且是備考杭州基層公務(wù)員（各類收入算起來，比我這待遇至少多個六七萬，經(jīng)濟還可以的區(qū)，10萬有的），但是屢試不第。還好的是已經(jīng)有房，但是一個月的月供9K，首付全靠家里，大齡單身狗一只，單位里普遍是潦倒屌絲，除非家境好。
二、事業(yè)單位工資補貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；
事業(yè)單位工資分配應當結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應當退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
三、浙江事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
一、2022年浙江事業(yè)單位工資調(diào)整改革新政策及新方案最新消息
臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來越多的應屆生選擇報考事業(yè)單位。為什么這么多同學選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點,第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯。事業(yè)單位工資的構(gòu)成一般由基本工資+績效工資+津貼補貼組成,基本工資由崗位工資和薪級工資組成 ,績效工資主要體現(xiàn)的是工作人員的實績和貢獻。那么2019年浙江事業(yè)單位工資有什么最新調(diào)整政策呢?浙江事業(yè)單位工資改革最新方案...查看更多
二、嘉興事業(yè)單位工資待遇 2020年浙江嘉興事業(yè)單位基本工資
多地將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準已經(jīng)傳的沸沸揚揚了，下面思而學教育網(wǎng)小編就帶大家去看看嘉興地區(qū)事業(yè)單位基本工資，以供參考。嘉興地區(qū)事業(yè)單位基本工資："十三五"規(guī)劃建議提出，到2020年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。收入"漲"聲響起，讓人振奮!回看2015年，你的工資漲了嗎?未來你的工資會繼續(xù)漲嗎?企退人員：養(yǎng)老金十一連漲數(shù)據(jù)：從...查看更多
三、浙江事業(yè)單位退休工資標準,2020年浙江事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)
浙江企業(yè)退休養(yǎng)老金政策浙江再提企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金突圍社會養(yǎng)老服務(wù)“養(yǎng)老”牽動人心，剛剛開幕的浙江省第十二屆人民代表大會第三次會議將審議通過《浙江省社會養(yǎng)老服務(wù)促進條例(草案)》。21日，浙江省省長李強在會議上作政府工作報告時提到，2015年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇標準平均提高10%，2015年也將適時提高。本文信息由快車教育網(wǎng)小編收集！在此前召開的2015年浙江“兩會”新聞發(fā)布會上，透露出...查看更多
四、2020年浙江事業(yè)單位績效工資標準規(guī)定
浙江事業(yè)單位績效工資標準 一、執(zhí)行時間 在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼，從2007年1月1日起執(zhí)行，每年執(zhí)行12個月。 二、執(zhí)行范圍 在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離（退）休職工。 三、績效工資總額的組成 1、年終一次性獎金。 2、節(jié)假日補貼。 3、現(xiàn)行的生活...查看更多
五、2020年浙江事業(yè)單位基本工資標準規(guī)定
事業(yè)單位工資改革：從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。了解更多事業(yè)單位招聘信息，請點擊事業(yè)單位考試網(wǎng)。調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人...查看更多
六、浙江事業(yè)單位工資標準表,2020年浙江事業(yè)單位工資改革最新消息
談基本工資漲幅 今年基本工資占比有望漲至45%新京報：現(xiàn)在提到機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整，不少人的理解就是要給公務(wù)員漲工資了，其實這兩者的概念并不同，機關(guān)事業(yè)單位的范圍有多大?何憲：目前，機關(guān)事業(yè)單位的人員約有5000萬。其中，教師1500萬人、公務(wù)員700多萬人、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員500萬人，其他事業(yè)單位如科 研、文化、體育、農(nóng)業(yè)、地質(zhì)勘探等加起來約1100萬，還有1200萬是退休人...查看更多
七、2020年浙江事業(yè)單位工資標準表,浙江事業(yè)單位工資標準一覽表
關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員 基本工資標準的實施辦法省人力社保廳 省財政廳根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》，結(jié)合我省實際，制定本實施辦法。一、調(diào)整基本工資標準的辦法從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到 510元至5250元;級別...查看更多
八、2020年浙江事業(yè)單位工資改革最新消息（標準表）
浙江省溫州市委辦、市府辦下發(fā)《關(guān)于浙江省溫州市市級機關(guān)公務(wù)用車制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，市級機關(guān)、事業(yè)單位啟動公務(wù)用車制度改革。 車改范圍：市級機關(guān)和事業(yè)單位《意見》稱，此次公車改革要使公務(wù)用車費用有較大幅度下降，按照“近程貨幣化，遠程市場化”要求進行公務(wù)用車制度改革。拍賣處置除省管領(lǐng)導干部用車、執(zhí)法執(zhí)勤用車以外的所有公務(wù)車輛;浙江省溫州市區(qū)(含功能區(qū))范圍內(nèi)公務(wù)交通，實行限...查看更多
九、2020年浙江事業(yè)單位工資標準,浙江事業(yè)單位工資調(diào)整最新標準表
全國政協(xié)委員、人社部原副部長何憲。受訪者供圖核心提示：根據(jù)今年兩會上提交討論的財政預算表，用于基本工資的預算提高了10%，但這不等于基本工資標準就會上漲10%，因為這里面還包含了基本工資正常提檔升級所需的預算。原標題：地區(qū)附加津貼制度有望2年內(nèi)出臺近兩年，機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資改革一直備受關(guān)注。今年兩會期間，全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部原副部長何憲也多次提及工資改革。接受新京報專訪時，何憲...查看更多
十、2020年浙江事業(yè)單位漲工資最新消息,浙江事業(yè)單位工資待遇政策改革
浙江省政府日前公布的《關(guān)于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》(以下簡稱“若干意見”)指出，將逐年提高最低工資標準，并逐步提高機關(guān)事業(yè)單位人員收入。作為著力提高城鄉(xiāng)居民工資性收入的重要舉措，《若干意見》提出要建立健全最低工資標準與經(jīng)濟增長聯(lián)動機制，按照最低工資增長高于經(jīng)濟增長原則，每年調(diào)整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準平均達到每月2000元左右。按照平均工資增長不低于經(jīng)濟增長...查看更多
