有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么陜西事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關(guān)于陜西事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、陜西事業(yè)單位工資多少錢一個月
陜西事業(yè)單位的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他獎金構(gòu)成的。通常情況，陜西省事業(yè)單位工資平均每月約在3000-5000元左右。在西安老城區(qū)事業(yè)單位，工齡為4年，專業(yè)技術(shù)崗位為12級，工資每月到手為4000元，公積金每月雙邊2186元，年底績效3萬元，逢年過節(jié)1500元，年底烤火費(fèi)2360元，帶薪休假3500元，年收入為11.2萬元。
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
三、陜西事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
(一)、陜西省事業(yè)單位崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位分為：教育類：大中專院校、中小學(xué)衛(wèi)生類：各類公辦醫(yī)院、衛(wèi)生院政府各部門所屬事業(yè)單位：如發(fā)改委下屬發(fā)展研究中心具體包括：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他單位。是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的...查看更多
(二)、2022年陜西事業(yè)單位工資調(diào)整改革新政策及新方案最新消息
臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來越多的應(yīng)屆生選擇報考事業(yè)單位。為什么這么多同學(xué)選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點(diǎn),第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯。事業(yè)單位工資的構(gòu)成一般由基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼組成,基本工資由崗位工資和薪級工資組成 ,績效工資主要體現(xiàn)的是工作人員的實績和貢獻(xiàn)。那么2019年陜西事業(yè)單位工資有什么最新調(diào)整政策呢?陜西事業(yè)單位工資改革最新方案...查看更多
(三)、2020年陜西機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革最新消息,事業(yè)單位工資新標(biāo)準(zhǔn)表
2016各地將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，陜西省的小伙伴們是不是很想知道自己本地的工資標(biāo)準(zhǔn)是如何調(diào)整的嗎?以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編分享給大家的參考文章。 陜西事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見解讀根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革新政策及新方案【全文】的通知》(國人部發(fā)〔2006〕56號)和《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法〉的通知》(國人部發(fā)[ 2...查看更多
(四)、陜西推進(jìn)事業(yè)單位等三項工資收入分配制度改革
1月28日召開的全省人社工作會上提出：今年，我省工資收入分配制度改革將從國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度和企業(yè)工資收入分配制度改革三方面入手，取得新的突破。為做好國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實施工作，我省已成立了薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，實施方案正在制定中。據(jù)悉，該項改革對于進(jìn)一步健全國有企業(yè)管理人員薪酬分配的激勵和約束機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力、形成合理有序收入分配格局具有重要...查看更多
(五)、陜西省事業(yè)單位工資待遇如何,2020年陜西省事業(yè)單位工資待遇一覽表
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表單位：元/月說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表說明：各管理崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級...查看更多
(六)、陜西事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年陜西事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)
一、12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下辦法調(diào)整：（一）1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。（二）以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加2%...查看更多
(七)、2020年陜西事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
陜西省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見解讀 根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革新政策及新方案【全文】的通知》(國人部發(fā)〔2006〕56號)和《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法〉的通知》(國人部發(fā)[ 2006]59號)的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。一、實施范圍(一)本實施意見的實施范圍是，列入事業(yè)機(jī)構(gòu)序列使用事業(yè)編制的單位(不包括參照公務(wù)...查看更多
(八)、2020年陜西事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
事業(yè)單位工資改革：從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元185...查看更多
(九)、陜西事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,2020年陜西事業(yè)單位工資改革最新消息
惠及四千萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員 今年1月14日，國務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時，官方明確，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。但是，至于公務(wù)員工資調(diào)整具體何時落地，此后并未有明確消息。最新消息援引國務(wù)院總理李克強(qiáng)日前對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表：“今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實...查看更多
(十)、2020年陜西事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,陜西事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
陜西省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見解讀根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革新政策及新方案【全文】的通知》(國人部發(fā)〔2006〕56號)和《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法〉的通知》(國人部發(fā)[ 2006]59號)的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。一、實施范圍(一)本實施意見的實施范圍是，列入事業(yè)機(jī)構(gòu)序列使用事業(yè)編制的單位(不包括參照公...查看更多
