陜西推進(jìn)事業(yè)單位等三項(xiàng)工資收入分配制度改革

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1月28日召開(kāi)的全省人社工作會(huì)上提出:今年,我省工資收入分配制度改革將從國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度和企業(yè)工資收入分配制度改革三方面入手,取得新的突破。

為做好國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施工作,我省已成立了薪酬制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)施方案正在制定中。據(jù)悉,該項(xiàng)改革對(duì)于進(jìn)一步健全國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬分配的激勵(lì)和約束機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力、形成合理有序收入分配格局具有重要意義。按照國(guó)家統(tǒng)一部署,今年,我省還將調(diào)整完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,在縣以下實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,加大工資政策向基層傾斜的力度。同時(shí),還將進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位績(jī)效工資管理,繼續(xù)落實(shí)好離退休人員政治待遇和生活待遇。此外,我省還將推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革,完善企業(yè)職工工資決定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制,繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),發(fā)布工資指導(dǎo)線,做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作,并規(guī)范各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)人員工資管理。

調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn),是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段,有利于增加低收入群體收入,持續(xù)擴(kuò)大中等收入群體,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長(zhǎng)。同時(shí),調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源,更好滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源,尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求,緩解用工缺口。同時(shí)也有利于推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí),集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。

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