教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了廣州省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、廣州在編教師工資多少錢一個月
一、廣州市某區(qū)中學教師待遇
畢業(yè)于華南師范大學，碩士研究生學歷，就職于廣州市某區(qū)公辦中學，副課政治老師，工作9年，職稱為中級職稱。
每個月基本工資大概5000出頭，每月的績效工資為1500左右，每月綜合到手工資大概6700左右。每個月的雙邊公積金一共5000，每個月的住房補貼一共5000左右。
年底的年終績效一共2.9萬左右，每年的年終獎勵性績效一共3.7萬左右。一年的到手工資大概21萬出頭，加上每個月的公積金，一年的全包收入高達27萬多一點，平均每個月2萬多。
二、廣州市某區(qū)小學教師待遇
廣州市某區(qū)屬公辦小學教師，工作兩年多，試用期完了轉正工資具體為：
每個月到手工資大概7500左右，每年的年終獎大概6萬左右，每年的年度職稱績效一般為3-6萬之間。
一年全包收入包括住房補貼，每個月的雙邊公積金，其他各種福利和補貼，大概24萬，平均每個月2萬左右（加上每個月的公積金）。
二、在編教師工資構成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。
三、廣州在編教師工資相關文章分享
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(3)、2020年廣州教師工資改革最新消息,民辦教師有望漲工資
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(4)、2020年廣州民辦學校教師工資待遇最新消息
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(5)、廣州民辦教師2020年工資待遇及薪揭秘
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(7)、廣州小學教師工資待遇標準表,2020年廣州小學在編教師工資待遇規(guī)定
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