教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了濟(jì)寧省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、濟(jì)寧在編教師工資多少錢一個(gè)月
一、濟(jì)寧市某縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師待遇
坐標(biāo)山東省濟(jì)寧市，在濟(jì)寧市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦學(xué)校工作，參加工作。今年該升職了。目前職稱是中二(升學(xué)率遙遙無(wú)期)。
每月打卡工資5100左右，每月班主任費(fèi)300(半年發(fā)一次)，年底每月底薪2500左右，課后服務(wù)費(fèi)每月500左右。不過(guò)要看多少天，每月雙邊公積金1200多，其他什么都沒(méi)有，也沒(méi)有精神文明獎(jiǎng)。
二、濟(jì)寧市某市區(qū)教師待遇
坐標(biāo)山東省濟(jì)寧市，曾在濟(jì)寧市某城區(qū)公辦學(xué)校工作，職稱技術(shù)八級(jí)，總教齡40年。
月打卡工資6858，績(jī)效一個(gè)月1120，年底三月工資9100，精神文明獎(jiǎng)一年18800�？记趦�(yōu)秀的單位再拿一個(gè)半月工資，大概1.4萬(wàn)，雙邊公積金一個(gè)月大概2400。
三、濟(jì)寧市金鄉(xiāng)縣教師待遇
坐標(biāo)山東省濟(jì)寧市，曾在濟(jì)寧市金鄉(xiāng)縣公辦學(xué)校工作，總教齡29年，職稱七年級(jí)，中專。
月薪6580，每月雙邊公積金2530，年底工資5000多點(diǎn)，年底還有14400。沒(méi)有其他福利和補(bǔ)貼。
四、濟(jì)寧市某高中教師待遇
就職于濟(jì)寧市某區(qū)公立高中，高級(jí)教師職稱，總教齡31年，任教師、事業(yè)編。
目前月薪7100，每月績(jī)效800，每月住房公積金2500，年底第十三個(gè)月工資10900。
五、濟(jì)寧市某小縣城高中教師待遇
坐標(biāo)山東省濟(jì)寧市，在濟(jì)寧市周邊的一個(gè)小縣城高中上班。老師是事業(yè)編，十一年教齡，職稱不詳。
月打卡工資5000出頭，雙方公積金1500，取暖費(fèi)一年2100。年底第13個(gè)月工資是底薪，工資2700。沒(méi)有文明獎(jiǎng)等福利。
六、濟(jì)寧市任城區(qū)教師待遇
坐標(biāo)：山東省濟(jì)寧市任城區(qū)，在任城區(qū)某公立學(xué)校工作。18年入學(xué)，入學(xué)后第二年一個(gè)月工資加績(jī)效4600左右，13年底工資5900左右。省文明獎(jiǎng)一年16800，評(píng)比獎(jiǎng)一年5900，取暖費(fèi)一年2100，監(jiān)考費(fèi)加上假期福利一年大概幾千。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國(guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無(wú)名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說(shuō)，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
三、濟(jì)寧在編教師工資相關(guān)文章分享
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今年以來(lái)，不少人的工資單發(fā)生了變化，多數(shù)央企高管的工資縮水了，部分央企全員降薪了，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資開始調(diào)整了，330多萬(wàn)鄉(xiāng)村教師也將迎來(lái)“最無(wú)爭(zhēng)議的漲薪”。一張小小工資單，見(jiàn)證著中國(guó)收入分配改革的進(jìn)程，也折射著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和民生改革的重點(diǎn)和路徑。 央企高管“錢袋子”縮水【背景】央企高管薪酬畸高的問(wèn)題一直飽受詬病。由于央企高管薪酬結(jié)構(gòu)不盡合理，與企業(yè)業(yè)績(jī)掛鉤不緊密，且缺少中長(zhǎng)期激...查看更多
三.山東濟(jì)寧孔子國(guó)際學(xué)校教師招聘聘用工資待遇
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