教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了滄州省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、滄州在編教師工資多少錢一個(gè)月
河北省滄州市教師待遇具體情況滄州泊頭市教師待遇坐標(biāo)河北省滄州市，就職于滄州市下面的縣級(jí)市泊頭市一所公立高中，職稱為中學(xué)高級(jí)教師，教齡一共34年。
目前每個(gè)月的打卡工資一共5200，每年的績(jī)效一共7000塊錢，取暖費(fèi)補(bǔ)貼一年2500，每年的精神文明獎(jiǎng)一共9600，除此之外再無其他，一年的到手收入大概8.2萬左右。
滄州市某農(nóng)村教師待遇坐標(biāo)河北省滄州市，就職于滄州市下面的一所農(nóng)村學(xué)校，教齡27年，職稱為中小學(xué)副高級(jí)教師，教師，事業(yè)編制。
目前每個(gè)月的打卡工資一共5529.13元，每個(gè)月的公積金自己交414.48，單位再補(bǔ)交828.96，雙邊公積金一個(gè)月共計(jì)1250左右。
算上扣除的五險(xiǎn)和農(nóng)村教師補(bǔ)貼（每個(gè)月發(fā)360元），一個(gè)月的全額工資一共總計(jì)7268塊錢�？�(jī)效一年9000多，每年的取暖費(fèi)補(bǔ)貼一共4000左右，每年的綜合收入大概10萬。
另外有時(shí)候會(huì)發(fā)精神文明獎(jiǎng)，大概1.5萬，目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)一年9600，但是這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金不一定每年都發(fā)，如果都發(fā)的話，一年的綜合收入可達(dá)12萬左右。
滄州市獻(xiàn)縣教師待遇坐標(biāo)河北省滄州市，就職于滄州市獻(xiàn)縣某公立學(xué)校，職稱為中二，教師，事業(yè)編制。
目前每個(gè)月打卡工資一共2700多，績(jī)效一年共計(jì)4000多，取暖費(fèi)補(bǔ)貼一年3000塊錢，精神文明獎(jiǎng)一年共計(jì)9600，每個(gè)月的雙邊公積金一共800多，一年的到手收入大概5萬左右，加上公積金的話，一年的綜合收入大概6萬左右。
滄州市海興縣教師待遇坐標(biāo)河北省滄州市海興縣，就職于海興縣一所公立學(xué)校，教師事業(yè)編，教齡28年，職稱不詳。
目前每個(gè)月的打卡工資一共4200，精神文明獎(jiǎng)一年共計(jì)9600，年底績(jī)效分別發(fā)5000和7000 塊錢，取暖費(fèi)補(bǔ)貼一年發(fā)3000塊錢。
滄州市不同區(qū)縣教師待遇存在差異滄州市面積比較大，人口較多，不同區(qū)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在一定差異，所以不同區(qū)縣教師待遇也有一定差距。
如下圖所示，在滄州市不同區(qū)縣財(cái)政收入排名中，河北省滄州市的任丘市財(cái)政收入最多，而孟村縣和吳橋縣財(cái)政收入比較低。
由于不同區(qū)縣財(cái)政實(shí)力不同，有的區(qū)縣教師年底除了9600的精神文明獎(jiǎng)以外，還有15000左右的績(jī)效，而有的區(qū)縣財(cái)政實(shí)力比較弱，發(fā)不下績(jī)效。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國(guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
三、滄州在編教師工資相關(guān)文章分享
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（三）.滄州市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年滄州市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃
省政府辦公廳印發(fā)《河北省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）實(shí)施辦法》，明確提出通過實(shí)行鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助制度等措施，解決當(dāng)前河北省鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力不強(qiáng)等突出問題。提 高鄉(xiāng)村教師生活待遇。辦法提出，實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助制度。集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策仍按教育廳、財(cái)政廳關(guān)于落實(shí)連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ) 助政策的實(shí)施意見執(zhí)行，省定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。其他地區(qū)參照...查看更多
（四）.河北滄州肅寧教師漲工資最新消息
河北省滄州市肅寧縣教育局局長(zhǎng)王洪武介紹，針對(duì)代課教師的訴求，4月3日，肅寧縣委、縣政府曾召集縣教育局、縣財(cái)政局、縣勞人局專題研究了代課教育問題。研究認(rèn)為，肅寧縣下一步將重點(diǎn)做好兩項(xiàng)工作：一是逐年提高現(xiàn)有代課教師的工資水平，二是根據(jù)目前全縣教師隊(duì)伍出現(xiàn)空編的現(xiàn)狀，按照公開、公平、公正的原則，有計(jì)劃、分批次地招聘正式教師。今年3月17日，部分肅寧縣縣聘教師在肅寧縣政府門口進(jìn)行罷課抗議，原因...查看更多
