3月8日，《湖南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》將正式施行，女職工享受哪些勞動保護(hù)？邵陽縣婦聯(lián)精選要點讓大家快速了解。
用人單位應(yīng)加強對女職工的勞動保護(hù)，其中包括：在建立勞動關(guān)系時書面告知本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位;采取相應(yīng)措施保護(hù)夜班勞動的女職工在勞動場所中的安全。
在勞動合同等中保護(hù)女職工合法權(quán)益
1、用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、晉職、評定專業(yè)職務(wù)，解除勞動合同或者聘用合同。
2、勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的勞務(wù)派遣合同中，用工單位不得因被派遣勞動者懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等情形將其退回勞務(wù)派遣單位。派遣期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)延續(xù)至懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等情形消失時方可退回。
3、用人單位與職工方訂立的集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，應(yīng)當(dāng)明確女職工勞動保護(hù)內(nèi)容。開展集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同協(xié)商時，職工方代表中應(yīng)當(dāng)有女職工代表。
給予經(jīng)期女職工保護(hù)
1、不得安排其從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動。
2、所從事勞動需2個小時以上連續(xù)站立的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)?shù)墓らg休息時間。
3、用人單位為在職女職工按照每人每月不低于30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放衛(wèi)生費。
給予孕期女職工勞動保護(hù)
1、不得安排其從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動。
2、對不能適應(yīng)現(xiàn)崗位的，根據(jù)二級以上醫(yī)療機構(gòu)的證明予以減輕勞動量。
3、對懷孕不滿3個月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重的，可在勞動時間內(nèi)安排適當(dāng)?shù)男菹r間。
4、對懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間或者安排夜班勞動,可在勞動時間內(nèi)安排適當(dāng)?shù)男菹r間;有勞動定額的，適當(dāng)減輕勞動定額。
5、對經(jīng)二級以上醫(yī)療機構(gòu)診斷確需保胎休息的，保胎休息時間按照病假處理。
6、對在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時間計入勞動時間。
產(chǎn)假保護(hù)
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎勵產(chǎn)假60天。
2、女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
給予實施計劃生育手術(shù)的女職工勞動保護(hù)
1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假2天，術(shù)后一周內(nèi)不安排從事重體力勞動;取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假1天。
2、放置皮下埋植劑的，休假2天;取出皮下埋植劑的，休假1天。
3、施行輸卵管結(jié)扎術(shù)或者復(fù)通術(shù)的，休假21天。
生育保險待遇。女職工符合規(guī)定生育、終止妊娠或者實施計劃生育手術(shù)的，享受國家和省規(guī)定的生育保險待遇。未依法參加生育保險的，生育保險待遇由用人單位支付。
