產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。邵陽產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的邵陽產(chǎn)假知識,可供參考!
產(chǎn)假規(guī)定
衡陽婚產(chǎn)假(女方):158天
衡陽婚產(chǎn)假(男方):20天
產(chǎn)假規(guī)定:
1.符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天;
2.增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤;
產(chǎn)假天數(shù)
女方:
正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長60天)
最高:158天
男方:
20天護(hù)理假
產(chǎn)假辦理
辦理材料
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨(dú)生子女證
辦理地點(diǎn)
直接咨詢公司的人事部門并辦理
溫馨提示:
1、申請哺乳假需要提供出生證
2、《獨(dú)生子女證》應(yīng)在子女出生后3個月辦理
3、獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻
4、按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎金,不影響晉級、調(diào)工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權(quán)益,可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。
