內蒙古生育保險能報銷多少錢?具體流程又是怎樣的呢?今天我們就一起來了解一下吧!
一、內蒙古生育保險報銷多少錢
符合《內蒙古自治區(qū)計劃生育條例》規(guī)定生育或計劃內流產(chǎn)的，享受以下待遇：
1、產(chǎn)假和護理假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼和護理津貼。生育津貼和護理津貼按上年度職工本人月平均工資和職工產(chǎn)假(護理假)計算。
2、女職工產(chǎn)前的檢查費，接生費、手術費、住院費及藥費(稱生育醫(yī)療費)實行限額報銷。正常產(chǎn)一般為700元至1000元，難產(chǎn)為1400-1800元，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加80元，懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，不超過200元;滿四個月以上流產(chǎn)的為400-600元。
在上述限額標準內，由生育保險基金支付。因特殊情況，持醫(yī)院證明，經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，報銷金額，可適當超過上述標準，但最高不得超過3000元。自治區(qū)勞動廳報據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展物價指數(shù)上漲情況對生育保險待遇水平進行適時調整。
二、內蒙古生育保險報銷流程
1、提出申請;
2、醫(yī)保中心對申請當場審查并作出處理;
3、核準人員審查;
4、領導審批。
三、內蒙古生育保險報銷條件
1.女職工生育享受產(chǎn)假;
2.享受計劃生育手術休假;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā);
4.符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定(不含政策外懷孕而采取的補救措施);
5.參保職工單位工作滿一年，從繳費之日起滿6個月。
四、內蒙古生育保險保險時間
申辦生育保險待遇的期限為：
(1)生育醫(yī)療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
(2)生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦;
(3)計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;
(4)男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經(jīng)辦機構不予受理。
用人單位未按規(guī)定期限到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項目和標準支付。
溫馨提示：參保職工接受生育保險醫(yī)療服務，應當在所屬城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構范圍內選擇就醫(yī)。
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一、內蒙古生育保險繳費比例
用人單位：國家機關和全額撥款事業(yè)單位按參保職工工資總額的0.4%繳納，其它單位按參保職工工資總額的0.8%繳納，職工個人不繳納生育保險費。
繳費基數(shù)：
用人單位以在職職工上年度月平均工資總額為繳費基數(shù)，具體標準如下：
1、上年度職工月平均工資總額低于全市在崗職工月平均工資60%的，以上年度全市在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)
2、高于全市在崗職工月平均工資300%的，以上年度全市在崗職工月平均工資300%為繳費基數(shù)。
繳費方式：
由單位負責繳交生育費用(員工個人無需繳交生育保險費用)，單位一般通過賬戶轉賬渠道進行繳交。
內蒙古生育保險報銷地址及上班時間：
內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
地址：內蒙古自治區(qū)呼和浩特市新華大街63號
服務熱線：12333
辦公電話：0471-6945664、6944513
傳真號碼：0471-6964928
上班時間：周一至周五;上班時間，法定節(jié)假日除外。
二、內蒙古生育保險待遇
符合《內蒙古自治區(qū)計劃生育條例》規(guī)定生育或計劃內流產(chǎn)的，享受以下待遇：
1、產(chǎn)假和護理假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼和護理津貼。生育津貼和護理津貼按上年度職工本人月平均工資和職工產(chǎn)假(護理假)計算。
2、女職工產(chǎn)前的檢查費，接生費、手術費、住院費及藥費(稱生育醫(yī)療費)實行限額報銷。正常產(chǎn)一般為700元至1000元，難產(chǎn)為1400-1800元，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加80元，懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，不超過200元;滿四個月以上流產(chǎn)的為400-600元。
在上述限額標準內，由生育保險基金支付。因特殊情況，持醫(yī)院證明，經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，報銷金額，可適當超過上述標準，但最高不得超過3000元。自治區(qū)勞動廳報據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展物價指數(shù)上漲情況對生育保險待遇水平進行適時調整。
女職工計劃內生育或流產(chǎn)時，企業(yè)應按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：
1、女職工生育產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假l5天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、女職工晚育(23周歲零九個月生育)并領取《獨生子女證》的，產(chǎn)假在國家規(guī)定的90天基礎上增加40天難產(chǎn)的，另加10天。
3、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予十五天至三十天產(chǎn)假，懷孕四個月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。符合晚育規(guī)定生育的，男方職工可享受七天護理假。
