四川產假新規(guī)定已經出臺，你對此是否有所了解呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、《四川省人口與計劃生育條例》1月22日(第六次修正)
第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
3、四川省《母嬰保健法》實施辦法
第二十四條推行母乳喂養(yǎng)。
醫(yī)療保健機構應當為母乳喂養(yǎng)提供技術指導和必要條件，提高嬰兒母乳喂養(yǎng)率。
實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產假，產假視為出勤。
4、《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法
第三十條婦女享有國家規(guī)定的產假。有不滿1周歲嬰兒的婦女，所在單位應當在勞動時間內為其安排一定的哺乳時間。
四川婚假、產假新變化
晚婚晚育假
原四川對晚婚晚育假的規(guī)定是：
實行晚婚的：除國家規(guī)定的婚假(3天)外增加婚假20天，也就是23天。
已婚婦女晚育的：除國家規(guī)定的產假(98天)外增加產假30天，也就是128天;給予男方護理假15天。
現(xiàn)在，四川擬取消20天晚婚假!
在2015年12月27日全國人大會常委會通過修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定，于1月1日起在全國統(tǒng)一實施全面兩孩政策的大背景下，四川對本地人口與計生條例進行加緊修改。剛通過的《四川省人口與計劃生育條例》，刪除了晚婚晚育延長的50天(20天+30天)的假期。
影響：
大齡青年結婚婚假只有三天了
四川原先規(guī)定，實行晚婚的(男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚)，除國家規(guī)定的3天婚假外，增加婚假20天。也就是說，按照原先規(guī)定，四川的大齡青年們晚婚可以享受3+20天的婚假。而按照新規(guī)定，晚婚假被取消了。這就意味著，大齡青年結婚，婚假天數(shù)將只是之前的零頭??只有3天了。
一大波男網友在喊“虧”假期整體縮水15天
修訂后的《四川省人口與計劃生育條例》取消晚婚假延長20天的規(guī)定，意味著晚婚新郎不再享受這額外假期。原來的規(guī)定，四川給予(晚育)男方護理假15天，雖然新規(guī)擬增加男方護理假為20天。不過算筆總賬，男方可休的假(?20天晚婚假?15天護理假+20天護理假=?15天)，整體還是“縮水”15天。
生育假
原四川對生育假的規(guī)定是：
晚育假在國家規(guī)定的98天產假基礎上增加30天，即128天。
現(xiàn)在，產假增加60天，川妹兒生育假有158天!!!
據(jù)修訂后的《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條這樣說：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變”。而且，生育假、護理假不分一孩二孩，只要合法生育都同等享受。
影響：
一孩二孩一視同仁，產假都擬定158天
貪心網友算賬：產假有望休到188天
底，符合“單獨夫妻”的成都市民鐘女士生育了第二個寶寶，但當時只休了98天產假，即國家規(guī)定的假期。她的問題是，以后生二孩也是延長60天產假嗎?新規(guī)給出肯定答案，也就是說，不管你生育第一個孩子，還是合法生育第二個孩子，產假都應該休158天。
有“貪心”的網友算了筆賬，“好像四川以前還有規(guī)定，純母乳喂養(yǎng)產假增加一個月噠?”若這樣算起來，產假則有望休到188天。如果真是這樣，用人單位估計要哭暈在廁所了。
